Tự hào truyền thống 97 năm Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2026): Công đoàn EVNGENCO1 – Điểm tựa vững chắc của người lao động

Tinh thần 28/7: Ngọn lửa truyền thống và sứ mệnh kết nối

Ngày 28/7/1929 đánh dấu mốc son lịch sử với sự ra đời của Công hội Đỏ Bắc Kỳ. Trải qua 97 năm xây dựng và trưởng thành, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn là chỗ dựa tinh thần, là ngôi nhà chung gắn kết hàng triệu người lao động trên cả nước.

Đối với đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn tại EVNGENCO1, ngày 28/7 không chỉ là dịp tôn vinh truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, mà còn là mốc thời gian để nhìn lại hành trình cống hiến. Với riêng những cán bộ đã có tròn 10 năm gắn bó với công tác Công đoàn tại Tổng công ty, đây là chặng đường đậm nét dấu ấn của sự dấn thân, thấu hiểu và sẻ chia cùng từng đoàn viên, người lao động tại các nhà máy, công trình điện.

"Công đoàn không chỉ là tổ chức đại diện, mà là gia đình – nơi người lao động gửi trọn niềm tin và tìm thấy sự đồng hành trong từng ca trực, từng nhiệm vụ." 

Những dấu ấn nổi bật của Công đoàn EVNGENCO1

Trong những năm qua, Công đoàn EVNGENCO1 đã phối hợp chặt chẽ với Chuyên môn, triển khai toàn diện các mặt công tác và đạt được nhiều kết quả quan trọng:

1. Chăm lo thiết thực, bảo vệ quyền lợi người lao động

• Đảm bảo chế độ, chính sách: Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; đảm bảo 100% người lao động được trang bị bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi.

• Đồng hành cùng đoàn viên khó khăn: Duy trì thường xuyên các chương trình "Tết Sum vầy", "Tháng Công nhân", kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ các trường hợp công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc gặp tai nạn lao động.

2. Thúc đẩy các phong trào thi đua lao động sản xuất

• Lao động giỏi - Lao động sáng tạo: Phong trào đăng ký sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được phát động sâu rộng đến từng tổ, đội sản xuất. Nhiều đề tài, giải pháp kỹ thuật do đoàn viên công đoàn đề xuất đã được áp dụng hiệu quả, giúp tối ưu hóa chi phí vận hành và đảm bảo an toàn cho các tổ máy.

• Giữ vững dòng điện an toàn: Công đoàn tích cực tham gia phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động", phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, góp phần cùng Tổng công ty hoàn thành tốt chỉ tiêu sản lượng điện được giao.

3. Xây dựng môi trường làm việc văn hóa, gắn kết

• Đời sống tinh thần phong phú: Các hoạt động hội thao, hội diễn văn nghệ, ngày hội gia đình CBCNV được tổ chức định kỳ, tạo sân chơi rèn luyện sức khỏe và tăng cường sự gắn kết giữa các đơn vị trong toàn Tổng công ty.

• Lan tỏa Văn hóa EVNGENCO1: Khơi dậy lòng yêu nghề, trách nhiệm và tinh thần vượt khó của người thợ điện, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Tiếp tục đổi mới, đồng hành cùng sự phát triển bền vững

Kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là dịp để mỗi cán bộ Công đoàn EVNGENCO1 tiếp tục làm mới mình, nâng cao năng lực đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới.

Phát huy những kết quả đã đạt được, Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 cam kết tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, góp phần xây dựng EVNGENCO1 phát triển ngày càng vững mạnh và hiện đại.