Công đoàn Công ty Điện lực Huế thăm hỏi đoàn viên, người lao động

Để Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân thực sự thiết thực, có sức lan tỏa sâu rộng đến người lao động, Lãnh đạo Công ty và Ban thường vụ Công đoàn đã đến thăm hỏi CBCNV- NLĐ trực tiếp tại các đơn vị và thăm hỏi người lao động đang công tác tại hiện trường; lắng nghe báo cáo về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động Công đoàn, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động về các chế độ chính sách đãi ngộ với những nội dung có lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) vào những dịp lễ, Tết…những khen thưởng đột xuất dành cho NLĐ; chia sẻ khó khăn và ghi nhận những vướng mắc còn tồn tại để có giải pháp kịp thời.

Trao đổi cùng với người lao động tại các đơn vị và tại hiện trường, ông Nguyễn Đại Phúc – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty khẳng định Công ty và Công đoàn sẽ luôn đồng hành, quan tâm và đáp ứng mọi quyền lợi chính đáng của người lao động như đảm bảo chế độ chính sách, bố trí đầy đủ công ăn việc làm, đồng thời động viên CBCNV-NLĐ nỗ lực cố gắng vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và trong cuộc sống.

Trong khuôn khổ chương trình, ông Trần văn Minh - Chủ tịch Công đoàn HPC cho biết: Công đoàn Công ty đã đề xuất, phối hợp với chuyên môn tổ chức các chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; chương trình “Đối thoại” tiếp tục lấy ý kiến của NLĐ và dự kiến tổ chức vào ngày 30/5; chương trình “Thăm hỏi đoàn viên, người lao động”; tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, NLĐ; vận động đoàn viên, NLĐ học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập. Động viên NLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo; có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất. Phối hợp chuyên môn thăm hỏi động viên NLĐ đang công tác tại hiện trường sản xuất, nhất là các ngày nắng nóng, thời tiết cực đoan; thăm hỏi, động viên NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và đề nghị Công đoàn cấp trên khen thưởng, biểu dương CNLĐ giỏi, đề nghị xét trao giải thưởng “Người lao động ngành Điện tiêu biểu” năm 2025 và xét khen thưởng Mạng lưới ATVSV và  ATVSV xuất sắc năm 2024…
Dịp này, Công đoàn Công ty phối hợp cùng chuyên môn tặng quà cho 12 CĐCSTV và hỗ trợ thăm hỏi 21 CBCNV- NLĐ đang gặp hoàn cảnh khó khăn về kinh tế, đau ốm nặng điều trị liên tục, dài ngày với tổng số tiền thăm hỏi gần 100 triệu đồng.

Chủ tịch Công đoàn Công ty cũng yêu cầu các Công đoàn trực thuộc phối hợp cùng chuyên môn tuyên truyền, cam kết nâng cao chất lượng và đảm bảo hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện tốt vai trò, chức năng đại diện, chăm lo, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần giúp đoàn viên công đoàn yên tâm công tác hoàn thành tốt công việc đảm bảo an toàn tuyệt đối trong công tác. Ngoài ra, Công đoàn các đơn vị cần quan tâm, động viên tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động, nhất là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp…