Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023 tại EVNNPC

26/12/2022 07:09:48 PM 820 lượt xem
Chiều ngày 26/12, tại Hà Nội, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023. Ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Năm 2022, do chịu nhiều tác động từ các yếu tố khách quan như dịch bệnh Covid-19, xung đột Nga - Ucraina,… dẫn đến việc thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tổng công ty gặp rất nhiều khó khăn. Từ những nguyên nhân khách quan, Tổng công ty và toàn EVN phải đối diện với những khó khăn lớn từ việc đảm bảo cân đối tài chính chung. Nhiều giải pháp tiết kiệm, tiết giảm chi phí được thực hiện, trong đó có chi phí về tiền lương. Tổ chức Công đoàn các cấp thuộc EVNNPC đã chủ động tuyên truyền, vận động, động viên để NLĐ biết, chia sẻ với những khó khăn trước mắt của Tổng công ty và ngành Điện nói chung, từ đó ổn định tâm lý, tư tưởng, yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 
Dưới sự lãnh đạo chỉ đạo kịp thời của EVN, Đảng ủy, Hội đồng thành viên, sự điều hành của Ban Tổng giám đốc, cùng với sự đoàn kết, quyết tâm vượt khó của đội ngũ CNVCLĐ Tổng công ty, EVNNPC đã cơ bản hoàn thành nhiệm vụ chính trị cung cấp điện, đáp ứng mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội, các sự kiện chính trị lớn, vận hành lưới điện ổn định, hiệu quả, các chỉ tiêu SXKD đều bám sát kế hoạch được giao. 
 
Kết thúc năm 2022, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã đạt được những kết quả trong hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ; trong việc chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ, triển khai các quy định mới; trong công tác tổ chức; tuyên truyền, vận động trong CNVCLĐ; công tác nữ công, công tác thi đua, khen thưởng....
Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023 tại EVNNPC
Ông Trịnh Quang Minh - Chủ tịch Công đoàn EVNNPC phát biểu tại Hội nghị
Đánh giá chung về kết quả hoạt động công đoàn năm 2022, ông Trịnh Quang Minh - Chủ tịch Công đoàn EVNNPC cho biết: Năm 2022, Công đoàn Tổng công ty đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, phối hợp chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, việc làm của NLĐ; tuyên truyền, vận động CNVCLĐ khắc phục khó khăn, nỗ lực chống dịch hiệu quả, đảm bảo SXKD ổn định, hoàn thành nhiệm vụ.
 
Trong năm, Công đoàn Tổng công ty phối hợp hiệu quả với chuyên môn, thương lượng ban hành Thỏa ước lao động tập thể năm 2022 với 25 điểm có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật; tổ chức đối thoại ban hành Nội quy lao động Tổng công ty năm 2022; tổ chức thành công các sự kiện lớn của Tổng công ty như: Hội nghị Người lao động Tổng công ty năm 2022, Hội thao CNVCLĐ Tổng công ty năm 2022, Lễ kỷ niệm 50 năm thành lập và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất của Công đoàn Tổng công ty,… và nhiều sự kiện, chương trình công tác, phong tào thi đua khác của Tổng công ty.

Nguồn tài chính thực hiện các hoạt động chăm lo đời sống cho NLĐ:

* Quỹ nhân đạo chi 7,876 tỷ đồng. Trong đó: hỗ trợ 106 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau mắc bệnh hiểm nghèo 847 triệu đồng; chi hỗ trợ thân nhân CNVCLĐ bị chết: 38 trường hợp, số tiền 3,8 tỷ đồng; hỗ trợ 9 nhà "Mái ấm Công đoàn" 270 triệu đồng.
 
* Quỹ phúc lợi tập trung: Chi 145,88 tỷ đồng cho các hoạt động như: hỗ trợ lương cho CNVCLĐ 10,9 tỷ đồng, hỗ trợ 3 tháng lương cho CNVCLĐ nghỉ hưu 478,33 triệu đồng, hỗ trợ kinh phí điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động 4,7 tỷ đồng, tổ chức Hội thao CVNCLĐ Tổng công ty năm 2022 với hơn 9,6 tỷ đồng,…
 
* Công đoàn Tổng công ty thực hiện hỗ trợ cho 47 CNVCLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với số tiền: 70,5 triệu đồng; thăm hỏi, hỗ trợ người lao động trực tiếp tại PC Lạng Sơn, PC Nghệ An bị ảnh hưởng đợt mưa, lũ với số tiền trên 40 triệu đồng.
 
