Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

SINH HOẠT AN TOÀN LAO ĐỘNG ĐỊNH KỲ VỚI CÔNG NHÂN, NGƯỜI LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT

28/04/2024 04:55:23 PM 334 lượt xem
Vừa qua, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức sinh hoạt định kỳ về công tác an toàn lao động (ATLĐ) cho công nhân, người lao động đang trực tiếp sản xuất đang công tác tại các đơn vị trực thuộc các đơn vị thành viên trong toàn EVNSPC.
EVNSPC đã tổ chức được 02 đợt qua hình thức hội nghị truyền hình vào ngày 24/4/2024, và ngày 26/4/2024, để tất cả công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất tiếp thu, đảm bảo ATLĐ trong công tác sản xuất kinh doanh tại các Tổ/Đội sản xuất, các Điện lực/Trung tâm/Chi nhánh/Nhà máy/Phân xưởng sản xuất và các Phòng/Tổ An toàn.
SINH HOẠT AN TOÀN LAO ĐỘNG ĐỊNH KỲ VỚI CÔNG NHÂN, NGƯỜI LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT
Đội quản lý vận hành nghe phổ biến qua HNTH
Tại hai buổi sinh hoạt trên, được sự giao nhiệm vụ của Lãnh đạo EVNSPC, Ban An toàn EVNSPC đã trình bày, phổ biến tóm tắt về nguyên nhân, các giải pháp chấn chỉnh, rút kinh nghiệm qua các vụ tai nạn/ tai nạn lao động xảy ra vào cuối năm 2023 tại Điện lực Châu Thành - PC Sóc Trăng và đầu năm 2024 tại Điện lực Đầm Dơi - PC Cà Mau, vụ tai nạn do Nhà thầu thi công trên lưới điện tại Điện lực Mỏ Cày Bắc- PC Bến Tre.
Trong quá trình sinh hoạt, trao đổi, CBCNV cũng đã lắng nghe các ý kiến của một số công nhân về các nội dung còn vướng mắc, khó khăn, các nội dung chưa thông hiểu trong quá trình triển khai thực hiện, các ý kiến này đã được đại diện các Ban EVNSPC ghi nhận, giải đáp và hướng dẫn thực hiện.
Trước khi kết thúc, đại diện Ban An toàn EVNSPC đã nhắc nhở người lao động, tuân thủ các giải pháp ngăn ngừa rủi ro xảy ra tai nạn/ TNLĐ cho bản thân người lao động, trong đó lưu ý 04 Điều cơ bản cần ghi nhớ.
1. Trong mọi trường hợp phải thực hiện đúng nội quy lao động, quy trình, quy định về an toàn tại nơi làm việc.
2. Phải tuân thủ 4 điều cơ bản về an toàn lao động sau đây:

2.1) Không được tự ý đi làm việc khi chưa có sự phân công. Làm việc phải có lệnh công tác, phiếu công tác, phiếu thao tác.
2.2) Trước khi tiến hành công việc phải kiểm tra thực tế hiện trường làm việc và phải có đầy đủ các biện pháp an toàn phù hợp.
2.3) Kiểm tra bút thử điện, dây an toàn trước khi trèo trụ. Phải sử dụng dây an toàn phụ trước khi trèo trụ vượt qua chướng ngại vật.
2.4) Cắt điện; kiểm tra không còn điện, đặt tiếp đất; đặt rào chắn; treo biển báo, tín hiệu.
3. Phải thực hiện đầy đủ các biện pháp đảm bảo an toàn lao động, an toàn giao thông trước khi thực hiện công việc được giao; tham gia tuyên truyền, nhắc nhở đồng nghiệp tập trung, cẩn thận và thực hiện đầy đủ các biện pháp an toàn khi thực hiện các công việc được phân công để ngăn ngừa tai nạn.
4. Khi tham gia giao thông, đặc biệt trong quá trình di chuyển trên đường làm việc phải chấp hành luật giao thông như đội nón bảo hiểm, điều khiển phương tiện đúng làn đường quy định, không vượt đèn đỏ, không chạy quá tốc độ quy định, không sử dụng điện thoại di động khi lái xe, không uống rượu bia, người có nồng độ cồn…
 



Tác giả: Quốc Quỳnh
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Đại hội Đảng bộ EVNGENCO1 nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp

Trong 02 ngày 21 – 22/4/2025, tại Hà Nội, Đảng ủy Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tổ chức Đại hội Đại biểu Đảng bộ EVNGENCO1 lần thứ XXVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 201 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 1.000 đảng viên trong toàn Tổng công ty.

Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2025

Ngày 22/4/2025, EVNICT đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) với sự tham dự của 134/134 đại biểu được triệu tập.

EVNHANOI hưởng ứng Ngày Quốc tế Lao động 1/5: Tôn vinh truyền thống, chăm lo người lao động

Hướng tới kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 – ngày hội lớn của giai cấp công nhân và người lao động toàn thế giới, Công đoàn EVNHANOI đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa. Đây không chỉ là dịp ôn lại truyền thống đấu tranh vẻ vang của giai cấp công nhân, mà còn là cơ hội để chăm lo tốt hơn quyền lợi chính đáng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng công ty.

EVNHANOI tỏa sáng tại Hội khỏe CNVCLĐ và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025

Với tinh thần thể thao rèn luyện sức khỏe, gắn kết tập thể và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã để lại nhiều dấu ấn đậm nét tại Hội khỏe Công nhân viên chức lao động và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025.

Hội nghị người lao động Công ty Truyền tải điện 1 năm 2025

Việc thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp mang lại nhiều lợi ích như tăng tính minh bạch, nâng cao tinh thần trách nhiệm, khuyến khích sáng tạo và cải tiến. Nhờ đó, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, nhân viên gắn kết và cùng hướng tới mục tiêu chung.

EVNCPC & EVNHCMC: Gắn kết để cùng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành điện

Vừa qua, buổi giao lưu giữa Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) và Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã diễn ra tại trụ sở Tổng công ty EVNHCMC.

Tổng công ty Điện lực miền Bắc tổ chức đào tạo trực tuyến về “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc”

Ngày 09/01, Công ty CNTT Điện lực miền Bắc đã tổ chức chương trình đào tạo trực tuyến với chủ đề “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” tại các địa điểm làm việc trong toàn Công ty. Mục tiêu của chương trình là nâng cao nhận thức và kỹ năng ứng dụng công nghệ mới, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, trong công tác chuyên môn. Chương trình tập trung giới thiệu và hướng dẫn sử dụng hai công cụ AI nổi bật hiện nay: Microsoft 365 Copilot và NotebookLM của Google, với sự tham gia chia sẻ kinh nghiệm từ các cán bộ kỹ thuật có chuyên môn cao.

EVNHCMC làm việc với Đoàn giám sát của Công đoàn Điện lực Việt Nam

Sáng ngày 10/4, Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã có buổi làm việc với Đoàn giám sát của Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), giám sát việc thực hiện quy chế giám sát và phản biện xã hội, ban hành theo Quyết định 217-QĐ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng.

TRAO NHÀ MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN

Trong thời gian qua Chương trình Nhà ở “Mái ấm Công đoàn” đã được Công đoàn các cấp triển khai có hiệu quả, là nguồn động viên lớn cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, góp phần tạo niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn, giúp đoàn viên vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Công ty Điện lực Cao Bằng tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025

Ngày 09/4/2025, Công ty Điện lực Cao Bằng đã long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 - một sự kiện không chỉ mang ý nghĩa quan trọng đối với toàn thể cán bộ công nhân viên, mà còn là dịp để đánh giá và củng cố sự gắn kết giữa Công ty và Người lao động

Nhóm thiện nguyện "Máu và Năng lượng", lan tỏa yêu thương từ những người thợ điện Đồng Tháp Mười

Mặc dù khác nhau về tuổi đời, tuổi nghề nhưng họ có chung một tấm lòng nhân ái, những người thợ điện ở vùng đất Lấp Vò đã nắm tay thể hiện tinh thần thiện nguyện, đặc biệt là nghĩa cử ‘hiến máu cứu người’… thơm thảo và cao đẹp như hương sen hồng đẹp nhất xứ sở Tháp Mười.

EVNHANOI phát động phong trào thi đua “Ý tưởng của bạn – Sức mạnh của EVNHANOI”

Ngày 09/4, EVNHANOI tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua với chủ đề “Ý tưởng của bạn – Sức mạnh của EVNHANOI nhằm khơi dậy tính thần sáng tạo, thúc đẩy chuyển đổi số và đổi mới trong toàn Tổng công ty.