Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Thủy điện An Khê – Ka Nak: Tạo động lực làm việc thông qua thực thi Văn hóa doanh nghiệp

12/07/2024 09:26:51 AM 304 lượt xem
Song hành với nhiệm vụ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty Thủy điện An Khê – Ka Nak (AKKN) luôn quan tâm đến việc xây dựng, thực thi văn hóa doanh nghiệp (VHDN), xác định VHDN là yếu tố quan trọng cho sự phát triển bền vững, không chỉ giúp tạo dựng thương hiệu mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo động lực làm việc cho CBCNV.

Những năm qua, AKKN đã xây dựng chương trình, kế hoạch thực thi VHDN phù hợp với định hướng phát triển của đơn vị. Trong đó chú trọng đưa văn hóa lãnh đạo, văn hóa kinh doanh, văn hóa an toàn, văn hóa đổi mới sáng tạo và văn hóa số trở thành những bản sắc có giá trị riêng, là động lực cho sự phát triển toàn diện của ngành điện nói chung và AKKN nói riêng.

Thủy điện An Khê – Ka Nak: Tạo động lực làm việc thông qua thực thi văn hóa doanh nghiệp

Ban Lãnh đạo AKKN luôn truyền cảm hứng, tạo động lực với phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại đến toàn thể CBCNV, người lao động.

Ông Đặng Văn Tuần - Giám đốc AKKN cho biết: Văn hóa AKKN mang đậm tính truyền thống và thời đại, có tính nhân văn sâu sắc, đoàn kết, tinh thần kỷ luật cao, được xây dựng, vun đắp bằng trí tuệ và sức sáng tạo không ngừng của tập thể lãnh đạo, CBCNV, người lao động qua nhiều thế hệ. Nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của việc xây dựng và phát triển VHDN, AKKN đã đẩy mạnh việc triển khai sâu rộng Tài liệu văn hóa EVN/EVNGENCO2, tích cực phổ biến Bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVN/EVNGENCO2 đến toàn thể CBCNV, triển khai đa dạng, phong phú các hoạt động tuyên truyền thực thi VHDN trong đó tập trung vào việc hoàn thành sứ mệnh của EVN/EVNGENCO2 là “Cung cấp điện với chất lượng và dịch vụ ngày càng tốt hơn, đảm bảo trách nhiệm với môi trường và cộng đồng”; đơn vị chú trọng xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng, trách nhiệm; văn hóa ứng xử và làm việc nội bộ, ứng xử với khách hàng và đối tác…
Ông Tuần nhấn mạnh: Tạo động lực làm việc là vấn đề then chốt trong thực thi văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị, bên cạnh việc tạo động lực lao động thông qua các chế độ cho CBCNV về lương, thưởng, phúc lợi xã hội, môi trường làm việc… AKKN còn tăng cường các khóa đào tạo nội bộ để góp phần nâng cao năng lực làm việc và kỹ năng hoạt động thực chất cho đội ngũ CBCNV, với mục tiêu là tạo ra một môi trường học tập liên tục, nơi mà mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển và thăng tiến, đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng gắn với việc thực thi VHDN tại Công ty hiện nay.

Thủy điện An Khê – Ka Nak: Tạo động lực làm việc thông qua thực thi văn hóa doanh nghiệp
Một buổi sinh hoạt chuyên đề Văn hóa doanh nghiệp tại AKKN.

