Công đoàn Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak phát huy vai trò là điểm tựa của đoàn viên, người lao động

Công đoàn Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak luôn phát huy tốt vai trò là điểm tựa cho đoàn viên, NLĐ

Quan tâm về điều kiện sinh hoạt, hoàn cảnh khó khăn của đoàn viên, NLĐ
Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn thường xuyên quan tâm chăm lo sức khỏe, đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ như: xây dựng các khu tập luyện thể dục thể thao, sân bóng đá mini tại Cụm Nhà máy An Khê với kinh phí hơn 752 triệu đồng, xây dựng sân tennis tại Cụm nhà máy Ka Nak với kinh phí hơn 629 triệu đồng...; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% lao động theo đúng quy định (01 lần/năm đối với toàn thể đoàn viên, NLĐ Công ty và 02 lần/năm đối với lao động làm trong môi trường độc hại) với tổng chi phí năm 2022 là hơn 180 triệu đồng; Tổ chức cho đoàn viên, NLĐ đi tham quan, nghỉ dưỡng với tổng số tiền hơn 564 triệu đồng đồng…
Những năm qua, Công đoàn Công ty đã quan tâm xem xét, rà soát và đề xuất Công đoàn cấp trên hỗ trợ 870 triệu đồng sửa chữa 07 ngôi nhà và xây dựng mới 11 ngôi nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tạo niềm tin vững chắc để đoàn viên, NLĐ thật sự an tâm công tác, góp công sức của mình vào thành tích chung, vì sự phát triển bền vững của đơn vị.
Ngoài ra, Công đoàn Công ty còn quan tâm thăm hỏi, chia sẻ với đoàn viên, NLĐ khi đau ốm, khó khăn, hoạn nạn. Trong năm 2022, đơn vị đã tổ chức thăm hỏi đoàn viên, NLĐ bị mắc Covid-19 phải điều trị tại cơ sở y tế; các đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn; tổ chức vui chơi cho con của họ vào dịp Tết trung thu, Ngày quốc tế thiếu nhi; tặng quà cho các cháu đạt thành tích cao trong học tập; hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ khi nghỉ việc, chuyển công tác... với tổng số tiền gần 30 triệu đồng; Thường xuyên tổ chức vệ sinh sạch sẽ máy móc, thiết bị, nhà xưởng, nơi làm việc, khu ở tập thể và trồng cây xanh đảm bảo môi trường, cảnh quan sáng - xanh - sạch - đẹp.

Tổ chức lễ gắn biển, trao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn

Kết thúc năm 2022, mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ổn định, các chế độ quyền lợi, phúc lợi của đoàn viên, NLĐ được đảm bảo, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ được nâng cao. 
Chú trọng an toàn vệ sinh lao động
Trong nền công nghệ 4.0, khi mọi bước đi cần phải nhanh và liên tục để bắt kịp những xu hướng chung của thế giới thì vấn đề an toàn lao động càng phải được đề cao và đặc biệt chú trọng. Nắm bắt xu thế, những năm qua, Công đoàn Công ty không ngừng chú trọng đẩy mạnh xây dựng và phát triển văn hóa an toàn lao động. Đó là văn hóa mà nguyên tắc phòng ngừa được đặt lên hàng đầu, ở đó mỗi ĐVNLĐ đều được hưởng một môi trường làm việc đảm bảo an toàn tính mạng và sức khỏe, đây cũng là đòn bẩy giúp Công ty phát triển bền vững trong thời đại mới.

Công đoàn Thủy điện An Khê - Ka Nak luôn chú trọng về công tác An toàn, vệ sinh lao động

