Phát động tháng Công nhân năm 2025 và phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025-2028.

Tham dự lễ phát động có ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông  Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh.

Về phía Tập đoàn Điện lực Việt Nam có ông Đinh Thế Phúc, Thành viên Hội đồng thành viên EVN, ông Phạm Hồng Phương, Phó Tổng giám đốc EVN; ông Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; các đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN, lãnh đạo các Ban Cơ quan Công đoàn ĐLVN; ông Phạm Xuân Minh Trí, Bí thư Đoàn Thanh niên EVN.

Về phía Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) có ông Lê Hải Đăng, Tổng giám đốc EVNGENCO1; ông Trần Doãn Thành, Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO1; ông Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty Cố phần nhiệt điện Quảng Ninh; ông Nguyễn Việt Dũng, Tổng giám đốc Công ty Cố phần nhiệt điện Quảng Ninh.

Cùng các đồng chí Chủ tich Công đoàn trực thuộc; cá nhân được khen thưởng Bằng Lao động sáng tạo năm 2024 cấp Tổng Liên đoàn tham dự.

Phát biểu tại lễ phát động Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng cho biết. Tháng 5 là dịp đặc biệt đối với công nhân, người lao động cả nước – không chỉ là Tháng Công nhân mà còn là Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động. Đây là dịp để các cấp Công đoàn chăm lo toàn diện về đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Năm 2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” – thể hiện rõ quyết tâm đổi mới, sáng tạo và khẳng định vai trò chủ thể, lực lượng nòng cốt của giai cấp công nhân trong công cuộc hiện đại hóa đất nước, chuyển đổi số quốc gia và phát triển bền vững.

Trong những năm qua, các phong trào thi đua trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã thực sự đi vào chiều sâu. Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, chương trình “10 nghìn sáng kiến”, “1 triệu sáng kiến vượt khó – phát triển” đã khơi dậy và phát huy tiềm năng trí tuệ, tinh thần cống hiến không ngừng nghỉ của đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức, người lao động toàn ngành.

Chỉ riêng giai đoạn 2022–2023, toàn Tập đoàn đã có 12.931 sáng kiến, đạt 129% chỉ tiêu, minh chứng cho sức sáng tạo mạnh mẽ của công nhân lao động ngành Điện.

Nhằm tiếp nối thành công đó và cụ thể hóa Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị – về “Đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia”, ngày 15/4/2025, Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ký ban hành Chỉ thị liên tịch phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025–2028.

Với tinh thần “Tiên phong – Sáng tạo – Đồng hành – Phát triển”, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng tin tưởng chắc chắn rằng: Tháng Công nhân năm 2025 sẽ trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thiết thực, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và an toàn cho người lao động; còn phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến” sẽ là cú hích mạnh mẽ góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngành Điện lực hiện đại – trí tuệ – bản lĩnh, đóng góp thiết thực vào sự nghiệp phát triển của EVN và đất nước theo tinh thần Nghị quyết số số 57/NQ-TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị – về “Đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia”.

Phát biểu tại lễ phát động ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết. Tháng Công nhân năm 2025 mang chủ đề: “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, cùng với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động 2025 với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đánh giá cao sự chủ động, sáng tạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong việc triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua, trong đó có dấu ấn rất đậm nét từ dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối – công trình minh chứng cho tinh thần "5 Nhất" (tiến độ nhanh nhất, chất lượng tốt nhất, an toàn – tiết kiệm nhất, sáng tạo nhất, chăm lo đời sống tốt nhất).

Để Tháng Công nhân năm 2025 thực sự lan tỏa sâu rộng, thiết thực và hiệu quả, ông Phan Văn Anh Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam và các công đoàn trực thuộc tập trung triển khai tốt một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó cần tăng cường công tác truyền thông, tuyên truyền sâu rộng về mục tiêu, ý nghĩa của Tháng Công nhân, khơi dậy lòng tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, làm rõ vai trò của công nhân ngành Điện trong thời đại số và công nghiệp xanh.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng yêu cầu Công đoàn Điện lực Việt Nam đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống người lao động, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, người lao động ở vùng sâu vùng xa. Đề xuất sáng kiến, thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động để cải thiện chế độ chính sách, nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động.

Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là Chương trình “10 nghìn sáng kiến”, các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, đề xuất giải pháp kỹ thuật công nghệ ứng dụng vào thực tiễn sản xuất, từ đó nhân rộng điển hình tiên tiến, lan tỏa tinh thần “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”.

Đồng thời, cần tiếp tục cụ thể hóa và triển khai hiệu quả các Nghị quyết quan trọng của Đảng và Công đoàn, đặc biệt là Nghị quyết số 02-NQ/TW về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết số 20-NQ/TW về xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Cũng tại lễ phát động, ông Đinh Thế Phúc – Thành viên Hội đồng thành viên EVN đánh giá cao các sáng kiến của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong những năm qua, đặc biệt là Chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn giai đoạn 2022–2023. Với 12.931 sáng kiến đăng ký tham gia, trong đó nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng, đã góp phần tiết giảm chi phí, tăng năng suất lao động, tối ưu hóa vận hành và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.

Lãnh đạo EVN nhấn mạnh, những con số này không chỉ là thành tích, mà còn là minh chứng cho sự sáng tạo, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm cao của người lao động ngành Điện.

"Mỗi sáng kiến hôm nay sẽ là viên gạch xây nên EVN của ngày mai – một EVN đổi mới, xanh, bền vững, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Chính phủ giao" - Thành viên Hội đồng thành viên EVN Đinh Thế Phúc kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ toàn Tập đoàn hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10.000 sáng kiến” giai đoạn 2025–2028.

Thành viên Hội đồng thành viên EVN Đinh Thế Phúc cũng yêu cầu các đơn vị trong Tập đoàn chủ động phối hợp với công đoàn để xây dựng chỉ tiêu, tổ chức ký cam kết thi đua, phân công rõ người, rõ trách nhiệm trong triển khai, bảo đảm các mục tiêu đề ra. Đồng thời, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, nhân rộng mô hình hiệu quả, tạo hiệu ứng lan tỏa sâu rộng trong toàn Tập đoàn, biến phong trào thi đua thành động lực nội sinh trong từng đơn vị, từng người lao động...

Tại lễ phát động Tháng Công nhân Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025-2028 và khen thưởng cho 23 cá nhân được nhận Bằng lao động Sáng tạo cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Một số hình ảnh tại buổi lễ: