Công đoàn Điện lực Việt Nam lần đầu tiên tổ chức hoạt động “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”.

Chủ thể tổ chức: Công đoàn tổng công ty, công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức.

Thành phần tham dự: Đại diện Ban lãnh đạo đơn vị; ban chấp hành công đoàn; đại diện đoàn viên, người lao động ở các bộ phận, đơn vị; công đoàn cấp trên và cấp ủy (nếu có) dự.

Nội dung: Tập trung vào các nhóm vấn đề thiết thực, được đoàn viên, người lao động quan tâm như việc làm, tiền lương, tiền thưởng, thu nhập thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động; nhà trực vận hành, nhà nghỉ ca, nhà trẻ, thiết chế văn hóa; đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; phát huy sáng kiến, triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”…

Hình thức tổ chức: Bằng hình thức đối thoại định kỳ, đột xuất; hội nghị người lao động; các cuộc gặp gỡ, lắng nghe đoàn viên, người lao động trực tiếp hoặc trực tiếp kết hợp trực tuyến phù hợp với tình hình đơn vị, doanh nghiệp.

Thời gian thực hiện: Thực hiện trong tháng 7/2026.  

Kinh phí: Từ nguồn tài chính công đoàn theo phân cấp; nguồn hỗ trợ từ chuyên môn, hỗ trợ khác theo quy định.

Lưu ý: Đối với những đơn vị vừa thực hiện đối thoại định kỳ, đột xuất, tổ chức hội nghị người lao động, các cuộc gặp gỡ, lắng nghe người lao động trong Quý II/2026 thì không phải triển khai thực hiện, nhưng vẫn báo cáo kết quả đã thực hiện về Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Nội dụng chi tiết Kế hoạch đính kèm.