Thực hiện kế hoạch số 161/KH-TLĐ, ngày 08/11/2024 về việc Nghiên cứu, xây dựng Đề án xây dựng phong trào Văn hóa an toàn lao động trong công nhân lao động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sáng 15/11/2024, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp Tổ nghiên cứu đề án Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức khảo sát phong trào văn hóa an toàn lao động trong công nhân lao động tại Công ty Điện lực Bắc Ninh (PC Bắc Ninh).
Tham dự buổi khảo sát có bà Hồ Thị Kim Ngân, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Lê Ngọc Dũng, Phó Trưởng ban chính sách pháp luật (CSPL), ông Trần Thế Dương, Chuyên viên ban CSPL Công đoàn Điện lực Việt Nam cùng Ban giám đốc, Chủ tịch Công đoàn và các lãnh đạo phòng ban PC Bắc Ninh tham dự.
Toàn cảnh buổi khảo sát
Phát biểu tại buổi làm việc bà Hồ Thị Kim Ngân, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, để thực hiện tốt chức năng và phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong vận động, tuyên truyền, xây dựng văn hóa an toàn lao động trong đoàn viên, người lao động vì mục tiêu bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng ngừa, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã triển khai Chỉ thị số 31-CT/TW ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới; thực hiện Luật An toàn, vệ sinh lao động và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Đồng thời thực hiện xây dựng Đề án văn hóa an toàn lao động trong đoàn viên, người lao động phải bảo đảm chất lượng, thiết thực, khả thi, hiệu quả.
Bà Hồ Thị Kim Ngân, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc
Tại buổi làm việc Đoàn đã thực hiện khảo sát phong trào văn hóa an toàn lao động trong công nhân lao động tại PC Bắc Ninh với các nội dung chi tiết gồm: Chính sách, cam kết, quy trình về công tác an toàn, vệ sinh lao động của lãnh đạo doanh nghiệp, đơn vị, người sử dụng lao động; Lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức thực hiện; Thông tin, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động; Đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động; Lập hồ sơ, tài liệu; Công tác khai báo, điều tra, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Sự tham gia của người lao động, an toàn vệ sinh viên vào công tác an toàn, vệ sinh lao động; Vai trò, sự tham gia của công đoàn cơ sở vào công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho đoàn viên, người lao động.
Kết thúc buổi làm việc, Đoàn khảo sát đã đánh giá, ghi nhận, biểu dương PC Bắc Ninh đã thực hiện đầy đủ và làm tốt phong trào Văn hóa an toàn lao động trong công nhân lao động thông qua kết quả hoạt động năm 2019 đến năm 2023, việc xây dựng kế hoạch hưởng ứng và triển khai thực hiện đã được thực hiện đúng theo kế hoạch của Công đoàn ngành và Tổng Liên đoàn lao động đề ra. Đồng thời, đề nghị PC Bắc Ninh tiếp tực thực hiện nghiêm túc, quản lý chặt chẽ việc chấp hành quy định về an toàn vệ sinh lao động của người lao động; quan tâm rà soát, phòng ngừa, khắc phục các yếu tố có nguy cơ mất an toàn lao động; thực hiện tốt các chế độ với người lao động…
Ông Đỗ Quốc Long - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu
Thay mặt PC Bắc Ninh, ông Đỗ Quốc Long, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đã gửi lời cảm ơn và tiếp thu ý kiến của đoàn khảo sát, ông cũng khẳng định sẽ tích cực quan tâm, đẩy mạnh và quyết tâm chỉ đạo điều hành các đơn vị trực thuộc thực hiện tốt phong trào Văn hóa an toàn lao động trong công nhân lao động tại PC Bắc Ninh.
Tác giả: Thanh Ngọc - Công ty Điện lực Bắc Ninh