Ngày 26/07/2023, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội ban hành chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2023-2028.
Nhằm quán triệt sâu rộng Nghị quyết Đại hội đến các cấp công đoàn và đông đảo CBCNV, người lao động; vận dụng sáng tạo, phù hợp vào thực tiễn phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn từ Tổng công ty đến các đơn vị trực thuộc; thúc đẩy phong trào thi đua sôi nổi trong CBCNV, người lao động quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội, Công đoàn Tổng công ty xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội với các nhiệm vụ, giải pháp thực hiện để hoàn thành các chỉ tiêu và đạt mục tiêu đã đề ra.
Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội thông qua chương trình hành động
thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2023-2028
Căn cứ vào nội dung Nghị quyết Đại hội, mục tiêu tổng quát của chương trình hành động được chỉ rõ: (1) Nâng cao hiệu quả nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi hợp pháp, thiết thực chăm lo đời sống CBCNV, người lao động; (2) Đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức theo hướng lấy CBCNV, người lao động làm trọng tâm, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết và trách nhiệm; (3) Nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức tuân thủ pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, trình độ, kỹ năng, tay nghề của CBCNV, người lao động; (4) Đẩy mạnh các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị, góp phần khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn và CBCNV, người lao động trong việc ổn định và phát triển bền vững của Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội. Để đạt được mục tiêu đề ra, Công đoàn Tổng công ty đã quán triệt 08 nội dung chỉ tiêu Công đoàn chủ động thực hiện và 07 chỉ tiêu Công đoàn phối hợp thực hiện.
Từ các mục tiêu và chỉ tiêu đã được xác định cụ thể trong Nghị quyết, chương trình hành động nêu rõ các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu để hiện thực hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty trong nhiệm kỳ 2023 – 2028.
(1) Tập trung chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tích cực tham gia hoạt động an sinh xã hội. Tham gia có hiệu quả với chuyên môn thực hiện các chính sách, xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị, giám sát việc thực hiện các chế độ. Phối hợp với chuyên môn, thường niên tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Người tốt - Việc tốt”, “Người lao động điển hình”, “Thợ điện Thủ đô tiêu biểu”. Phong trào “Thi đua học tập chủ động trong EVNHANOI”. Thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trong và ngoài Tổng công ty.
(2) Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động, tuân thủ pháp luật, các quy định, quy chế của Tập đoàn và Tổng công ty. Các cấp công đoàn trong Tổng công ty phối hợp với chuyên môn thực hiện tuyên truyền, vận động CBCNV, người lao động tuân thủ pháp luật, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam. Tập trung tuyên truyền các quy chế, quy định của Tập đoàn và của Tổng công ty; chủ trương về tái cơ cấu, tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng đội ngũ lao động. Tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt các quy định pháp luật về An toàn vệ sinh lao động. Thường xuyên cập nhật thông tin trên các phương tiện thông tin truyền thống như bản tin, website đồng thời ứng dụng mạnh mẽ lợi thế của mạng xã hội trong công tác thông tin, truyền thông về tình hình hoạt động, sự kiện của ngành, tổ chức công đoàn.
(3) Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và xây dựng Công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng. Chú trọng nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đáp ứng được yêu cầu đổi mới, tái cơ cấu Tổng công ty. Đổi mới công tác đánh giá, xếp loại Công đoàn cơ sở đảm bảo thực chất, phản ánh đúng chất lượng hoạt động. Xác định việc tham gia xây dựng Đảng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, nhằm phát huy dân chủ và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, của đoàn viên và người lao động.
(4) Nâng cao chất lượng công tác vận động nữ CBCNV và hoạt động Nữ công. Tiếp tục củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp. Kịp thời quan tâm động viên nữ CBCNV, tổ chức các hoạt động cho lao động nữ, chú trọng đến các chế độ, chính sách đối với lao động nữ. Tăng cường phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cùng cấp để thực hiện hiệu quả các giải pháp nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ.
(5) Tăng cường hoạt động công tác kiểm tra giám sát, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát công đoàn cùng cấp và cấp dưới, chú trọng công tác kiểm tra tài chính công đoàn; giải quyết và tham gia giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và người lao động theo đúng quy định. Kiện toàn, củng cố, đảm bảo đội ngũ cán bộ kiểm tra đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
(6) Xây dựng nguồn lực tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đảm bảo công tác thu đúng, thu đủ theo kế hoạch dự toán tài chính hàng năm được Công đoàn Điện lực Việt Nam phê duyệt. Quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn tài chính công đoàn theo đúng quy định. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn.
(7) Đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện; phương thức hoạt động Công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới. Nêu cao vai trò của tổ chức đoàn thể; Bám sát chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Đảng ủy Tổng công ty; mục tiêu, nhiệm vụ của chuyên môn; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn về mọi mặt để hoạt động công đoàn hiệu quả nhất. Hướng hoạt động về công đoàn cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm tổ chức và hoạt động công đoàn. Công đoàn các cấp cần có cách làm mới, khoa học, gọn nhẹ, tiết kiệm, hiệu quả để làm tốt công tác phối hợp chăm lo và đại diện bảo vệ cho đoàn viên và người lao động. Đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo, điều hành, quản lý tài chính, quản lý đoàn viên; nâng cao chất lượng, hiệu quả các hội nghị, hội thảo, tập huấn.
Căn cứ tình hình thực tiễn tại đơn vị, các Công đoàn cơ sở trực thuộc xây dựng chương trình hành động phù hợp để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội công đoàn cấp mình và chủ động tham mưu cho cấp ủy Đảng, phối hợp với chuyên môn đồng cấp đôn đốc việc triển khai chương trình hành động.
Tác giả: Lê Hồng Anh - VPCĐ EVNHANOI