Công đoàn Công ty Điện lực Huế thăm hỏi đoàn viên, người lao động tại 12 đơn vị

Để tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân thực sự thiết thực, có sức lan tỏa sâu rộng đến người lao động, Lãnh đạo Công ty và Ban thường vụ Công đoàn đã đến thăm hỏi Người lao động (NLĐ) tại các đơn vị và tại hiện trường, qua đó lắng nghe về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động Công đoàn, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động về các chế độ chính sách đãi ngộ với những nội dung có lợi cho đoàn viên, NLĐ vào những dịp lễ, Tết…; chia sẻ khó khăn và ghi nhận những vướng mắc để có giải pháp kịp thời.

Trao đổi cùng với NLĐ các đơn vị, Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn HPC khẳng định Công ty và Công đoàn sẽ luôn đồng hành, quan tâm và đáp ứng mọi quyền lợi chính đáng của NLĐ như đảm bảo chế độ chính sách, bố trí đầy đủ công ăn việc làm, đồng thời động viên NLĐ nỗ lực cố gắng vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và trong cuộc sống.

Trong khuôn khổ chương trình, ông Trần văn Minh - Chủ tịch Công đoàn HPC cho biết: Công đoàn Công ty đã đề xuất Công đoàn cấp trên khen thưởng, biểu dương Công nhân lao động giỏi, đề nghị xét trao giải thưởng “Người lao động ngành Điện tiêu biểu” năm 2026; Xét khen thưởng 01 ATVSV xuất sắc, tiêu biểu năm 2026 và đã được Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương, khen thưởng tại tỉnh Đắk Lắk.

Ngoài ra, Công đoàn HPC động viên NLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo; có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, phối hợp với chuyên môn thăm hỏi động viên NLĐ đang công tác tại hiện trường sản xuất, nhất là các ngày nắng nóng, thời tiết cực đoan; thăm hỏi, động viên NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… 

Dịp này, Công đoàn Công ty phối hợp cùng chuyên môn tặng quà cho 12 Công đoàn cơ sở thành viên và hỗ trợ thăm hỏi 22 NLĐ đang gặp hoàn cảnh khó khăn về kinh tế, đau ốm nặng điều trị liên tục, dài ngày với tổng số tiền thăm hỏi 90 triệu đồng. Chủ tịch Công đoàn Công ty cũng yêu cầu các Công đoàn trực thuộc phối hợp cùng chuyên môn tuyên truyền, cam kết nâng cao chất lượng và đảm bảo hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện tốt vai trò, chức năng đại diện, chăm lo, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần giúp đoàn viên công đoàn yên tâm công tác hoàn thành tốt công việc đảm bảo an toàn tuyệt đối trong công tác. Ngoài ra, Công đoàn các đơn vị cần quan tâm, động viên tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động, nhất là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp…