Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023 tại EVNNPC

Năm 2022, do chịu nhiều tác động từ các yếu tố khách quan như dịch bệnh Covid-19, xung đột Nga - Ucraina,… dẫn đến việc thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tổng công ty gặp rất nhiều khó khăn. Từ những nguyên nhân khách quan, Tổng công ty và toàn EVN phải đối diện với những khó khăn lớn từ việc đảm bảo cân đối tài chính chung. Nhiều giải pháp tiết kiệm, tiết giảm chi phí được thực hiện, trong đó có chi phí về tiền lương. Tổ chức Công đoàn các cấp thuộc EVNNPC đã chủ động tuyên truyền, vận động, động viên để NLĐ biết, chia sẻ với những khó khăn trước mắt của Tổng công ty và ngành Điện nói chung, từ đó ổn định tâm lý, tư tưởng, yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

 

Dưới sự lãnh đạo chỉ đạo kịp thời của EVN, Đảng ủy, Hội đồng thành viên, sự điều hành của Ban Tổng giám đốc, cùng với sự đoàn kết, quyết tâm vượt khó của đội ngũ CNVCLĐ Tổng công ty, EVNNPC đã cơ bản hoàn thành nhiệm vụ chính trị cung cấp điện, đáp ứng mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội, các sự kiện chính trị lớn, vận hành lưới điện ổn định, hiệu quả, các chỉ tiêu SXKD đều bám sát kế hoạch được giao. 

 

Kết thúc năm 2022, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã đạt được những kết quả trong hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ; trong việc chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ, triển khai các quy định mới; trong công tác tổ chức; tuyên truyền, vận động trong CNVCLĐ; công tác nữ công, công tác thi đua, khen thưởng....

Ông Trịnh Quang Minh - Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu tại Hội nghị

Đánh giá chung về kết quả hoạt động công đoàn năm 2022, ông Trịnh Quang Minh - Chủ tịch Công đoàn EVNNPC cho biết: Năm 2022, Công đoàn Tổng công ty đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, phối hợp chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, việc làm của NLĐ; tuyên truyền, vận động CNVCLĐ khắc phục khó khăn, nỗ lực chống dịch hiệu quả, đảm bảo SXKD ổn định, hoàn thành nhiệm vụ.

 

Nguồn tài chính thực hiện các hoạt động chăm lo đời sống cho NLĐ: * Quỹ nhân đạo chi 7,876 tỷ đồng. Trong đó: hỗ trợ 106 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau mắc bệnh hiểm nghèo 847 triệu đồng; chi hỗ trợ thân nhân CNVCLĐ bị chết: 38 trường hợp, số tiền 3,8 tỷ đồng; hỗ trợ 9 nhà "Mái ấm Công đoàn" 270 triệu đồng.   * Quỹ phúc lợi tập trung: Chi 145,88 tỷ đồng cho các hoạt động như: hỗ trợ lương cho CNVCLĐ 10,9 tỷ đồng, hỗ trợ 3 tháng lương cho CNVCLĐ nghỉ hưu 478,33 triệu đồng, hỗ trợ kinh phí điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động 4,7 tỷ đồng, tổ chức Hội thao CVNCLĐ Tổng công ty năm 2022 với hơn 9,6 tỷ đồng,…   * Công đoàn Tổng công ty thực hiện hỗ trợ cho 47 CNVCLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với số tiền: 70,5 triệu đồng; thăm hỏi, hỗ trợ người lao động trực tiếp tại PC Lạng Sơn, PC Nghệ An bị ảnh hưởng đợt mưa, lũ với số tiền trên 40 triệu đồng.   * Quỹ Tương trợ EVN hỗ trợ 1.436 triệu đồng, bao gồm: Hỗ trợ 141 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn 740 triệu đồng, thăm hỏi Tháng Công nhân 03 đơn vị 156 triệu đồng, hỗ trợ 9 Mái ấm Công đoàn 540 triệu đồng.

Tuy nhiên, ông Minh cho biết, vẫn còn tồn tại những hạn chế, đặc biệt trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động như: Kết quả phong trào thi đua “ngăn chặn tai nạn - nói không với tai nạn lao động” chưa đạt kỳ vọng, mục tiêu. Việc kiểm soát, ngăn ngừa nguy cơ mất an toàn lao động (ATLĐ) tại một số đơn vị, nhất là cấp Điện lực còn không đạt, chưa hiệu quả. Tai nạn giao thông còn xảy ra nhiều. Việc phối hợp quản lý Mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) chưa triệt để ở một số đơn vị, cấp cơ sở, chưa phát huy chức năng, nhiệm vụ của ATVSV, NLĐ chưa ý thức đầy đủ về quyền từ chối làm việc theo quy định.

