Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Văn hóa doanh nghiệp là nguồn sức mạnh nội sinh vươn tầm cao mới

10/05/2023 08:08:00 AM 197 lượt xem
Kế thừa và phát huy những thành tựu đạt được trong giai đoạn vừa qua, với truyền thống đoàn kết cùng sự quyết tâm, đồng lòng của tập thể lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV, người lao động trong Công ty, tin tưởng rằng việc triển khai Hành trình Văn hoá EVN, EVNGENCO2, AKKN giai đoạn 2023-2025 nhất định sẽ thành công, tạo ra động lực cho CBCNV, người lao động, trở thành nguồn sức mạnh nội sinh để phát triển Công ty bền vững và vươn tầm cao mới.
Công ty Thủy điện An Khê – Ka Nak (AKKN) chính thức được Tập đoàn Điện lực Việt Nam thành lập vào ngày 22/4/2011 với nhiệm vụ tổ chức quản lý vận hành 2 nhà máy thủy điện với tổng công suất lắp máy 173MW gồm Nhà máy Thủy điện Ka Nak thuộc huyện Kbang, tỉnh Gia LaiNhà máy Thủy điện An Khê thuộc huyện Tây Sơn, tỉnh Bình Định.
Văn hóa doanh nghiệp là nguồn sức mạnh nội sinh vươn tầm cao mới
Ảnh: Văn hóa doanh nghiệp với bản sắc mang tính hiện đại và nhân văn, mọi hoạt động đều vì con người và vì lợi ích của cộng đồng
Sau hơn một thập kỷ xây dựng, trưởng thành và phát triển, AKKN đã dày công vun đắp, xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp với bản sắc mang tính hiện đại và nhân văn, mọi hoạt động đều vì con người và vì lợi ích của cộng đồng. Bản sắc văn hóa ấy thể hiện ở việc CBCNV tự giác tuân thủ các giá trị, chuẩn mực văn hóa của Công ty và tất cả các thành viên luôn đồng thuận, đầy cảm hứng sáng tạo, biết thể hiện bản lĩnh trước cơ hội phát triển và cống hiến hết mình để xây dựng Công ty phát triển bền vững.
Văn hóa doanh nghiệp là nguồn sức mạnh nội sinh vươn tầm cao mới 1
Ảnh: Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng cho sự phát triển với 3 trụ cột đổi mới tổng thể gồm “Con người - Quy trình - Công nghệ”.
Những năm gần đây đã đánh dấu sự trưởng thành về công tác VHDN của AKKN với mô hình quản trị tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại. VHDN được xác định là nền tảng cho sự phát triển bền vững của Công ty, trong đó có 3 trụ cột đổi mới tổng thể gồm “Con người - Quy trình - Công nghệ”. Văn hóa AKKN mang đậm tính truyền thống và thời đại, có tính nhân văn sâu sắc, đoàn kết, tinh thần kỷ luật cao, được xây dựng, vun đắp bằng trí tuệ và sức sáng tạo không ngừng của tập thể lãnh đạo, CBCNV, người lao động qua nhiều thế hệ. Do đó các giá trị văn hóa đã thực sự góp phần thúc đẩy quá trình hoạt động SXKD, chuyển đổi số và đổi mới hệ thống quản trị, nâng cao hình ảnh thương hiệu trong mắt đối tác, khách hàng, công chúng, góp phần quan trọng trong việc xây dựng văn hóa EVN, EVNGENCO2 tin cậy, trách nhiệm, tiên phong và sáng tạo.
Văn hóa doanh nghiệp là nguồn sức mạnh nội sinh vươn tầm cao mới 2
Ảnh: Văn hóa doanh nghiệp được duy trì và phát triển dựa trên nỗ lực, đoàn kết, sáng tạo, đổi mới không ngừng của toàn thể CBCNV
