Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026. Chương trình là dịp đánh giá những kết quả đã đạt được, định hướng nhiệm vụ thời gian tới và tôn vinh vai trò, đóng góp của nữ CBCNV trong toàn Tổng công ty.
Năm 2025, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty đứng trước nhiều khó khăn và thách thức. Tuy nhiên, EVNHANOI vẫn bảo đảm ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động; các chế độ, chính sách đối với nữ CBCNV được thực hiện đầy đủ, kịp thời theo quy định. Qua đó, tạo nền tảng vững chắc để đội ngũ lao động nữ yên tâm công tác và tiếp tục đóng góp vào nhiệm vụ chung của Tổng công ty.
Tỷ lệ lao động nữ của Tổng công ty tiếp tục duy trì trên 36%. Con số ấy không chỉ phản ánh sự hiện diện, mà còn cho thấy vị thế ngày càng rõ nét của phụ nữ trong một ngành nghề vốn đòi hỏi cao về kỹ thuật và cường độ lao động.
Ở nhiều đơn vị, những nữ kỹ sư, chuyên viên, cán bộ quản lý đang đảm nhiệm những vị trí trước đây ít khi có bóng dáng phụ nữ. Họ không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn mà còn chủ động học hỏi, thích ứng với yêu cầu chuyển đổi, số một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Tổng công ty trong giai đoạn hiện nay.
Song song với đó là sự chăm lo bền bỉ cho đời sống và gia đình người lao động. Từ công tác khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đến những hoạt động thăm hỏi, động viên, biểu dương gia đình tiêu biểu, con CBCNV đạt thành tích cao… tất cả góp phần tạo nên một môi trường làm việc nhân văn và ổn định.
Ông Phùng Lê Dũng – Phó Bí Thư Đảng ủy Tổng công ty phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, ông Phùng Lê Dũng – Phó Bí Thư Đảng ủy Tổng công ty ghi nhận và biểu dương những đóng góp của toàn thể nữ CBCNV trong thời gian qua. Đồng thời nhấn mạnh: “Có thể khẳng định công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2025 tại EVNHANOI đã được triển khai nghiêm túc, đồng bộ và đạt nhiều kết quả tích cực. Quyền lợi, chế độ của nữ CBCNV được bảo đảm đầy đủ; môi trường làm việc ngày càng bình đẳng, tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực và khẳng định vị thế. Bước sang năm 2026, tôi đề nghị các đơn vị tiếp tục duy trì những nền tảng đã có, đồng thời tạo thêm cơ hội để cán bộ nữ được đào tạo, quy hoạch và phát triển, góp phần xây dựng EVNHANOI ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại và nhân văn.”
EVNHANOI tổ chức cuộc thi cắm hoa chủ đề “Bứt phá vươn xa”
Điểm nhấn giàu cảm xúc của chương trình năm nay là Cuộc thi cắm hoa chuyển đổi số với chủ đề “Bứt phá vươn xa”. Không đơn thuần là một hoạt động hưởng ứng 8/3, cuộc thi trở thành không gian sáng tạo nơi nghệ thuật gặp gỡ công nghệ. Mỗi đội thi đã kể câu chuyện của mình qua những tác phẩm hoa tươi được sắp đặt công phu, gửi gắm thông điệp về hành trình chuyển mình của phụ nữ ngành điện trong kỷ nguyên số.
Những clip thuyết trình ngắn gọn, sinh động đi kèm tác phẩm cho thấy sự đầu tư nghiêm túc, tinh thần sáng tạo và niềm tự hào của từng đơn vị. Ở đó, hình ảnh người phụ nữ EVNHANOI hiện lên không chỉ dịu dàng trong sắc hoa, mà còn tự tin trước màn hình công nghệ, chủ động trong từng giải pháp cải tiến công việc.
Mỗi tác phẩm đã trở thành biểu tượng cho sự thích ứng, cho khát vọng vươn lên và cho một thế hệ nữ CBCNV đang đồng hành cùng tiến trình hiện đại hóa của Tổng công ty.
Ông Nguyễn Như Vũ – Nghệ sỹ nhân dân, Nguyên Giám đốc hãng phim Tài liệu và Khoa học Trung Ương đánh giá các bài dự thi
Ông Nguyễn Như Vũ – Nghệ sỹ nhân dân, Nguyên Giám đốc hãng phim Tài liệu và Khoa học Trung Ương, đại diện Ban Giám khảo đánh giá về các phần thi cắm hoa: “Chúng tôi thực sự ấn tượng trước sự sáng tạo và tinh thần đầu tư nghiêm túc của các đội thi. Các tác phẩm không chỉ đẹp về hình thức mà còn truyền tải rõ thông điệp về chuyển đổi số và vai trò tiên phong của phụ nữ ngành điện. Các đội đã thể hiện được sự liên hệ chặt chẽ giữa ý tưởng nghệ thuật với thực tiễn công việc tại đơn vị mình. Tinh thần “Bứt phá vươn xa” mà các đội mang đến hội thi hôm nay – đó không chỉ là sáng tạo trong nghệ thuật, mà còn là tinh thần đổi mới trong công việc hằng ngày”
Lãnh đạo EVNHANOI tặng hoa đại diện nữ CBCNV Tổng công ty
Bước sang năm 2026, EVNHANOI tiếp tục đặt mục tiêu xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, nơi cơ hội được mở ra dựa trên năng lực và sự cống hiến, không phân biệt giới. Công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ nữ được quan tâm, cùng với các chương trình truyền thông truyền cảm hứng, phong trào thi đua gắn với học tập, lao động sáng tạo.
Những giá trị ấy chính là nền tảng để EVNHANOI xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, trách nhiệm và tận tâm hơn mỗi ngày. Những đóa hoa của cuộc thi “Bứt phá vươn xa” gửi gắm tinh thần tự tin, trí tuệ và bản lĩnh của phụ nữ EVNHANOI, sẽ cùng ngành điện Thủ đô bứt phá trên hành trình phía trước.
Tác giả: Vân Anh - CĐ EVNHANOI