Trong không khí đoàn kết và ấm áp, Công đoàn Công ty Điện lực Bắc Ninh vừa tổ chức chương trình gặp gỡ, tiếp xúc với người lao động tại 24 Công đoàn cơ sở thành viên. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa sau khi đơn vị tiến hành sáp nhập và kiện toàn tổ chức, nhằm lắng nghe, giải đáp tâm tư, nguyện vọng của hơn 1.800 đoàn viên công đoàn, đồng thời tiếp thêm sức mạnh tinh thần cho đội ngũ người lao động.
Trong không khí đoàn kết và ấm áp, Công đoàn Công ty Điện lực Bắc Ninh vừa tổ chức chương trình gặp gỡ, tiếp xúc với người lao động tại 24 Công đoàn cơ sở thành viên. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa sau khi đơn vị tiến hành sáp nhập và kiện toàn tổ chức, nhằm lắng nghe, giải đáp tâm tư, nguyện vọng của hơn 1.800 đoàn viên công đoàn, đồng thời tiếp thêm sức mạnh tinh thần cho đội ngũ người lao động.
Ông Nguyễn Tuấn Mười, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Bắc Ninh lắng nghe, giải đáp ý kiến người lao động
Lắng nghe và giải đáp – hành động vì người lao động
Công đoàn Công ty hiện nay có 120 tổ công đoàn, 24 Công đoàn cơ sở thành viên. Trong bối cảnh sau sáp nhập, nhiều vấn đề mới nảy sinh liên quan đến quyền lợi, chế độ, công việc… của người lao động. Chính vì vậy, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn đã trực tiếp đến cơ sở, tổ chức các buổi tiếp xúc cởi mở, dân chủ.
Ông Thân Trung Quyên, Tổ trưởng Tổ Quản lý tổng hợp 1, Đội Quản lý điện lực khu vực Tân Yên phát biểu ý kiến
Tại đây, các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên được lắng nghe và giải đáp kịp thời, từ chế độ chính sách, môi trường làm việc, đến các hoạt động phúc lợi tập thể. Điểm nổi bật của chuỗi tiếp xúc lần này là cách Công đoàn xử lý kiến nghị theo nguyên tắc ba rõ: rõ người phụ trách, rõ thời hạn giải quyết, rõ kết quả phản hồi. Những vấn đề thuộc quy định hiện hành được giải thích ngay tại chỗ. Các nội dung cần phối hợp chuyên môn (như chế độ ca kíp, trang thiết bị an toàn) được ghi nhận đầy đủ, hẹn thời gian trả lời cụ thể. Sự quan tâm sâu sát trên không chỉ tháo gỡ vướng mắc, củng cố niềm tin của người lao động rằng tiếng nói của mình thực sự được coi trọng, mà còn khẳng định vai trò đồng hành, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của tổ chức công đoàn đối với người lao động.
Bữa cơm công đoàn – gắn kết tình đồng nghiệp
Nếu như các buổi đối thoại là không gian chính thức, thì “bữa cơm công đoàn” lại chính là điểm nhấn đầy tính nhân văn. Một bữa ăn giản dị, nhưng ấm cúng và thân tình, giúp lãnh đạo công đoàn và người lao động xóa đi khoảng cách, chia sẻ như những người bạn, người thân trong một gia đình lớn.
Bữa cơm ấy không chỉ giải tỏa áp lực công việc, mà còn khơi gợi tinh thần đoàn kết, để mỗi đoàn viên thấy mình là một phần của đại gia đình Điện lực Bắc Ninh. Đó cũng là thông điệp sống động rằng: Công đoàn không chỉ quan tâm đến công việc và quyền lợi, mà còn chăm lo đến đời sống tinh thần và tình cảm của đoàn viên.

Một số hình ảnh của chương trình tại các đơn vị
Lan tỏa tinh thần đoàn kết, trách nhiệm
Với hơn 1.800 đoàn viên, Công đoàn Công ty Điện lực Bắc Ninh không chỉ là chỗ dựa tin cậy về quyền lợi mà còn là điểm tựa tinh thần cho người lao động. Những hoạt động như gặp gỡ, lắng nghe, giải đáp và tổ chức bữa cơm công đoàn chính là minh chứng sinh động cho tinh thần “Công đoàn vì người lao động”.
Qua đó, ý nghĩa của tổ chức công đoàn càng được khẳng định: luôn đứng về phía đoàn viên, bảo vệ lợi ích tập thể, đồng thời vun đắp mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của công ty.
Tác giả: Nguyễn Thị Thanh Hương - PC Bắc Ninh