* Quỹ Tương trợ EVN hỗ trợ 1.436 triệu đồng, bao gồm: Hỗ trợ 141 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn 740 triệu đồng, thăm hỏi Tháng Công nhân 03 đơn vị 156 triệu đồng, hỗ trợ 9 Mái ấm Công đoàn 540 triệu đồng.
 
Tuy nhiên, ông Minh cho biết, vẫn còn tồn tại những hạn chế, đặc biệt trong lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động như: Kết quả phong trào thi đua “ngăn chặn tai nạn - nói không với tai nạn lao động” chưa đạt kỳ vọng, mục tiêu. Việc kiểm soát, ngăn ngừa nguy cơ mất an toàn lao động (ATLĐ) tại một số đơn vị, nhất là cấp Điện lực còn không đạt, chưa hiệu quả. Tai nạn giao thông còn xảy ra nhiều. Việc phối hợp quản lý Mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) chưa triệt để ở một số đơn vị, cấp cơ sở, chưa phát huy chức năng, nhiệm vụ của ATVSV, NLĐ chưa ý thức đầy đủ về quyền từ chối làm việc theo quy định.
 
Phát biểu tại Hội nghị, đại diện Ban điều hành Tổng công ty Điện lực miền Bắc, ông Nguyễn Đức Thiện -Tổng Giám đốc Tổng công ty cho rằng, năm 2022 là năm ngành Điện nói chung và EVNNPC nói riêng đã trải qua quá nhiều khó khăn khách quan, nhưng với tinh thần nỗ lực, sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, Tổng công ty Điện lực miền Bắc cũng đã về đích. Đây là sự cố gắng phấn đấu của tập thể lãnh đạo và toàn thể CBCNV Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
 
Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023 tại EVNNPC 1
Ông Nguyễn Đức Thiện -Tổng giám đốc EVNNPC
Thay mặt Ban lãnh đạo, Tổng giám đốc biểu dương công lao, kết quả đạt được của BCH các cấp trong thời gian qua. Tuy nhiên, như Chủ tịch Công đoàn EVNNPC đã đánh giá tại Hội nghị, vẫn còn một số tồn tại những khuyết điểm trong công tác an toàn lao động, an toàn giao thông, văn hóa doanh nghiệp. Đây sẽ là những vấn đề sẽ tiếp tục được nêu ra khi kiểm điểm cấp uỷ, Hội đồng thành viên, Ban điều hành, Ban Chấp hành Công đoàn. 
 
Tổng giám đốc nhấn mạnh, công tác tổ chức đào tạo, tuyên truyền, trang bị phương tiện phục vụ nhiệm vụ công tác cho người lao động nhằm đảm bảo điều kiện làm việc tốt sẽ được Ban điều hành cân nhắc với các giải pháp cụ thể, phù hợp với thực tiễn của của đơn vị. Về vấn đề nắm bắt tâm tự nguyện vọng của NLĐ, Tổng giám đốc cho rằng, tổ chức Công đoàn các cấp phải sát sao, chủ động hơn nữa để có thể nắm bắt kịp thời tâm tư của NLĐ, nắm bắt đời sống bên ngoài công sở của NLĐ để những tệ nạn xã hội, những vấn đề đời sống của NLĐ được tổ chức Công đoàn cùng với chính quyền kịp thời giải quyết, xử lý. Trong thực thi văn hóa doanh nghiệp tại một số đơn vị trong EVNNPC còn mang tính hình thức, khẩu hiệu,.. theo đó, Tổng giám đốc yêu cầu việc thực thi văn hoá tham gia giao thông, văn hoá học tập, văn hoá an toàn,… cần phải đi vào thực chất và có sự vào cuộc của cả hệ thống nhằm xây dựng môi trường văn hóa chuyên nghiệp. Theo đó, từ người lãnh đạo đến nlđ các cấp đều một lòng đoàn kết phấn đấu vì mục tiêu phát triển EVNNPC với đội ngũ CBCNV giỏi tay nghề, có phẩm chất, đạo đạo, luôn sống, học tập và làm việc theo tấm gương đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh. Tổ chức Công đoàn phải thể hiện là cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao động, là tổ chức được cấp uỷ quan tâm, chuyên môn trân trọng, luôn vững mạnh tiến lên cùng lực lượng đoàn viên xã hội chủ nghĩa trong thời kỳ CNH-HĐH.
Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023 tại EVNNPC 2
Ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đại diện Công đoàn Điện lực Việt Nam, ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch yêu cầu các cấp Công đoàn EVNNPC quan tâm đến việc tham gia quản lý và phát triển Doanh nghiệp, do vậy cần phải có trọng tâm trọng điểm. Ngoài thực hiện các hoạt động theo chức năng nhiệm vụ thì Công đoàn cần phải thuyết phục được CBCNV, NLĐ đồng lòng chung sức cùng các cấp ủy, HĐTV, Ban điều hành, tổ chức Công đoàn vượt qua những khó khăn trước mắt, yên tâm phấn đấu công tác, thực hiện nhiệm vụ được giao. Hiện nay, vấn đề tuyên truyền, vận động NLĐ phải được Công đoàn EVNNPC lấy làm trọng tâm. Tiếp đến là công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, không ngừng xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp từ đó xây dựng tổ chức Công đoàn phát triển vững mạnh, không có tổ chức nào có thể thay thế. Để đảm bảo an toàn lao động, Công đoàn không chỉ cùng với chuyên môn tuyên truyền vận động NLĐ thực hiện đúng quy định, quy trình, văn hóa an toàn mà có thể đi sâu vào việc điều tra tai nạn lao động, từ đó xác định nguyên nhân, đưa ra giải pháp thiết thực để bảo vệ NLĐ, đảm bảo an toàn lao động, đảm bảo sự hoạt động hiệu quả của đơn vị.  
 
Tại Hội nghị, các tập thể và cá nhân có thành tích trong xây dựng Công đoàn năm 2022 đã được biểu dương khen thưởng bằng các phần thưởng gồm: Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ thi đua của Công đoàn Điện lực Việt Nam...
Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023 tại EVNNPC 3
Đại diện 5 Công đoàn Công ty Điện lực trực thuộc EVNNPC nhận Bằng khen cùa Tổng Liên đoàn LĐVN: Công đoàn PC: Ninh Bình, Bắc Ninh, Hưng Yên, Hải Dương, Lào Cai.
Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023 tại EVNNPC 4
5 đơn vị vinh dự nhận Cờ thi đua đua dành cho tập thể Công đoàn xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022
Tác giả: Mai Phương – Ban TT.EVNNPC
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

EVNHANOI tổ chức Lễ gắn biển công trình “Xây dựng trạm biến áp 110kV Ngọc Thụy và nhánh rẽ”

Sáng ngày 18/12/2024, để chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống Ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024), Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) tổ chức Lễ gắn biển công trình “Xây dựng mới TBA 110kV Ngọc Thụy và nhánh rẽ” tại Quận Long Biên, TP Hà Nội

EVNHCMC Gắn biển công trình “Cải tạo Trạm biến áp 110kV Chợ Lớn”

Sáng ngày 17/12/2024, Công Đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã tổ chức lễ gắn biển công trình “Cải tạo Trạm biến áp 110kV Chợ Lớn”. Đây là công trình thi đua cấp Công Đoàn Điện lực Việt Nam nhằm kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống Ngành điện Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2024).

Công ty Điện lực Cao Bằng thực hiện tốt vai trò chăm lo lợi ích cho người lao động và công tác an sinh xã hội

Bên cạnh nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh, đảm bảo cung ứng điện đến khách hàng, Công ty Điện lực Cao Bằng (PC Cao Bằng) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, chung tay cùng tỉnh Cao Bằng thực hiện tốt chủ trương “Không để ai bị bỏ lại phía sau” cũng như chăm lo lợi ích cho người lao động tại đơn vị.

“MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN” ĐỘNG LỰC GIÚP NHỮNG CON NGƯỜI NỖ LỰC VƯƠN LÊN

Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) vừa trao tặng nhà mái ấm công đoàn cho công đoàn viên (CĐV) Nguyễn Thành Khánh có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở tại CĐCS Công ty Điện lực Long An. CĐV Nguyễn Thành Khánh công tác tại Đội Quản lý vận hành đường dây & Trạm biến áp, Điện lực Tân Thạnh, Công ty Công ty Điện lực Long An.

EVNTPP VINH TAN 4 tổ chức thành công Hội thao chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024)

Sau hơn 15 ngày thi đấu sôi nổi, kịch tính, với tinh thần thể thao trung thực và cao thượng, Hội thao công nhân viên chức lao động Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 - Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVNTPP VINH TAN 4) năm 2024 đã thành công tốt đẹp và được tổ chức bế mạc ngày 13/12 tại Nhà thi đấu đa năng, khu quản lý vận hành Nhà máy.

449 CBCNV tham gia Giải đi bộ online “Rèn luyện thân thể - Kiến thiết đất nước” của Công ty Truyền tải điện 4

Giải đi bộ online PTC4 năm 2024 là hoạt động thể dục thể thao nằm trong chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 353-NQ/ĐU của Đảng ủy PTC4 về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, giải có 449 người tham gia– chiếm hơn 25% tổng số CBCNV.

An toàn vệ sinh lao động: Trách nhiệm không chỉ riêng ai

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là một trong những vấn đề được tất cả các ban, ngành quan tâm đặt lên hàng đầu, đặc biệt là những doanh nghiệp đặc thù về kỹ thuật, tiềm ẩn nhiều yếu tố rủi ro cao như ngành Điện, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT). Để phòng ngừa những tai nạn lao động không mong muốn xảy ra trong quá trình lao động, cần sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt từ người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn, an toàn vệ sinh viên và chính bản thân người lao động.

PC Nghệ An hiến tặng 165 đơn vị máu lan tỏa trách nhiệm vì cộng đồng

Hưởng ứng "Tuần lễ hồng EVN" lần thứ X, với thông điệp “Trách nhiệm - Nghĩa tình”, ngày 07/12/2024, tại nhà điều hành, Công ty Điện lực Nghệ An (PC Nghệ An) đã phối hợp Trung tâm Huyết học và Truyền máu tỉnh Nghệ An, Truyền tải điện Nghệ An và Công ty Thủy điện Bản Vẽ tổ chức chương trình hiến máu tình nguyện nhân đạo.

CÔNG ĐOÀN EVNSPC PHỔ BIẾN CÁC QUY ĐỊNH, QUY CHẾ MỚI

Ngày 9/12/2024, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) tổ chức buổi phổ biến các quy định, quy chế mới… sau Hội nghị Người lao động năm 2024 của EVNSPC.

Giao lưu thể thao và chia sẻ kinh nghiệm giữa Cơ quan Tập đoàn và Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng,

Chiều ngày 6/12, tại thành phố Hải Phòng, Giao lưu tennis, bóng đá và chia sẻ kinh nghiệm giữa Công đoàn cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng. Đây là hoạt động Hướng tới kỷ niệm 70 năm Ngày thành lập ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024).

PC Sơn La: Hãy bảo vệ chính mình - xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả

Chiều ngày 06/12, Công ty Điện lực Sơn La (PC Sơn La) đã tổ chức Lễ ký cam kết đảm bảo an toàn lao động trong CBCNV Công ty Điện lực Sơn La và Hội nghị quán triệt công tác an toàn vệ sinh lao động, tuyên truyền đến người lao động ý thức “Hãy bảo vệ chính mình”.

Bế mạc giải bóng đá truyền thống EVNHANOI năm 2024

Sáng 7/12 đã diễn ra Vòng chung kết giải bóng đá truyền thống Tổng công ty điện lực Thành Phố Hà Nội 2024. Với 32 đội bóng đá nam, 33 đội bóng đá nữ tham dự, sau hơn 2 tháng, chức vô địch đã thuộc về những đội bóng xứng đáng.

Thông báo