Sáng 10/7/2026, tại Khu du lịch sinh thái Thung Nham, Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Hội nghị do ông Bùi Thanh Thủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình chủ trì, với sự tham dự của lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, chủ tịch công đoàn các đơn vị trực thuộc và cán bộ công đoàn trong toàn Công ty.
Ông Bùi Thanh Thủy - Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình chủ trì Hội nghị
Phát biểu khai mạc, ông Bùi Thanh Thủy nhấn mạnh, năm 2026 là năm đầu tiên triển khai kế hoạch phát triển giai đoạn 2026–2030, trong bối cảnh Công ty đứng trước nhiều yêu cầu mới về chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động, chất lượng dịch vụ khách hàng và bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định.
Trong bối cảnh đó, tổ chức công đoàn tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với chuyên môn; đồng hành cùng Công ty tháo gỡ khó khăn, chăm lo đời sống người lao động và thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn phát động và triển khai phong trào thi đua “Phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong các đơn vị.
Tính đến ngày 30/6/2026, toàn Công ty có 2.629 đoàn viên công đoàn. Việc làm, thu nhập, chế độ và chính sách đối với người lao động được quan tâm, bảo đảm theo quy định.
Trong dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động; biểu dương người lao động tiêu biểu; tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn”; hỗ trợ bếp ăn tập thể và chăm lo con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt.
Các nguồn kinh phí công đoàn, quỹ nhân đạo và phúc lợi được sử dụng kịp thời, đúng đối tượng, góp phần chia sẻ khó khăn, động viên đoàn viên, người lao động yên tâm công tác.
Một trong những điểm nhấn nổi bật là chương trình hỗ trợ chi phí bảo dưỡng xe máy cho 1.306 công nhân lao động trực tiếp, với mức hỗ trợ 500.000 đồng/người. Hoạt động thể hiện sự quan tâm thiết thực đối với người lao động, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn phương tiện trong quá trình đi lại và thực hiện nhiệm vụ.
Các công đoàn cơ sở tham luận tại Hội nghị
Cùng với công tác chăm lo, Công đoàn Công ty tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức đối thoại định kỳ; tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động và điều kiện làm việc.
Các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động được tiếp nhận, xem xét và giải quyết theo thẩm quyền, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết và ổn định.
Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên được đẩy mạnh, tập trung phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của công đoàn các cấp; khuyến khích người lao động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tích cực tham gia phong trào sáng kiến, chuyển đổi số, tiết kiệm điện, thực thi văn hóa doanh nghiệp và xây dựng hình ảnh người công nhân ngành Điện chuyên nghiệp, trách nhiệm.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe nhiều tham luận của các đơn vị trực thuộc về công tác an toàn, vệ sinh lao động; chăm lo người lao động; tuyên truyền; phong trào thi đua và công tác nữ công. Những mô hình, cách làm hiệu quả được trao đổi, chia sẻ, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại cơ sở.
Ông Đinh Quang Thuần - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Ninh Bình phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo, ông Đinh Quang Thuần, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Ninh Bình ghi nhận và biểu dương những kết quả Công đoàn Công ty đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026.
Ông đánh giá các phong trào thi đua do Công đoàn phát động đã lan tỏa tinh thần đoàn kết, sáng tạo trong cán bộ, công nhân viên và người lao động; góp phần giữ vững vận hành an toàn hệ thống điện, thực hiện các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh và từng bước nâng cao đời sống người lao động.
Lãnh đạo Công ty đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn; nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tăng cường kiểm tra, giám sát hiện trường; nâng cao ý thức tự bảo vệ của người lao động và kiên quyết không để xảy ra các vụ việc mất an toàn.
Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn Công ty cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo, học tập nâng cao trình độ; tuyên truyền, vận động phát triển điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ; thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; xây dựng văn hóa doanh nghiệp và văn hóa ứng xử với khách hàng.
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo, ông Bùi Thanh Thủy khẳng định Ban Thường vụ Công đoàn Công ty sẽ cụ thể hóa các nhiệm vụ trọng tâm thành chương trình hành động phù hợp với thực tiễn từng đơn vị; tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động và phát huy sức mạnh đoàn kết trong toàn Công ty.
Với tinh thần “Đổi mới – Đồng hành – Trách nhiệm – Hiệu quả”, Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình quyết tâm hoàn thành toàn diện nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2026, góp phần xây dựng Công ty phát triển ổn định, bền vững.
Tác giả: Phương Thảo