Định kỳ hàng quý, Công ty triển khai các chủ đề sinh hoạt như xây dựng nét đẹp văn hóa Công ty trong ứng xử với cơ quan cấp trên, địa phương và khách hàng, đối tác; Xây dựng nét đẹp văn hóa Công ty trong ứng xử với cộng đồng xã hội và môi trường; Tuân thủ pháp luật và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp…
Tại các buổi sinh hoạt chuyên đề, lãnh đạo Công ty, lãnh đạo các đơn vị cùng CBCNV của AKKN đã cởi mở, tích cực trao đổi nhiều nội dung có ý nghĩa mang tính thực tiễn cao như: Cách tạo động lực làm việc, ý nghĩa cho thành công và hạnh phúc của cá nhân và tổ chức; Các cách tổ chức tạo động lực cho nhân viên; Các cách cá nhân tự tạo động lực cho chính mình và ảnh hưởng tích cực lên đồng nghiệp tạo sự gắn kết giữa các cá nhân trong tập thể; Làm sao để xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp để cùng nhau tạo động lực trong công việc; Cách để chúng ta có thể cân bằng công việc và cuộc sống; Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp; Kỹ năng chuyển hóa cảm xúc tiêu cực để giao tiếp hiệu quả; Cách tạo năng lượng tích cực để khỏe, vui mỗi ngày…
Trải qua chặng đường hơn một thập kỷ xây dựng và phát triển, AKKN đã đúc rút bài học quý giá, xác định VHDN là nền tảng cho sự phát triển bền vững, trong đó có 3 trụ cột đổi mới tổng thể gồm “Con người - Quy trình - Công nghệ”. Chính các giá trị văn hóa ấy đã thực sự góp phần thúc đẩy quá trình hoạt động SXKD, chuyển đổi số và đổi mới hệ thống quản trị, nâng cao hình ảnh thương hiệu trong mắt đối tác, khách hàng, công chúng, góp phần quan trọng trong việc xây dựng văn hóa EVN/EVNGENCO2 tin cậy, trách nhiệm, tiên phong và sáng tạo mà trong đó, tập thể CBCNV AKKN đã cùng đồng hành, phấn đấu để công tác VHDN dần đi vào nề nếp, phát huy hệ giá trị cốt lõi theo VHDN của EVN/EVNGENCO2, hình thành thói quen và trở thành sức mạnh nội lực trong mỗi CBCNV.
Thực thi VHDN tại AKKN còn gắn kết chặt chẽ với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đặc biệt là vấn đề nêu gương, nâng cao vai trò của người đứng đầu trong thực thi chức trách, nhiệm vụ được giao. Đơn vị đề cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, kỷ cương, từ đó hình thành một đội ngũ CBCNV luôn sẵn sàng đảm nhận các nhiệm vụ khó khăn, vì một tập thể thống nhất, gắn kết, tạo điều kiện cho từng cá nhân phát huy năng lực trong công việc, góp phần cống hiến cho sự phát triển bền vững của đơn vị.
Thời gian tới, AKKN sẽ tiếp tục vận dụng và đẩy mạnh các hình thức hoạt động trong công tác chuyên môn, giao tiếp hàng ngày để chuẩn hóa hành vi ứng xử văn hóa, nâng cao nhận thức về giá trị văn hóa AKKN/EVNGENCO2/EVN cho toàn thể CBCNV, từ đó góp phần xây dựng thành công môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, tạo động lực làm việc cho mỗi CBCNV phát huy khả năng sáng tạo, tiến tới tạo dựng hình ảnh AKKN tận tâm, trách nhiệm với cộng đồng và xã hội.

Tác giả: Thu Hoài
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Công đoàn EVNCPC: Kiểm tra, giám sát hoạt động Công đoàn Công ty Điện lực Huế NEW

Ngày 11/3, Đoàn công tác Công đoàn EVNCPC do ông Trần Đình Hà – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty làm trưởng đoàn  đã đến kiểm tra, giám sát hoạt động Công đoàn Công ty Điện lực Huế (Công đoàn HPC).   

Hội nghị Người lao động EVNHCMC: Khẳng định giá trị của Người lao động NEW

Ngày 11/3, Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025. Đồng chí Nguyễn Văn Thanh - Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc EVNHCMC và đồng chí Lê Văn Minh - Chủ tịch Công Đoàn EVNHCMC chủ trì hội nghị.

Động viên các đơn vị tham gia thi công cụm dự án đường dây 220kV Tương Dương – Đô Lương – Nam Cấm NEW

Tổng giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) – Phạm Lê Phú và Chủ tịch Công đoàn EVNNPT – Trịnh Tuấn Sơn vừa đi kiểm tra công trường và động viên các đơn vị tham gia thi công Dự án đường dây 220kV Tương Dương – Đô Lương và Dự án đường dây 220kV Đô Lương – Nam Cấm.

PC Sơn La: Sôi động các hoạt động thể thao, văn nghệ chào mừng 35 năm thành lập Công ty NEW

Hướng tới kỷ niệm 35 năm thành lập Công ty Điện lực Sơn La (13/3/1990-13/3/2025) và kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, chuỗi hoạt động thể thao, văn nghệ đã được tổ chức với tinh thần hào hứng và sôi động, thu hút đông đảo cán bộ, nhân viên tham gia. Hoạt động diễn ra tại các đơn vị theo Cụm.

