hực hiện Kế hoạch số 211/KH-TLĐ ngày 30/5/2022 về triển khai thực hiện các hoạt động sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn năm 2012; Kế hoạch 215/KH-TLĐ ngày 02/6/2022 về tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn năm 2012, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) vừa ban hành Kế hoạch truyền thông các hoạt động sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn 2012 (Kế hoạch).
Theo Tổng LĐLĐVN, mục đích của Kế hoạch là thông qua truyền thông tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong hệ thống chính trị, các cấp công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong công tác xây dựng, tổ chức thực hiện, giám sát việc thi hành pháp luật liên quan đến tổ chức công đoàn.
Chủ động cung cấp và tiếp nhận các thông tin, ý kiến phản biện từ đoàn viên, người lao động, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội để đánh giá kết quả 10 năm thực hiện Luật Công đoàn năm 2012 và đề xuất các nội dung sửa đổi phù hợp; thúc đẩy sự quan tâm tham gia đóng góp ý kiến vào dự án Luật Công đoàn; phản bác các thông tin sai, luận điệu xuyên tạc, suy diễn đối với dự thảo sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn.
Truyền thông về các hoạt động sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn năm 2012 nhằm cụ thể hóa việc thực hiện Quyết định số 407/QĐ-TTg, ngày 30/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Tổ chức truyền thông chính sách có tác động lớn đến xã hội trong quá trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật giai đoạn 2022 - 2027”.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh sự cần thiết phải sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn 2012
cho phù hợp với tình hình mới
Nội dung truyền thông tập trung vào kết quả 10 năm thi hành Luật Công đoàn năm 2012; những bất cập từ thực tiễn thi hành Luật Công đoàn năm 2012 và các vấn đề mới phát sinh trong bối cảnh tình hình mới; những mô hình thực hiện chính sách pháp luật về công đoàn hiệu quả và bài học kinh nghiệm về xây dựng, triển khai pháp luật về công đoàn của một số nước trên thế giới có thể xem xét, tham khảo; các hoạt động khảo sát, đánh giá, hội nghị, hội thảo, tọa đàm lấy ý kiến về các nội dung sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn.
Những nội dung sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn với các chuyên đề chuyên sâu: Chuyên đề 1: Hoàn thiện quy định về tổ chức bộ máy Công đoàn và cơ chế quản lý cán bộ công đoàn. Chuyên đề 2: Hoàn thiện cơ chế tài chính công đoàn trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và sự ra đời tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ngoài hệ thống Công đoàn Việt Nam. Chuyên đề 3: Hoàn thiện các quy định của pháp luật công đoàn để phù hợp với Hiến pháp và hệ thống pháp luật.
Theo Kế hoạch sẽ có 3 giai đoạn để tập trung truyền thông: Giai đoạn 1: Từ khi ban hành Kế hoạch đến tháng 12/2023; Giai đoạn 2: Từ tháng 01/2024 đến khi Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội thông qua; Giai đoạn 3: Từ thời điểm Luật Công đoàn (sửa đổi) được thông qua đến khi chính thức có hiệu lực.
Tổng LĐLĐVN sẽ tổ chức các hoạt động tuyên truyền như: Tổ chức cung cấp thông tin về xây dựng dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi); tổ chức phối hợp truyền thông trên các cơ quan thông tấn, báo chí; truyền thông trên các cơ quan báo chí Công đoàn và Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam; đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền trên các nền tảng mạng xã hội, hệ thống thông tin cơ sở và các phương tiện truyền thông mới; xây dựng tài liệu cung cấp thông tin, truyền thông về Luật Công đoàn (sửa đổi)…
Tác giả: Hà Anh
Trích dẫn: Nnguồn: laodong.vn