Công đoàn EVNGENCO1 đẩy mạnh ứng dụng AI, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời kỳ chuyển đổi số

Tham dự và chỉ đạo buổi tập huấn có đồng chí Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1. Tại điểm cầu chính (Hội trường Cơ quan Tổng công ty), chương trình có sự tham gia của các đồng chí Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra, Ban Nữ công, Chủ tịch các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, bộ phận truyền thông và toàn thể cán bộ công đoàn Cơ quan Tổng công ty. Đồng thời, tại 12 điểm cầu trực thuộc, các Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra, Ban Nữ công và đội ngũ cán bộ công đoàn từ Tổ trưởng, Tổ phó công đoàn trở lên cũng đã tham dự đầy đủ, nghiêm túc.

Trong bối cảnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang ngày càng tác động sâu rộng đến phương thức làm việc, Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 xác định việc trang bị kiến thức, kỹ năng ứng dụng AI cho đội ngũ cán bộ công đoàn là một trong những giải pháp thiết thực nhằm đổi mới phương pháp hoạt động, nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên, người lao động.

Lớp tập huấn được tổ chức nhằm thực hiện Chương trình công tác năm 2026 của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty và Kế hoạch số 142/KH-CĐEVNGENCO1 ngày 17/6/2026 về thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia trong Công đoàn Tổng công ty giai đoạn 2026–2030.

Từ “biết AI” đến ứng dụng AI vào công việc hằng ngày đưa AI vào thực tiễn hoạt động công đoàn

Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, đồng chí Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 nhấn mạnh: “Chúng ta đang sống trong giai đoạn công nghệ trí tuệ nhân tạo phát triển với tốc độ chưa từng có, tác động sâu sắc đến mọi lĩnh vực của đời sống, trong đó có công tác công đoàn. Việc ứng dụng AI không còn là sự lựa chọn, mà đã trở thành yêu cầu tất yếu để mỗi cán bộ công đoàn chúng ta nâng cao năng suất, chất lượng công việc – từ soạn thảo văn bản, tổng hợp báo cáo, khai thác tài liệu, đến đổi mới công tác truyền thông, kết nối gần hơn với đoàn viên, người lao động.”

Điểm đáng chú ý của chương trình là nội dung tập huấn được xây dựng theo hướng thiết thực, trực tiếp gắn với công việc của cán bộ công đoàn, thay vì chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết. Mục tiêu đặt ra là trang bị tư duy AI-First và kỹ năng ứng dụng AI trong soạn thảo văn bản, tổng hợp báo cáo, khai thác tài liệu, truyền thông; qua đó nâng cao chất lượng công việc và rút ngắn thời gian xử lý nhiệm vụ.

Trong chương trình, học viên được tiếp cận 7 nội dung trọng tâm, gồm: tổng quan về AI và tư duy AI-First; kỹ năng giao việc hiệu quả cho AI; ứng dụng AI trong soạn thảo, rà soát văn bản; ứng dụng AI trong tổng hợp, xây dựng báo cáo; khai thác tài liệu và tổng hợp thông tin bằng NotebookLM; ứng dụng AI trong truyền thông Công đoàn; cùng những yêu cầu về an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu và sử dụng AI có trách nhiệm.

Trực tiếp truyền đạt chương trình là Giảng viên Đặng Ngọc Thuyên, Ủy viên Hội đồng Đào tạo AI và Phát triển nhân lực số, Viện Khoa học Quản trị Nhân lực và Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (IHRAI), Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Giám đốc Công ty Cổ phần Tư vấn Phát triển Asana.

Đổi mới để phục vụ đoàn viên, người lao động tốt hơn

Việc triển khai tập huấn AI không chỉ hướng đến nâng cao năng lực cá nhân của cán bộ công đoàn mà còn mở ra cách tiếp cận mới trong tổ chức và triển khai hoạt động Công đoàn EVNGENCO1. Khi được sử dụng đúng cách, AI có thể hỗ trợ cán bộ công đoàn xử lý nhanh hơn các công việc thường xuyên như xây dựng văn bản, tổng hợp thông tin, lập báo cáo, khai thác tài liệu và truyền thông. Đây cũng chính là những lĩnh vực được Công đoàn Tổng công ty xác định là trọng tâm của chương trình.

Đặc biệt, hình thức tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới 12 Công đoàn cơ sở tạo điều kiện để cán bộ công đoàn tại các đơn vị cùng tham gia, trao đổi và tiếp cận kiến thức một cách thống nhất. Thành phần học viên được mở rộng từ cán bộ chủ chốt của Công đoàn Tổng công ty, Chủ tịch Công đoàn cơ sở đến cán bộ công đoàn từ Tổ trưởng, Tổ phó trở lên tại các đơn vị.

Theo định hướng của Ban Tổ chức, sau lớp tập huấn, các học viên sẽ chủ động nghiên cứu, ứng dụng kiến thức và kỹ năng AI vào công việc thực tế tại đơn vị, đồng thời lan tỏa, hướng dẫn lại cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại, thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số.

Lớp tập huấn “Ứng dụng AI nâng cao hiệu quả công tác công đoàn” là một hoạt động cụ thể thể hiện tinh thần chủ động đổi mới của Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1. Từ việc nâng cao năng lực số cho cán bộ công đoàn, chương trình hướng tới mục tiêu cuối cùng là nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, phục vụ đoàn viên và người lao động ngày càng thiết thực, hiệu quả hơn.