Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025.

Tham dự Hội nghị về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) có bà Trần Thị Thanh Hà, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN; các cán bộ các Ban chuyên môn của Tổng LĐLĐVN.

Đại biểu khách mời các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn Khối thi đua 09 Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty Nhà nước. 

Về phía Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) có ông Đặng Hoàng An, Bi Thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên EVN; ông Nguyễn Anh Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy EVN, Tổng giám đốc EVN; ông Nguyễn Hữu Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN; các đồng chí Phó Tổng giám đốc EVN, các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy EVN. Các đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên, Tổng giám đốc các Tổng công ty; Giám đốc các Công ty trực thuộc EVN.

Về phía Công đoàn ĐLVN có ông Đỗ Đức Hùng, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN, các đồng chí Phó chủ tịch Công đoàn ĐLVN: Ông Uông Quang Huy, bà Nguyễn Kim Thanh, bà Đinh Thị Thanh Bình; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn ĐLVN; các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Bà Đinh Thị Thanh Bình, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN báo cáo tại Hội nghị

Báo cáo tại hội nghị bà Đinh Thị Thanh Bình, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho biết: Năm 2024, Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) đã chủ động phối hợp cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động (NLĐ) nỗ lực vượt mọi khó khăn hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị và EVN. Đoàn viên, NLĐ hăng hái tham gia các hoạt động kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024) và kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/ 2024).

Công đoàn các cấp đã làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, tham gia xây dựng các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ qua đối thoại, qua Hội nghị NLĐ tại các đơn vị...; tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà đoàn viên, NLĐ tại đơn vị vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn và trên các công trình trọng điểm của EVN nhân dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân. Đặc biệt, là công tác chăm lo sức khỏe, điều kiện làm việc và tổ chức các đoàn thăm hỏi, động viên, tặng quà NLĐ tham gia công trình “Xây dựng Đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên)” và  công tác phòng chống bão, lụt, khắc phục hậu quả do bão, lũ gây ra.

Phối hợp với chuyên môn thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2024.

Năm 2024, EVN đã đảm bảo cung ứng điện cho phát triển kinh tế xã hội đất nước và nhu cầu của nhân dân. Trong đó:  Sản lượng điện sản xuất và nhập khẩu toàn hệ thống năm 2024 ước đạt 308,98 tỷ kWh, tăng 10,03% so năm 2023. Điện sản xuất và mua của EVN năm 2024 ước đạt 298,26 tỷ kWh, tăng 9,78% so năm 2023 (trong đó: điện sản xuất của các NMĐ trực thuộc Công ty mẹ EVN chiếm ~16,8%, các NMĐ trực thuộc các GENCO chiếm ~25%, mua của các nguồn ngoài chiếm 58,1%). Điện thương phẩm toàn Tập đoàn năm 2024 ước đạt 275,95 tỷ kWh, tăng 9,05% so với năm 2023.

Kết quả nổi bật hoạt động Công đoàn năm 2024.

Đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động. Năm 2024, NLĐ tại các đơn vị trong EVN đều có việc làm ổn định, đời sống vật chất, tinh thần được đảm bảo ở tất cả các khâu sản xuất, truyền tải, phân phối. Tuy nhiên một số đơn vị thuộc khối Ban quản lý dự án, khối dịch vụ, thu nhập còn thấp; vấn đề giá điện và cân đối tài chính EVN còn gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến việc chăm lo cho NLĐ nhất là Công ty Mẹ khi nguồn phúc lợi, khen thưởng bị hạn chế.

Toàn cảnh các Đại biểu tham dự Hội nghị

Công đoàn ĐLVN đã đồng hành cùng EVN, phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, đảm bảo vận hành an toàn lưới điện Quốc gia. Đồng thời, chỉ đạo Công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn tổ chức các đoàn thăm hỏi, động viên, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ trên các công trình trọng điểm.

Qua các đợt tiếp xúc và nắm bắt thông tin, dư luận xã hội, NLĐ có ý kiến về mức ăn ca cần tăng cho phù hợp với giá cả thực tế hiện nay (mức ăn ca 730.000 đồng/người/tháng được quy định từ năm 2016 tại Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH), đồng thời, một số đơn vị đề nghị cần điều chỉnh lại định mức lao động cho phù hợp tại một số vị trí tập trung đầu mục công việc nhiều, dẫn đến NLĐ không đủ thời gian để tìm hiểu, cập nhật các quy định mới ban hành.

Trong năm 2024, số lao động nghỉ hưu: 740 người; số lao động nghỉ hưu trước tuổi: 310 người; Số lao động nghỉ việc, chấm dứt HĐLĐ chuyển ra ngoài ngành: 1.029 ngưởi.