Ông Đặng Quốc Anh - Quản đốc Phân xưởng Sửa chữa cho biết: “Quá trình làm việc, chúng tôi luôn đặt vấn đề an toàn trong lao động sản xuất lên hàng đầu. Theo đó, mỗi năm, Công ty đã đầu tư hàng tỷ đồng cho công tác an toàn lao động, cải thiện điều kiện làm việc như tổ chức huấn luyện An toàn, vệ sinh lao động, trang bị bảo hộ lao động, phòng vệ cá nhân, bồi dưỡng độc hại, nghỉ dưỡng… Đặc biệt, Công ty chú trọng công tác tuyên truyền để mỗi đoàn viên, NLĐ luôn nêu cao ý thức tự bảo vệ chính mình và cho đồng nghiệp, xây dựng ý thức, tác phong, thói quen làm việc an toàn và xây dựng các quy tắc, chuẩn mực ứng xử trong quá trình lao động sản xuất, triển khai đầy đủ các biện pháp an toàn để ngăn ngừa, đảm bảo không để tai nạn lao động đáng tiếc xảy ra...”
Một trong những công tác quan trọng góp phần tạo môi trường làm việc an toàn cho NLĐ là Công đoàn Công ty tham gia hướng dẫn thực hiện công tác An toàn, vệ sinh lao động; tích cực đẩy mạnh tuyên truyền, chia sẻ thông tin, tăng cường nhận thức, ý thức an toàn cho NLĐ; Thường xuyên quan tâm, tổ chức đánh giá các nguy cơ rủi ro về an toàn lao động, phổ biến bảng đánh giá và các biện pháp ngăn ngừa rủi ro đến NLĐ trong Công ty, kịp thời khắc phục các khiếm khuyết nhằm hạn chế sự cố do lỗi chủ quan gây ra, đồng thời trang bị kịp thời, đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân, trang thiết bị kỹ thuật an toàn, bảo hộ lao động đầy đủ để phục vụ sản xuất góp phần giảm thiểu rủi ro cho NLĐ, đảm bảo an toàn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.

Sân bóng đá mi ni được xây dựng tại Nhà máy Thủy điện An Khê tạo điều kiện cho đoàn viên, NLĐ tích cực rèn luyện thể dục thể thao, tăng cường sức khỏe

Công ty phối hợp với Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh Bình Định để thực hiện đo đạc, quan trắc các thông số môi trường vệ sinh lao động tại Nhà máy Thủy điện An Khê và Ka Nak. Thực hiện cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng nơi làm việc, đảm bảo sức khỏe và phòng chống bệnh nghề nghiệp cho NLĐ, thực hiện đầy đủ chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.

Công ty thành lập mạng lưới ATVSV với 15 thành viên hoạt động theo quy định và được hưởng phụ cấp hàng tháng, định kỳ có tổ chức tập huấn cho mạng lưới ATVSV; tọa đàm chuyên đề về công tác ATVSLĐ và nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới ATVSV. Các hoạt động mạng lưới ATVSV được gắn với tiêu chí chấm điểm thi đua để phân loại Tổ công đoàn.
Đổi mới để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ
Phát huy những thành quả đã đạt được trong thời gian qua, Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chuyển trọng tâm về cơ sở, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ chính trị gắn với lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Nhiều mục tiêu, chỉ tiêu mới được Công đoàn Công ty đặt ta và tập trung triển khai thực hiện với quyết tâm chính trị rất cao, trong đó có 3 khâu đột phá là: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tay nghề cho CNLĐ; Phát triển đa dạng, hiệu quả hoạt động chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Đây là phương hướng để Công ty tập trung các nguồn lực và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng để củng cố, tăng cường sự gắn bó chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trong tình hình mới.

Công đoàn Thủy điện An Khê - Ka Nak triển khai thực hiện chủ đề năm 2023 là “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”.

Chủ động đổi mới phong trào thi đua yêu nước, tạo động lực, khuyến khích đoàn viên, NLĐ làm việc hăng say, sáng tạo như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Chuyển đổi số”, “Xanh - Sạch - Đẹp, Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ”, “Thực thi văn hóa doanh nghiệp”...
 Bên cạnh việc thực hiện nhiệm vụ thường xuyên, định kỳ, Công đoàn Công ty sẽ tập trung tổ chức tuyên truyền, học tập và xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đảm bảo khả thi, sát với tình hình thực tế tại đơn vị, đặc biệt là triển khai thực hiện tốt chủ đề năm 2023 là “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở”.
Năm 2023, nhiều cơ hội, thách thức đặt ra đối với Công ty và hoạt động Công đoàn của Công ty. Đòi hỏi các Tổ Công đoàn và mỗi  đoàn viên công đoàn cần nỗ lực vượt qua khó khăn, biến thách thức thành cơ hội, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.