Công đoàn Công ty Điện lực Lâm Đồng - Giữ ánh sáng trong mỗi mái nhà

Ông Nguyễn Văn Dũng, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty chia sẻ, doanh nghiệp có trên 1.000 cán bộ, công nhân, người lao động, công việc phân tán rất rộng trên địa bàn 12 huyện, thành phố toàn tỉnh. Bởi vậy, hoạt động công đoàn của doanh nghiệp cũng có nhiều khác biệt. Nhiệm kì 2018-2023 là những năm thực sự khó khăn với cả đất nước nói chung và với ngành điện nói riêng cũng đặt ra nhiều thách thức. Kinh tế thế giới, kinh tế trong nước bị ảnh hưởng sâu sắc bởi dịch bệnh, chiến tranh. Nhưng trong những giai đoạn ấy, ngành điện Lâm Đồng vẫn phấn đấu vượt qua, hoàn thành niệm vụ đảm bảo ánh sáng trong mọi ngôi nhà, trên mỗi cung đường. Bên cạnh đó, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Điện lực miền Nam đã quan tâm đầu tư lưới điện cho tỉnh Lâm Đồng, đến nay trên địa bàn toàn tỉnh Lâm Đồng đã cơ bản ổn định về nguồn và lưới điện cũng như việc kiện toàn bộ máy tổ chức, đó là điều kiện vô cùng thuận lợi giúp đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Lãnh đạo Công ty Điện lực Lâm Đồng chia sẻ với anh em công nhân làm việc trong điều kiện thời tiết nắng nóng tại huyện Cát Tiên
 

Để vượt qua những khó khăn, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua nhằm vận động công nhân viên chức lao động hăng hái lao động sản xuất, ổn định việc làm, thu nhập, đời sống tinh thần của cán bộ, công nhân viên trong Công ty được nâng lên hàng năm. Các nhiệm vụ chính như sản xuất điện, điện thương phẩm, giá bán điện bình quân, số lượng khách hàng dùng điện hàng năm tăng so với năm trước, tổn thất điện năng giảm, chất lượng phục vụ ngày càng tốt hơn. Riêng chỉ tiêu điện thương phẩm , năm 2018 công ty cung cấp xấp xỉ 12, triệu kWh thì năm 2022, sản lượng nâng lên gần 1,6 triệu kWh.
Một trong những điểm chú trọng là công tác an toàn vệ sinh lao động. Đây là một trong những nội dung quan trọng của ngành điện với mục tiêu “Đảm bảo an toàn lao động, vì người lao động là vốn quý nhất”. Công đoàn và chuyên môn các cấp đã nỗ lực quan tâm đầu tư cho công tác an toàn vệ sinh lao động với nhiều giải pháp được triển khai đồng bộ. Từ biện pháp quản lý, tổ chức rà soát, chấn chỉnh, phân tích nguyên nhân các vụ tai nạn lao động trong ngành để các đơn vị rút kinh nghiệm, không để xảy ra tai nạn lao động do vi phạm về quy trình an toàn. công tác huấn luyện, sát hạch định kỳ ATVSLĐ cho tất cả các đối tượng lao động đã được đầu tư thực hiện nề nếp, bài bản. Nội dung, giáo trình huấn luyện ngày càng đi vào chiều sâu, đảm bảo ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu, dễ thực hiện, không lý thuyết suông, phù hợp với từng công việc, từng đối tượng cụ thể và đã đem lại hiệu quả thiết thực. Hàng năm 100% công nhân trực tiếp đều được huấn luyện và sát hạch an toàn lao động theo đúng quy định.
Thúc đẩy người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ, CĐCS Công ty Điện lực Lâm Đồng cũng tích cực hoàn thành nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp.
CĐCS Công ty Điện lực Lâm Đồng đã phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện đầy đủ chế độ lương, thưởng, bảo hiểm…Việc thăm hỏi hiếu hỉ, tặng quà con em người lao động, hỗ trợ khó khăn đột xuất được CĐCS Công ty thực hiện rất tốt. Các hoạt động chăm sóc người lao động về vật chất, tinh thần đều được thực hiện chu đáo. Đặc biệt về sức khoẻ, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNVCLĐ trong toàn Công ty, riêng lực lượng lao động trực tiếp được khám định kỳ 2 lần/năm. Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức cho CBCNV đi nghỉ dưỡng theo chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe được phân bổ. Công ty Điện lực Lâm Đồng cũng là doanh nghiệp đồng hành cùng cộng đồng trong hoạt động từ thiện xã hội với trên 3,5 tỷ đồng hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn, xây mái ấm, tặng học bổng… trên địa bàn toàn tỉnh.
 

Công nhân Điện lực Đà Lạt đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục trong các dịp lễ hội tại thành phố Đà Lạt

Ông Nguyễn Văn Dũng, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty nhận định thêm “ Để hoạt động Công đoàn thật sự đi vào chiều sâu, Công đoàn thường phối hợp tốt với chuyên môn đổi mới phong trào thi đua, tích cực tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của đơn vị, mang lại nhiều lợi ích chính đáng và đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho CNVCLĐ. Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, khả năng tập hợp đoàn kết của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, xây dựng phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ngày càng hiệu quả. Đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn, phát huy dân chủ, chăm lo quyền và lợi ích chính đáng của CNVC và người lao động. Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của CNVCLĐ về hiểu biết, chấp hành và thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy chế, quy định, nội quy của ngành. Đẩy mạnh việc thực thi văn hóa doanh nghiệp tại Công ty và các đơn vị trực thuộc. Với việc đổi mới trong công tác đồng hành cùng chuyên môn, Công đoàn PC Lâm Đồng đã mang lại khí thế, nâng cao nhận thức CNVCLĐ trong hoạt động phong trào công đoàn cũng như công việc chuyên môn./.