 Công tác tham gia xây dựng, góp ý sửa đổi, bổ sung các quy chế quản lý nội bộ liên quan đến chế độ chính sách của NLĐ. Tham gia góp ý sửa đổi, bổ sung các văn bản Luật: Dự thảo Luật Việc làm, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, Luật công đoàn. Tham gia góp ý, sửa đổi nhiều quy định: Cung cấp thông tin phục vụ thẩm tra về tình hình thực hiện chính sách, chế độ Bảo hiểm xã hội, khảo sát về cơ cấu tiền lương của Tổng Liên đoàn.  Với EVN: Đã tham gia rà soát, góp ý sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định quản lý nội bộ (gồm 20 văn bản) liên quan đến chế độ chính sách của NLĐ. Trong năm đã có 4 Tổng công ty (CPC, SPC, Hà Nội, NPT) và 02 Công ty (Công ty CP TVXD Điện 1, Công ty CP TVXD Điện 2) ký mới TƯLĐTT, các TƯLĐTT đều có nhiều điểm có lợi hơn cho NLĐ.

Thực hiện tốt công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ.

Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 với tổng số tiền là 37,1 tỷ đồng. Ngoài ra, công đoàn các cấp đã thăm hỏi các hoạt động từ thiện xã hội ở địa phương trong dịp Tết nguyên đán 2024 với số tiền là 7,3 tỷ đồng.

Trong năm 2024, Công đoàn ĐLVN đã trợ cấp thăm hỏi 1.189 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 5,945 tỷ đồng, thăm hỏi  NLĐ khắc phục sự cố lưới điện do bão, lũ gây ra với số tiền 595 triệu đồng, duyệt hỗ trợ xây mới 48 nhà Mái ấm công đoàn (MÂCĐ) với số tiền 2,8 tỷ đồng, duyệt sửa chữa 13 nhà với số tiền 390 triệu  đồng. Ngoài việc hỗ trợ trong ngành còn hỗ trợ ngoài ngành với tổng số tiền 1,8 tỷ đồng.

Đặc biệt, sau khi cơn bão số 3 (có tên Quốc tế là YAGI) đổ bộ vào các tỉnh miền Bắc nước ta, gây hậu quả thiệt hại nghiêm trọng, ngày 11/9/2024 Công đoàn ĐLVN cùng EVN đã ban hành Chỉ thị Liên tịch[1] về việc quyên góp ủng hộ công tác khắc phục ảnh hưởng của cơn bão số 3. Ngày 12 và 13/9/2024 Công đoàn ĐLVN đã tổ chức các đoàn thăm hỏi đến vùng bị thiệt hại do bão gây ra, ủng hộ: Mặt trận tổ quốc tỉnh Tuyên Quang, Lào Cai mỗi tỉnh với số tiền 500 triệu đồng; các đơn vị trong ngành điện là 675 triệu đồng; Hưởng ứng phong trào này, các đơn vị trực thuộc tiếp tục vận động, quyên góp để ủng hộ các vùng bị thiệt hại do bão số 3 gây ra.

Tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2024

Ngày 11/5/2024 Công đoàn ĐLVN đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024 tại Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 2 thuộc Tổng Công ty Phát điện 3; ngày 16/5/2024, tại trụ sở EVN, Tập đoàn và Công đoàn ĐLVN đã tổ chức lễ biểu dương 117 người lao động ngành Điện tiêu biểu năm 2024.

Toàn ngành đã có trên 1.430 phần quà trao tặng cho NLĐ gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với tổng số tiền 3,9 tỷ đồng; thăm hỏi trên 200 tập thể vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, đơn vị mới chia tách, thăm hỏi trên các công trình trọng điểm với tổng số tiền là 6,8 tỷ đồng. Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức các đoàn thăm hỏi, động viên các hoạt động Tháng Công nhân tại 26 đơn vị cơ sở và thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 1,8 tỷ đồng.

Phát động Giải chạy online “Chung bước - Đồng lòng - Thắp sáng niềm tin” được kết hợp tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024.

Thực hiện thăm hỏi, động viên CNVCLĐ thi công trên Dự án đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối.

Thường trực Đoàn Chủ tịch và lãnh đạo các Ban của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức các đoàn thăm hỏi, trực tiếp trao quà và động viên NLĐ trên công trường với tổng số tiền: 1 tỷ 533 triệu đồng. Cấp kinh phí hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng, nâng cao chất lượng bữa ăn và chi phí đi lại, sinh hoạt cho 3.932 đoàn viên, CNVCLĐ được huy động, biệt phái trên công trường, tổng kinh phí hỗ trợ: 3 tỷ 932 triệu đồng, mức hỗ trợ: 1.000.000đ/ người (50% trích từ kinh phí TLĐ, 50% trích từ nguồn kinh phí Công đoàn ĐLVN).

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Đã tổ chức 45 đoàn thăm hỏi, trực tiếp trao quà và động viên NLĐ với tổng số tiền: 2 tỷ 921 triệu đồng. Hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng, nâng cao chất lượng bữa ăn và chi phí đi lại, sinh hoạt cho 630 đoàn viên, mức hỗ trợ: 1.000.000đ/người từ nguồn kinh phí Công đoàn ĐLVN.

Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải Điện Quốc gia và các Công đoàn  cơ sở: Đã tổ chức 76 đoàn thăm hỏi các cấp, trực tiếp trao quà và động viên NLĐ với tổng số tiền: 13 tỷ 638 triệu đồng.

Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Đặng Hoàng An phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Đặng Hoàng An đã ghi nhận, biểu dương, gửi lời tri ân tới toàn thể đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn đã nỗ lực thi đua lao động sản xuất, đồng hành cùng chuyên môn triển khai, thực hiện hoàn thành toàn bộ các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của EVN được giao; đặc biệt là hoàn thành thi công xây dựng công trình trọng điểm Quốc gia đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (tỉnh Quảng Bình) – Phố Nối (tỉnh Hưng Yên) đảm bảo chất lượng, vượt tiến độ để ra  theo chỉ đạo trực tiếp của Thủ tướng Chính phủ. Đây là yếu tố quan trọng để đảm bảo đời sống, thu nhập của người lao động trong toàn Tập đoàn.

Đồng thời đồng chí cũng yêu cầu Công đoàn Điện lực Việt Nam triển khai tổ chức tốt một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2025, cụ thể:

Thực hiện tốt công tác an toàn về sinh lao động để giảm số vụ tai nạn lao động tại các đơn vị trong Tập đoàn; hướng đến mục tiêu không để xảy ra tai nạn lao động, bởi vì tai nạn lao động gây hậu quả rất nặng nề cho cá nhân và gia đình người thân người lao động. Tiếp tục thực hiện tốt các phong trào thi đua tại các đơn vị trong Tập đoàn; đặc biệt các công trình chào mừng Đại hội Đảng các cấp.

Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xuất sắc là nền tảng để Tập đoàn và các đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; nâng cao đời sống, thu nhập cho đoàn viên, NLĐ trong EVN.

Trong thời gian tới Công đoàn cần nghiên cứu phối hợp với chuyên môn ban hành Chỉ thị Liên tịch trong công tác mua sắm, trang bị phương tiện, dụng cụ phục vụ sản xuất, kinh doanh của các đơn vị trong Tập đoàn; đặc biệt trang bị xe ô tô phục vụ vận chuyển phương tiện, dụng cụ, nhân lực phục vụ người lao động đảm bảo an toàn tham gia giao thông, cũng như trong quá trình làm việc tại hiện trường.

Tăng cường áp dụng chuyển đổi số trong doanh nghiệp, thực hiện việc kiện toàn, sắp xếp tinh gọn bộ máy các cấp trong Tập đoàn theo chỉ đạo của Nghị quyết 18-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; thực hiện tốt sử mênh Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam Tô Lâm chỉ đạo, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Đặng Hoàng An nhấn mạnh tại Hội nghị.

Ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN phát biểu tại Hội nghị

Thay mặt Ban thường vụ Công đoàn ĐLVN đồng chí Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Đặng Hoàng An; đồng thời sẽ cụ thể hóa thành chương trình hành động của Công đoàn ĐLVN trong năm 2025, cũng như chỉ đạo các cấp Công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện, nhằm đưa hoạt động của Công đoàn ĐLVN đạt hiệu quả thiết thực trong thời gian tới. 

Tại Hội nghị các đại biểu đã tích cực tham gia thảo luận đưa ra nhiều giải pháp, sáng kiến nhằm thực hiện hiểu quả hoạt đông Công đoàn các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam trong năm 2025 và các năm tiếp theo.

Hội nghị đã thực hiện công tác khen thưởng tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN, Công đoàn ĐLVN, Bằng khen của Tổng LĐLĐVN, Bằng khen của Công đoàn ĐLVN cho các tập thể và cá nhân có thành tích hoàn thành xuất sắc công tác Công đoàn năm 2024.

Một số hình ảnh khen thưởng tại Hội nghị.

Bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN trao Bằng Lao động sáng tạo cho Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn

Bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN trao kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng của tổ chức Công đoàn Việt Nam

Bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN và Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Đặng Hoàng An trao Cơ thi đua của Tổng LĐLĐVN cho các tập thể

Bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN và Phó Bi thư Thường trực Đảng ủy EVN Nguyễn Hữu Tuấn trao Bằng khen của Tổng LĐLĐVN cho các cá nhân tại Hội nghị

 Bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN và Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn trao Bằng khen của Tổng LĐLĐVN cho các tập thể xuất sắc năm 2024 tại Hội nghị.

Chủ tịch Công đoàn ĐLVN trao Cờ thi đua của Công đoàn ĐLVN cho các tập thể