Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn sức mạnh nội lực trong Công ty Điện lực Hoài Đức

30/11/2022 09:31:43 AM 4.715 lượt xem
Văn hóa doanh nghiệp: Là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp; văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ các giá trị văn hoá của doanh nghiệp, chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên trong tổ chức; tạo nên sự khác biệt và được coi là truyền thống riêng của mỗi doanh nghiệp.
Trong công tác xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp, ông Nguyễn Hữu Bình - Giám đốc Công ty, Trưởng Ban chỉ đạo văn hóa nghiệp coi đó là trách nhiệm lớn của chính mình và đã rất chú trọng điều chỉnh, đổi mới đưa vào những giá trị văn hóa phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty Điện lực Hoài Đức. Từ đó tạo nên “Công ty Điện lực Hoài Đức -  Thay đổi để phát triển”.
Văn hóa doanh nghiệp – Nguồn sức mạnh nội lực trong Công ty Điện lực Hoài Đức.
Ông Nguyễn Hữu Bình - Giám đốc Công ty, Trưởng Ban chỉ đạo VHDN Công ty Điện lực Hoài Đức 
Nhằm nâng cao nhận thức của CBCNV về văn hoá doanh nghiệp và trách nhiệm thực thi văn hóa doanh nghiệp của EVNHANOI trong: kỹ năng giao tiếp, ứng xử với khách hàng, đồng nghiệp. Ngày 26/11, Công ty Điện lực Hoài Đức đã tổ chức Lớp bồi huấn Văn hóa doanh nghiệp năm 2022. Tham dự lớp bồi huấn có các đồng chí trong Ban Giám đốc và toàn thể CBCNV trong Công ty. Giảng dạy trực tiếp là Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Hải Ninh - Giảng viên Trường Đại học Ngoại thương.
Văn hóa doanh nghiệp – Nguồn sức mạnh nội lực trong Công ty Điện lực Hoài Đức. 1
Công ty Điện lực Hoài Đức là tập thể đoàn kết và trí tuệ 
Chương trình bồi huấn được xây dựng theo phương pháp tạo tương tác mở, đầy sự hứng khởi giữa giảng viên và học viên. Các kiến thức, kỹ năng bổ ích được PGS.TS Nguyễn Hải Ninh truyền đạt một cách dễ hiểu, ngắn gọn thông qua những tình huống thực tế sinh động. Văn hóa doanh nghiệp không đơn thuần chỉ là văn hóa giao tiếp mà còn bao gồm cả giá trị cốt lõi, các quy tắc, phong cách quản lý,  hành vi và thái độ của tất cả CBCNV. Qua đó học viên đã tiếp thu được các kiến thức về giao tiếp, ứng xử chuyên nghiệp để áp dụng vào thực tế trong quá trình làm việc. Đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh - dịch vụ khách hàng.
Văn hóa doanh nghiệp – Nguồn sức mạnh nội lực trong Công ty Điện lực Hoài Đức. 2
PGS.TS Nguyễn Hải Ninh truyền tải những kiến thức trong kinh doanh và dịch vụ khách hàng
Ngoài ra, trên cơ sở thực thi văn hóa doanh nghiệp và Bộ quy tắc ứng xử của EVNHANOI, Công ty đã ban hành Bộ quy tắc ứng xử trong Công ty Điện lực Hoài Đức. Đến nay mỗi CBCNV đều hiểu, thấm nhuần và phát huy được năng lực thông qua công tác chuyên môn, xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, thái độ làm việc văn minh, lịch thiệp tạo nên nét đẹp văn hoá riêng đồng thời góp phần không nhỏ vào kết quả sản xuất kinh doanh và hình ảnh mới với khẩu hiệu “Chuyên nghiệp - Văn minh - Hiệu quả” mà công ty đã và đang xây dựng.
Văn hóa doanh nghiệp – Nguồn sức mạnh nội lực trong Công ty Điện lực Hoài Đức. 3
Học viên Nguyễn Thị Nga và học viên Ngô Xuân Giáp trả lời câu hỏi bài tập tình huống 1
Với tinh thần học hỏi và mong muốn đổi mới để hoàn thành và phát triển bền vững, ông Nguyễn Hữu Bình - Giám đốc Công ty, Trưởng Ban chỉ đạo Văn hóa doanh nghiệp nhà lãnh đạo có ý tưởng, có tầm nhìn xa tạo nên sức mạnh nội lực trong Công ty Điện lực Hoài Đức. Ban lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV Công ty chúng tôi đều nỗ lực phát huy năng lực chuyên môn, xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, thái độ ứng xử văn minh cùng nét văn hóa đặc trưng riêng mình.
Tác giả: Nguyễn Thị Năng - Công ty Điện lực Hoài Đức
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Đại hội Đảng bộ EVNGENCO1 nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp

Trong 02 ngày 21 – 22/4/2025, tại Hà Nội, Đảng ủy Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tổ chức Đại hội Đại biểu Đảng bộ EVNGENCO1 lần thứ XXVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 201 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 1.000 đảng viên trong toàn Tổng công ty.

Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2025

Ngày 22/4/2025, EVNICT đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) với sự tham dự của 134/134 đại biểu được triệu tập.

EVNHANOI hưởng ứng Ngày Quốc tế Lao động 1/5: Tôn vinh truyền thống, chăm lo người lao động

Hướng tới kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 – ngày hội lớn của giai cấp công nhân và người lao động toàn thế giới, Công đoàn EVNHANOI đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa. Đây không chỉ là dịp ôn lại truyền thống đấu tranh vẻ vang của giai cấp công nhân, mà còn là cơ hội để chăm lo tốt hơn quyền lợi chính đáng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng công ty.

EVNHANOI tỏa sáng tại Hội khỏe CNVCLĐ và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025

Với tinh thần thể thao rèn luyện sức khỏe, gắn kết tập thể và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã để lại nhiều dấu ấn đậm nét tại Hội khỏe Công nhân viên chức lao động và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025.

Hội nghị người lao động Công ty Truyền tải điện 1 năm 2025

Việc thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp mang lại nhiều lợi ích như tăng tính minh bạch, nâng cao tinh thần trách nhiệm, khuyến khích sáng tạo và cải tiến. Nhờ đó, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, nhân viên gắn kết và cùng hướng tới mục tiêu chung.

EVNCPC & EVNHCMC: Gắn kết để cùng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành điện

Vừa qua, buổi giao lưu giữa Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) và Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã diễn ra tại trụ sở Tổng công ty EVNHCMC.

Tổng công ty Điện lực miền Bắc tổ chức đào tạo trực tuyến về “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc”

Ngày 09/01, Công ty CNTT Điện lực miền Bắc đã tổ chức chương trình đào tạo trực tuyến với chủ đề “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” tại các địa điểm làm việc trong toàn Công ty. Mục tiêu của chương trình là nâng cao nhận thức và kỹ năng ứng dụng công nghệ mới, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, trong công tác chuyên môn. Chương trình tập trung giới thiệu và hướng dẫn sử dụng hai công cụ AI nổi bật hiện nay: Microsoft 365 Copilot và NotebookLM của Google, với sự tham gia chia sẻ kinh nghiệm từ các cán bộ kỹ thuật có chuyên môn cao.

EVNHCMC làm việc với Đoàn giám sát của Công đoàn Điện lực Việt Nam

Sáng ngày 10/4, Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã có buổi làm việc với Đoàn giám sát của Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), giám sát việc thực hiện quy chế giám sát và phản biện xã hội, ban hành theo Quyết định 217-QĐ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng.

TRAO NHÀ MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN

Trong thời gian qua Chương trình Nhà ở “Mái ấm Công đoàn” đã được Công đoàn các cấp triển khai có hiệu quả, là nguồn động viên lớn cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, góp phần tạo niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn, giúp đoàn viên vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Công ty Điện lực Cao Bằng tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025

Ngày 09/4/2025, Công ty Điện lực Cao Bằng đã long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 - một sự kiện không chỉ mang ý nghĩa quan trọng đối với toàn thể cán bộ công nhân viên, mà còn là dịp để đánh giá và củng cố sự gắn kết giữa Công ty và Người lao động

Nhóm thiện nguyện "Máu và Năng lượng", lan tỏa yêu thương từ những người thợ điện Đồng Tháp Mười

Mặc dù khác nhau về tuổi đời, tuổi nghề nhưng họ có chung một tấm lòng nhân ái, những người thợ điện ở vùng đất Lấp Vò đã nắm tay thể hiện tinh thần thiện nguyện, đặc biệt là nghĩa cử ‘hiến máu cứu người’… thơm thảo và cao đẹp như hương sen hồng đẹp nhất xứ sở Tháp Mười.

EVNHANOI phát động phong trào thi đua “Ý tưởng của bạn – Sức mạnh của EVNHANOI”

Ngày 09/4, EVNHANOI tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua với chủ đề “Ý tưởng của bạn – Sức mạnh của EVNHANOI nhằm khơi dậy tính thần sáng tạo, thúc đẩy chuyển đổi số và đổi mới trong toàn Tổng công ty.