Thực hiện chủ trương sau Đại hội XIV của Đảng, trong đó nhấn mạnh tiếp tục đổi mới mạnh mẽ tư duy và hành động, lấy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực chủ yếu cho phát triển, Công ty Điện lực Quảng Trị (PC Quảng Trị) đã và đang chú trọng đầu tư cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Thông qua các chương trình đào tạo bài bản, đồng bộ và hiệu quả trong năm 2025, Công ty từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên có trình độ, kỹ năng, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu vận hành hệ thống điện hiện đại và nhiệm vụ phát triển trong giai đoạn mới.
Trong năm 2025, PC Quảng Trị đã cử nhiều cán bộ quản lý và người lao động tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công EVNCPC và Công ty tổ chức. Các chương trình tập trung vào nâng cao năng lực lãnh đạo, quản trị doanh nghiệp, nghiệp vụ chuyên môn; đồng thời cập nhật kịp thời các kiến thức mới về khoa học, công nghệ, chuyển đổi số và các quy định, chính sách pháp luật của Nhà nước, qua đó góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực có trình độ, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Công nhân kỹ thuật PC Quảng Trị tham gia thi sát hạch nghề tại hiện trường
PC Quảng Trị đã tổ chức thi nâng bậc, thi giữ bậc và kiểm tra tay nghề, sát hạch nghề (KTSHN) cho 702 công nhân kỹ thuật, thuộc 10 ngành nghề trong lĩnh vực kinh doanh và kỹ thuật. Kết quả cho thấy tỷ lệ đạt kỳ thi nâng bậc, giữ bậc đạt 98%, trong khi tỷ lệ đạt kỳ KTSHN đạt 99%, phản ánh chất lượng đào tạo ngày càng được nâng cao và ý thức học tập nghiêm túc của người lao động.
Song song với đó, công tác huấn luyện an toàn và đào tạo chuyên môn tiếp tục được chú trọng. Trong năm, PC Quảng Trị đã tổ chức và cử gần 8.500 lượt người tham gia các lớp huấn luyện an toàn – vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) định kỳ; huấn luyện vận hành thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; huấn luyện sơ cấp cứu tai nạn lao động; bồi dưỡng nghề phục vụ thi nâng bậc, giữ bậc; đào tạo quy trình vận hành, quy trình an toàn và các lớp nghiệp vụ chuyên môn. Đáng chú ý, 100% người lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh tại các đơn vị được đào tạo, bồi dưỡng nghề và chuyên môn nghiệp vụ theo đúng quy định, góp phần đảm bảo vận hành hệ thống điện an toàn, liên tục, ổn định.
Người lao động nâng cao tay nghề qua các kỳ thi sát hạch nghề
Bám sát định hướng chuyển đổi số của EVN, PC Quảng Trị đã đẩy mạnh đào tạo nội bộ trên nền tảng E-learning, từng bước đổi mới phương thức đào tạo theo hướng linh hoạt, hiện đại, tiết kiệm chi phí và phù hợp với thực tiễn sản xuất. Kết quả năm 2025 đạt 15,98 lượt học/CBNV, vượt 159% so với kế hoạch được giao. Với những nỗ lực đó, năm 2025, PC Quảng Trị tiếp tục tham gia phong trào thi đua chuyên đề về công tác đào trong toàn EVNCPC và xuất sắc đạt giải Nhì, khẳng định sự quan tâm, đầu tư bài bản của Công ty đối với công tác phát triển nguồn nhân lực.
Ứng dụng công nghệ số trong công tác kiểm tra, đánh giá năng lực chuyên môn.
Thời gian tới, bám sát Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, PC Quảng Trị xác định tiếp tục hoàn thiện chiến lược đào tạo làm nền tảng xây dựng lực lượng lao động hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn 2026 – 2030.
Ông Phan Văn Vĩnh – Phó Giám đốc PC Quảng Trị cho biết: “Thực hiện tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, PC Quảng Trị sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức đào tạo, tập trung xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đủ năng lực tiếp cận và làm chủ công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu vận hành hệ thống điện ngày càng hiện đại, thông minh.”
Với sự quan tâm chỉ đạo của EVNCPC, quyết tâm của tập thể lãnh đạo và tinh thần học tập không ngừng của CBCNV, công tác đào tạo của PC Quảng Trị sẽ tiếp tục là nền tảng quan trọng, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng dịch vụ điện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, phục vụ phát triển kinh tế – xã hội trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
Tác giả: Hương Nguyên-PC Quảng Trị