 

Phát biểu tại Hội nghị, đại diện Ban điều hành Tổng công ty Điện lực miền Bắc, ông Nguyễn Đức Thiện -Tổng Giám đốc Tổng công ty cho rằng, năm 2022 là năm ngành Điện nói chung và EVNNPC nói riêng đã trải qua quá nhiều khó khăn khách quan, nhưng với tinh thần nỗ lực, sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, Tổng công ty Điện lực miền Bắc cũng đã về đích. Đây là sự cố gắng phấn đấu của tập thể lãnh đạo và toàn thể CBCNV Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
 

Ông Nguyễn Đức Thiện -Tổng giám đốc EVNNPC

Thay mặt Ban lãnh đạo, Tổng giám đốc biểu dương công lao, kết quả đạt được của BCH các cấp trong thời gian qua. Tuy nhiên, như Chủ tịch Công đoàn EVNNPC đã đánh giá tại Hội nghị, vẫn còn một số tồn tại những khuyết điểm trong công tác an toàn lao động, an toàn giao thông, văn hóa doanh nghiệp. Đây sẽ là những vấn đề sẽ tiếp tục được nêu ra khi kiểm điểm cấp uỷ, Hội đồng thành viên, Ban điều hành, Ban Chấp hành Công đoàn. 

 

Tổng giám đốc nhấn mạnh, công tác tổ chức đào tạo, tuyên truyền, trang bị phương tiện phục vụ nhiệm vụ công tác cho người lao động nhằm đảm bảo điều kiện làm việc tốt sẽ được Ban điều hành cân nhắc với các giải pháp cụ thể, phù hợp với thực tiễn của của đơn vị. Về vấn đề nắm bắt tâm tự nguyện vọng của NLĐ, Tổng giám đốc cho rằng, tổ chức Công đoàn các cấp phải sát sao, chủ động hơn nữa để có thể nắm bắt kịp thời tâm tư của NLĐ, nắm bắt đời sống bên ngoài công sở của NLĐ để những tệ nạn xã hội, những vấn đề đời sống của NLĐ được tổ chức Công đoàn cùng với chính quyền kịp thời giải quyết, xử lý. Trong thực thi văn hóa doanh nghiệp tại một số đơn vị trong EVNNPC còn mang tính hình thức, khẩu hiệu,.. theo đó, Tổng giám đốc yêu cầu việc thực thi văn hoá tham gia giao thông, văn hoá học tập, văn hoá an toàn,… cần phải đi vào thực chất và có sự vào cuộc của cả hệ thống nhằm xây dựng môi trường văn hóa chuyên nghiệp. Theo đó, từ người lãnh đạo đến nlđ các cấp đều một lòng đoàn kết phấn đấu vì mục tiêu phát triển EVNNPC với đội ngũ CBCNV giỏi tay nghề, có phẩm chất, đạo đạo, luôn sống, học tập và làm việc theo tấm gương đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh. Tổ chức Công đoàn phải thể hiện là cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao động, là tổ chức được cấp uỷ quan tâm, chuyên môn trân trọng, luôn vững mạnh tiến lên cùng lực lượng đoàn viên xã hội chủ nghĩa trong thời kỳ CNH-HĐH.

Ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đại diện Công đoàn Điện lực Việt Nam, ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch yêu cầu các cấp Công đoàn EVNNPC quan tâm đến việc tham gia quản lý và phát triển Doanh nghiệp, do vậy cần phải có trọng tâm trọng điểm. Ngoài thực hiện các hoạt động theo chức năng nhiệm vụ thì Công đoàn cần phải thuyết phục được CBCNV, NLĐ đồng lòng chung sức cùng các cấp ủy, HĐTV, Ban điều hành, tổ chức Công đoàn vượt qua những khó khăn trước mắt, yên tâm phấn đấu công tác, thực hiện nhiệm vụ được giao. Hiện nay, vấn đề tuyên truyền, vận động NLĐ phải được Công đoàn EVNNPC lấy làm trọng tâm. Tiếp đến là công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, không ngừng xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp từ đó xây dựng tổ chức Công đoàn phát triển vững mạnh, không có tổ chức nào có thể thay thế. Để đảm bảo an toàn lao động, Công đoàn không chỉ cùng với chuyên môn tuyên truyền vận động NLĐ thực hiện đúng quy định, quy trình, văn hóa an toàn mà có thể đi sâu vào việc điều tra tai nạn lao động, từ đó xác định nguyên nhân, đưa ra giải pháp thiết thực để bảo vệ NLĐ, đảm bảo an toàn lao động, đảm bảo sự hoạt động hiệu quả của đơn vị.  

 

Tại Hội nghị, các tập thể và cá nhân có thành tích trong xây dựng Công đoàn năm 2022 đã được biểu dương khen thưởng bằng các phần thưởng gồm: Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ thi đua của Công đoàn Điện lực Việt Nam...

Đại diện 5 Công đoàn Công ty Điện lực trực thuộc EVNNPC nhận Bằng khen cùa Tổng Liên đoàn LĐVN: Công đoàn PC: Ninh Bình, Bắc Ninh, Hưng Yên, Hải Dương, Lào Cai.

5 đơn vị vinh dự nhận Cờ thi đua đua dành cho tập thể Công đoàn xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022