Những kết quả đáng tự hào trên chính là nhờ sự kết tinh của sức mạnh nội sinh, là cả một hành trình nỗ lực, đoàn kết, sáng tạo, đổi mới không ngừng của tập thể lãnh đạo và toàn thể CBCNV, người lao động các thế hệ dưới mái nhà chung AKKN. Ở đó, mỗi cá nhân đều nhận thức sâu sắc hơn về các giá trị văn hóa của EVN, EVNGENCO2, AKKN, từ đó không ngừng nâng cao trách nhiệm của mình trong việc tiếp nối, kế thừa, chăm lo, củng cố, xây dựng, phát triển, để nâng các giá trị đó lên một tầm cao mới phù hợp thời đại CMCN 4.0 như đổi mới sáng tạo, văn hóa số, văn hóa lãnh đạo, văn hóa học tập…
Văn hóa doanh nghiệp là nguồn sức mạnh nội sinh vươn tầm cao mới 3
Ảnh: Tập thể lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV quyết tâm, đồng lòng triển khai Hành trình Văn hoá EVN, EVNGENCO2, AKKN giai đoạn 2023-2025
Nhấn mạnh nhiệm vụ xây dựng và thực thi văn hoá Công ty giai đoạn 2022-2025, định hướng đến 2030 và xa hơn nữa là tầm nhìn 2045, ông Đặng Văn Tuần, Giám đốc, Trưởng ban chỉ đạo thực thi VHDN Công ty cho biết: Trân trọng, tiếp nối truyền thống văn hóa tốt đẹp của Công ty, AKKN sẽ tiên phong, sáng tạo, không ngừng đổi mới, nâng tầm văn hoá Công ty trong thời kỳ mới với sự phát triển mạnh mẽ của CMCN 4.0; Quyết tâm đưa văn hóa AKKN đi sâu vào các lĩnh vực hoạt động SXKD của Công ty như: quản lý vận hành, đầu tư xây dựng, quản trị doanh nghiệp… trong đó đưa các nội dung văn hóa lãnh đạo, văn hóa học tập và đổi mới sáng tạo, văn hóa số, văn hóa kinh doanh, văn hóa an toàn trở thành những bản sắc riêng, đặc trưng, tiêu biểu, nổi bật, làm động lực cho sự phát triển toàn diện và bền vững của AKKN; Nâng cao hơn nữa chất lượng và hiệu quả thực thi VHDN, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, hiện đại, mỗi CBCNV là một đại sứ mang hình ảnh đẹp, lan tỏa mạnh mẽ văn hóa AKKN đến khách hàng và cộng đồng xã hội.
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ VHDN trong thời kỳ mới, Công ty sẽ tích cực triển khai hoàn thành kế hoạch đào tạo, phổ biến các nội dung văn hóa EVN, EVNGENCO2, AKKN mới ban hành đến từng CBCNV, đưa nội dung văn hóa EVN, EVNGENCO2, AKKN đi vào mọi mặt hoạt động của SXKD của đơn vị; tập trung tuyên truyền về Tài liệu Văn hoá, Bộ Quy tắc ứng xử văn hoá EVN, EVNGENCO2 đến toàn thể CBCNV thông qua các kênh truyền thông; tiếp tục hoàn thiện văn hóa kinh doanh, coi trọng văn hóa ứng xử và giao tiếp văn minh-chuyên nghiệp và tận tâm với khách hàng; Phát triển văn hóa lãnh đạo, nâng cao vai trò của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, đặc biệt là người đứng đầu đơn vị trong công tác VHDN; tiếp tục tinh thần đổi mới sáng tạo trong mọi lĩnh vực, coi trọng và đẩy mạnh triển khai văn hóa số, văn hoá đổi mới sáng tạo; tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng quản trị công tác VHDN ngày một chuyên nghiệp hơn, hướng mục tiêu quản trị doanh nghiệp bằng VHDN.
Kế thừa và phát huy những thành tựu đạt được trong giai đoạn vừa qua, với truyền thống đoàn kết cùng sự quyết tâm, đồng lòng của tập thể lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV, người lao động trong Công ty, tin tưởng rằng việc triển khai Hành trình Văn hoá EVN, EVNGENCO2, AKKN giai đoạn 2023-2025 nhất định sẽ thành công, tạo ra động lực cho CBCNV, người lao động, trở thành nguồn sức mạnh nội sinh để phát triển Công ty bền vững và vươn tầm cao mới.