Đoàn viên, người lao động EVNHANOI tích cực tham gia Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu về tiết kiệm năng lượng

Hưởng ứng chiến dịch Giờ Trái đất năm 2025, EVNHANOI tích cực tham gia Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu về tiết kiệm năng lượng" do Bộ Công Thương tổ chức. Đây là hoạt động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả và bảo vệ môi trường.

PC Huế: Tổ chức Tọa đàm “Bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ”

Chiều ngày 07/3/2025, Công đoàn Công ty Điện lực Huế đã tổ chức buổi tọa đàm kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910 - 8/3/2025), 1985 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3 với Chủ đề “Bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ”.

EVNHANOI hưởng ứng lễ phát động và Giải chạy "Toàn dân tiết kiệm năng lượng hưởng ứng Giờ Trái đất năm 2025"

Sáng ngày 08/3, tại không gian đi bộ phố Trần Nhân Tông, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội, CBCNV EVNHANOI đã tích cực hưởng ứng lễ phát động và Giải chạy "Toàn dân tiết kiệm năng lượng hưởng ứng Giờ Trái đất năm 2025".

Công đoàn EVNNPT động viên các đơn vị tham gia Dự án Trạm biến áp 220kV Vũ Thư và đấu nối

Đoàn công tác của Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) do ông Nguyễn Huy Thắng – Phó Chủ tịch Công đoàn vừa đến thăm hỏi, động viên người lao động tham gia thi công Dự án Trạm biến áp 220kV Vũ Thư và đấu nối.

Hơn 500 vận động viên tham gia Hội thao CNVC-LĐ Công ty Điện lực Nghệ An năm 2025

Trong hai ngày 06-07/3/2025, Công ty Điện lực Nghệ An đã tổ chức thành công Hội thao CNVC-LĐ năm 2025 với sự tham gia của 22 đoàn vận động viên với 539 vận động viên đến từ các đơn vị trực thuộc Công ty, thi đấu nội dung của các môn: Bóng bàn, cầu lông, pickcleball, bóng chuyền da nam, bóng chuyền hơi nữ.

Tà áo dài - nét đẹp văn hóa trong ngành điện

Tà áo dài Việt Nam từ lâu đã trở thành biểu tượng của vẻ đẹp thanh lịch, duyên dáng và phẩm giá của người phụ nữ. Trong ngành điện, nơi những con số và thiết bị kỹ thuật tưởng chừng chỉ có sự khô khan, thì hình ảnh những nữ cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Sơn La (PC Sơn La) khoác lên mình tà áo dài duyên dáng đã tạo nên một điểm nhấn đặc biệt. Họ vừa kiên cường, vừa mềm mại; vừa bản lĩnh, vừa duyên dáng trong tà áo dài truyền thống.

Nữ công PC Quảng Bình: Hành trình về nguồn và lan tỏa yêu thương

Nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3/1910 - 08/3/2025) và 1985 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Ban nữ công Công ty Điện lực Quảng Bình (PC Quảng Bình) đã tổ chức hành trình về nguồn nhằm tri ân các anh hùng dân tộc và lan tỏa tinh thần "Uống nước nhớ nguồn". Đồng thời, đoàn cũng thực hiện hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho các trẻ em mồ côi mà Công ty nhận đỡ đầu, thể hiện trách nhiệm xã hội và tinh thần nhân ái.

PC Quảng Ninh: Vai trò của nữ công nhân trong công tác ATVSLĐ luôn giữ vị trí đặc biệt quan trọng

Tại Công ty Điện lực Quảng Ninh (PC Quảng Ninh), bên cạnh việc luôn tâm huyết, trách nhiệm với nhiệm vụ được giao, những nữ công nhân vốn mang trong mình sự đảm đang, cẩn thận, tỉ mỉ, các chị còn được đơn vị tín nhiệm giao cho trọng trách là an toàn vệ sinh viên (ATVSV) của đơn vị. Hàng ngày, nữ ATVSV đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ sản xuất chấp hành nghiêm chỉnh quy định về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân.