Nắm bắt tâm tư nguyện vọng người lao động tại Công ty Nhiệt điện Duyên Hải

Hoạt động giám sát và phản biện xã hội theo quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của BCH Trung ương là một nhiệm vụ hết sức quan trọng của tổ chức Công đoàn. Giám sát và phản biện xã hội nhằm góp phần xây dựng và thực hiện đúng các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, các quy chế, quy định; kịp thời phát hiện những những nội dung còn thiếu, chưa sát, chưa đúng, chưa phù hợp và kiến nghị sửa đổi, bổ sung các chính sách cho phù hợp; bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của Người lao động; phát huy dân chủ, tăng cường đồng thuận xã hội.

Tại buổi làm việc đoàn công tác tập trung thực hiện giám sát 6 nội dung cơ bản gồm (i) về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; (ii) Việc tổ chức Hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc; (iii) Tổ chức lấy ý kiến của NLĐ về chế độ chính sách liên quan Người lao động; (iv) Việc thực hiện Nội quy lao động và tình hình xử lý kỷ luật lao động; (v) công tác lao động, tiền lương; (vi) các quỹ khen thưởng, phúc lợi, tương trợ xã hội.

Ông Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO1 chủ trì chương trình làm việc

Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động

Cũng trong chương trình làm việc, Đoàn công tác đã có buổi gặp mặt nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động Công ty nhiệt điện Duyên Hải.

Quang cảnh buổi gặp mặt

Buổi gặp mặt diễn ra trong không khí thân tình, thể hiện tinh thần lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ với CBCNV, NLĐ của lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty. CBCNV, NLĐ đã trình bày những trăn trở về việc làm, thu nhập; nguyện vọng về chế độ đãi ngộ thu hút NLĐ. Bên cạnh đó, mong muốn lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty quan tâm hơn nữa đến các thiết chế văn hóa, thể thao nhất là cơ sở hạ tầng Khu QLVH Duyên Hải 3 mở rộng để NLĐ có nơi để sinh hoạt, vui chơi sau giờ làm việc.

Người lao động ý kiến tại buổi gặp mặt

“Chương trình rất giúp ích cho NLĐ, bởi có những trăn trở, thắc mắc lâu nay chưa rõ về chính sách, chế độ… sau khi đối thoại đã được sáng tỏ. Tôi mong hàng năm sẽ có thêm nhiều buổi gặp mặt như thế này để NLĐ có nơi tiếp tục gửi gắm tâm tư, nguyện vọng và được giải quyết kịp thời” – Công đoàn viên Đinh Văn Đề chia sẻ.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Trần Doãn Thành đánh giá, ghi nhận các ý kiến của CBCNV, NLĐ tại chương trình là những ý kiến rất xác đáng, vì vậy, ngoài nội dung trả lời trực tiếp, đồng chí yêu cầu Công đoàn Nhiệt điện Duyên Hải cần tổng hợp, báo cáo Cấp ủy Đảng, phối hợp chuyên môn để xử lý kịp thời, các kiến nghị vượt thẩm quyền, báo cáo bằng văn bản về Công đoàn Tổng công ty để có hướng giải quyết. Cũng trong buổi gặp mặt Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã thông tin tình hình hoạt động SXKD năm 2024 hết sức khó khăn của ngành điện nói chung, của Tổng công ty nói riêng, hơn bao giờ hết trong lúc này rất mong tất cả NLĐ thấu hiểu cùng nhau chia sẻ, đoàn kết để vượt qua mọi khó khăn.

Đoàn công tác trao tiền hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Dịp này, đoàn công tác đã tổ chức trao tiền hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn theo kết quả giải chạy online CBCNVLĐ Tổng công ty năm 2024 cho 03 công đoàn viên của Công ty, trong đó: Công đoàn viên Nguyễn Hoàng Tuấn - Văn phòng Bảo vệ được hỗ trợ 30 triệu đồng, các công đoàn viên Phạm Bảo Đông - Công nhân PX Sửa chữa Điện tự động và Phan Thiện Nhân - Công nhân PX Vận hành 1 mỗi người được hỗ trợ 10 triệu đồng. Ngoài ra, công đoàn Công ty Nhiệt điện Duyên Hải hỗ trợ 02 phần quà, mỗi phần trị giá 05 triệu đồng cho các công đoàn viên: Nguyễn Hải Quân – Công nhân Phân xưởng vận hành 1; Trần Thanh Long - Công nhân Phân xưởng vận hành 1.

Món quà là sự sẻ chia, động viên giúp gia đình các công đoàn viên có thêm niềm tin, nghị lực, góp phần vơi đi phần nào khó khăn trong cuộc sống. Qua đó, thể hiện tình cảm, trách nhiệm, phát huy tinh thần “lá lành đùm lá rách” của Công đoàn EVNGENCO1, Công ty Nhiệt điện Duyên Hải đối với đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn./.