Tác giả: Dương Thị Thu Hoài
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

EVNHANOI tổ chức Lễ gắn biển công trình “Xây dựng trạm biến áp 110kV Ngọc Thụy và nhánh rẽ”

Sáng ngày 18/12/2024, để chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống Ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024), Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) tổ chức Lễ gắn biển công trình “Xây dựng mới TBA 110kV Ngọc Thụy và nhánh rẽ” tại Quận Long Biên, TP Hà Nội

EVNHCMC Gắn biển công trình “Cải tạo Trạm biến áp 110kV Chợ Lớn”

Sáng ngày 17/12/2024, Công Đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã tổ chức lễ gắn biển công trình “Cải tạo Trạm biến áp 110kV Chợ Lớn”. Đây là công trình thi đua cấp Công Đoàn Điện lực Việt Nam nhằm kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống Ngành điện Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2024).

Công ty Điện lực Cao Bằng thực hiện tốt vai trò chăm lo lợi ích cho người lao động và công tác an sinh xã hội

Bên cạnh nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh, đảm bảo cung ứng điện đến khách hàng, Công ty Điện lực Cao Bằng (PC Cao Bằng) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, chung tay cùng tỉnh Cao Bằng thực hiện tốt chủ trương “Không để ai bị bỏ lại phía sau” cũng như chăm lo lợi ích cho người lao động tại đơn vị.

“MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN” ĐỘNG LỰC GIÚP NHỮNG CON NGƯỜI NỖ LỰC VƯƠN LÊN

Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vừa trao tặng nhà mái ấm công đoàn cho công đoàn viên (CĐV) Nguyễn Thành Khánh có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở tại CĐCS Công ty Điện lực Long An. CĐV Nguyễn Thành Khánh công tác tại Đội Quản lý vận hành đường dây & Trạm biến áp, Điện lực Tân Thạnh, Công ty Công ty Điện lực Long An.

EVNTPP VINH TAN 4 tổ chức thành công Hội thao chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024)

Sau hơn 15 ngày thi đấu sôi nổi, kịch tính, với tinh thần thể thao trung thực và cao thượng, Hội thao công nhân viên chức lao động Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 - Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVNTPP VINH TAN 4) năm 2024 đã thành công tốt đẹp và được tổ chức bế mạc ngày 13/12 tại Nhà thi đấu đa năng, khu quản lý vận hành Nhà máy.

449 CBCNV tham gia Giải đi bộ online “Rèn luyện thân thể - Kiến thiết đất nước” của Công ty Truyền tải điện 4

Giải đi bộ online PTC4 năm 2024 là hoạt động thể dục thể thao nằm trong chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 353-NQ/ĐU của Đảng ủy PTC4 về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, giải có 449 người tham gia– chiếm hơn 25% tổng số CBCNV.

An toàn vệ sinh lao động: Trách nhiệm không chỉ riêng ai

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là một trong những vấn đề được tất cả các ban, ngành quan tâm đặt lên hàng đầu, đặc biệt là những doanh nghiệp đặc thù về kỹ thuật, tiềm ẩn nhiều yếu tố rủi ro cao như ngành Điện, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT). Để phòng ngừa những tai nạn lao động không mong muốn xảy ra trong quá trình lao động, cần sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt từ người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn, an toàn vệ sinh viên và chính bản thân người lao động.

PC Nghệ An hiến tặng 165 đơn vị máu lan tỏa trách nhiệm vì cộng đồng

Hưởng ứng "Tuần lễ hồng EVN" lần thứ X, với thông điệp “Trách nhiệm - Nghĩa tình”, ngày 07/12/2024, tại nhà điều hành, Công ty Điện lực Nghệ An (PC Nghệ An) đã phối hợp Trung tâm Huyết học và Truyền máu tỉnh Nghệ An, Truyền tải điện Nghệ An và Công ty Thủy điện Bản Vẽ tổ chức chương trình hiến máu tình nguyện nhân đạo.

CÔNG ĐOÀN EVNSPC PHỔ BIẾN CÁC QUY ĐỊNH, QUY CHẾ MỚI

Ngày 9/12/2024, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) tổ chức buổi phổ biến các quy định, quy chế mới… sau Hội nghị Người lao động năm 2024 của EVNSPC.

Giao lưu thể thao và chia sẻ kinh nghiệm giữa Cơ quan Tập đoàn và Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng,

Chiều ngày 6/12, tại thành phố Hải Phòng, Giao lưu tennis, bóng đá và chia sẻ kinh nghiệm giữa Công đoàn cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng. Đây là hoạt động Hướng tới kỷ niệm 70 năm Ngày thành lập ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024).

PC Sơn La: Hãy bảo vệ chính mình - xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả

Chiều ngày 06/12, Công ty Điện lực Sơn La (PC Sơn La) đã tổ chức Lễ ký cam kết đảm bảo an toàn lao động trong CBCNV Công ty Điện lực Sơn La và Hội nghị quán triệt công tác an toàn vệ sinh lao động, tuyên truyền đến người lao động ý thức “Hãy bảo vệ chính mình”.

Bế mạc giải bóng đá truyền thống EVNHANOI năm 2024

Sáng 7/12 đã diễn ra Vòng chung kết giải bóng đá truyền thống Tổng công ty điện lực Thành Phố Hà Nội 2024. Với 32 đội bóng đá nam, 33 đội bóng đá nữ tham dự, sau hơn 2 tháng, chức vô địch đã thuộc về những đội bóng xứng đáng.

Thông báo