Tháng 5 - tháng của người lao động - lại về trong không khí phấn khởi, mang theo niềm tin, kỳ vọng và khí thế thi đua sôi nổi trong toàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT). Năm 2026, Tháng Công nhân tiếp tục được tổ chức gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), không chỉ là dịp tôn vinh người lao động mà còn là cao điểm thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại, thích ứng với yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên số.
Hướng tới kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026), Tháng Công nhân năm nay được triển khai với chủ đề “Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Đây không chỉ là khẩu hiệu hành động mà còn là lời hiệu triệu mạnh mẽ, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, khát vọng cống hiến và ý chí vươn lên của mỗi cán bộ, công nhân viên trong toàn EVNNPT.
Các hoạt động hưởng ứng sẽ được tổ chức đồng bộ từ Tổng công ty đến cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, hướng mạnh về hiện trường sản xuất. Ngay từ cuối tháng 4/2026, các đơn vị sẽ đồng loạt tổ chức phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ, tạo khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa tinh thần trách nhiệm trong toàn hệ thống. Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới” cũng sẽ được triển khai, trở thành kênh quan trọng để người lao động bày tỏ tâm tư, đề xuất sáng kiến, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu mới.
Điểm nhấn của Tháng Công nhân năm 2026 là các hoạt động chăm lo toàn diện cho người lao động, được triển khai đồng bộ cả về vật chất lẫn tinh thần. Chương trình “Cảm ơn người lao động” tiếp tục được thực hiện với nhiều hình thức thiết thực như hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đồng thời duy trì hiệu quả các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Xóa nhà tạm, nhà dột nát”… Cùng với đó, việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, cải thiện điều kiện sinh hoạt tại các khu nhà trực vận hành, chăm lo người lao động tại các đơn vị vùng sâu, vùng xa, khu vực khó khăn và trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt tiếp tục được quan tâm. Bên cạnh đó, các hoạt động đối thoại “Tháng 5”, văn hóa, thể thao cũng được đẩy mạnh, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ cán bộ, công nhân viên.
Công đoàn các cấp triển khai Nghị quyết 302 của Đảng ủy EVN về xóa nhà tạm, nhà dột nát (ảnh minh họa)
Song song với hoạt động chăm lo, phong trào thi đua lao động sáng tạo được đẩy mạnh, tạo động lực nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc. Chương trình “800 nghìn sáng kiến trong EVNNPT” giai đoạn 2025-2028 được sơ kết, qua đó tôn vinh những sáng kiến có giá trị thực tiễn cao, góp phần cải tiến kỹ thuật, tối ưu hóa sản xuất và nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống truyền tải điện.
Đoàn viên, người lao động EVNNPT nâng cao kiến thức sử dụng UAV phục vụ sản xuất
Cũng trong Tháng 5, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 được triển khai với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, diễn ra từ ngày 01/5 đến hết ngày 31/5 trên phạm vi toàn Tổng công ty, gắn chặt với các hoạt động của Tháng Công nhân. Đây là dịp để toàn hệ thống rà soát, nâng cao hiệu quả công tác quản lý an toàn, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến quy định về ATVSLĐ; phát động phong trào xây dựng môi trường làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn”, phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đồng thời tăng cường kiểm tra, tự kiểm tra, cải thiện điều kiện lao động và chủ động phòng ngừa tai nạn, bệnh nghề nghiệp. Trong điều kiện ngành truyền tải điện tiềm ẩn nhiều rủi ro, việc nâng cao nhận thức, kỹ năng và kỷ luật an toàn, gắn với ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý, được xác định là yếu tố then chốt nhằm bảo vệ người lao động và đảm bảo vận hành hệ thống điện an toàn, liên tục.
Đáng chú ý, trong Tháng Công nhân năm 2026, công tác tôn vinh, khen thưởng sẽ được triển khai đồng bộ, tạo điểm nhấn lan tỏa sâu rộng trong toàn hệ thống. Công đoàn EVNNPT sẽ đề xuất Công đoàn Điện lực Việt Nam xét chọn, biểu dương Người lao động tiêu biểu và An toàn vệ sinh viên giỏi cấp Tập đoàn; đồng thời tổ chức Lễ biểu dương “Người lao động EVNNPT tiêu biểu”, ATVSV giỏi tiêu biểu cấp Tổng công ty nhằm ghi nhận, tôn vinh những cá nhân xuất sắc, có nhiều đóng góp nổi bật trong lao động sản xuất và công tác đảm bảo an toàn.
Cùng với đó, chương trình tổng kết và khen thưởng các điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2021-2026 cũng sẽ được tổ chức, lan tỏa những tấm gương tiêu biểu, những cách làm hay, sáng tạo trong lao động sản xuất đồng thời thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý chí vươn lên và khát vọng cống hiến của mỗi cán bộ, công nhân viên trong toàn EVNNPT.
Với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp Công đoàn, chuyên môn và toàn thể người lao động, tin rằng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 không chỉ là một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng mà còn là dịp để mỗi đoàn viên, người lao động EVNNPT nâng cao nhận thức, trách nhiệm, phát huy tinh thần sáng tạo trong công việc, góp phần xây dựng EVNNPT ngày càng phát triển bền vững, an toàn và hiệu quả./.
Tác giả: Duyên Hải - Công đoàn EVNNPT