Hội nghị người lao động Cơ quan Tổng công công ty Điện lực miền Nam

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có ông Nguyễn Phước Đức – Phó bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, kiêm Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC); Ông Lê Xuân Thái – Chủ tịch Công đoàn EVNSPC. Đồng chủ trì Hội nghị là ông Hứa Thanh Nhàn – Phó Tổng giám đốc EVNSPC, Thủ trưởng Cơ quan Tổng Công ty và ông Trần Thế Trung – Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty; Đại biểu được bầu từ Văn phòng, các Ban nghiệp vụ trực thuộc EVNSPC là 161 người.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe, xem phim tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh của EVNSPC năm 2025, hoạt động Công đoàn của Công đoàn cơ sở Cơ quan Tổng công ty.

Theo đó, năm 2025 Công đoàn cơ sở Cơ quan Tổng công ty đã làm tốt công tác tuyên truyền vận động, phổ biến, triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết và quy định của Công đoàn cấp trên, các công đoàn duy trì tốt chế độ sinh hoạt định kỳ theo quy định của Điều lệ Công đoàn. Lồng ghép phổ biến các Nghị quyết, chỉ thị, văn bản chỉ đạo của Đảng, Công đoàn cấp trên đến cán bộ công đoàn phù hợp; đồng thời thông tin tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị cho cán bộ công đoàn được biết để cùng trao đổi, thảo luận đề xuất giải pháp thực hiện góp phần cùng chuyên môn hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao.

Quy chế dân chủ ở cơ sở luôn được Thủ trưởng Cơ quan và Ban Thường vụ Công đoàn Cơ quan Tổng công ty quan tâm thực hiện: người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, qua đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Nhờ vậy, đã phát huy vai trò của từng CBCNV trong việc thực thi nhiệm vụ và xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó, hỗ trợ lẫn nhau giữa các cá nhân, các bộ phận trong công tác chuyên môn và hoạt động Đoàn thể đã góp phần giúp Cơ quan Tổng công ty hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho NLĐ được phối hợp thực hiện tốt như: Tổ chức khám sức khỏe cho CBCNV; 100% CNVC-LĐ có việc làm ổn định; 100% CNVC-LĐ đã được đóng BHXH, BHYT theo đúng quy định. Xây dựng, bổ sung, sửa đổi cơ chế chính sách đảm bảo thực chất hơn quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động - đoàn viên. Tham gia cùng với chuyên môn tổ chức xét nâng lương, nâng bậc, xếp lương, chuyển ngạch cho công nhân, cán bộ, nhân viên gián tiếp hàng năm đảm bảo đúng quy định của Nhà nước và của ngành.

Ban nữ công Công đoàn cơ sở Cơ quan phối hợp Ban VSTBPN thực hiện tốt vai trò trong công tác tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho lao động Nữ và con CNVLĐ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của Nữ CNVLĐ, tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, vận động Nữ CNVLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua do các cấp phát động.

Trong năm 2025, BCHCĐ cơ sở Cơ quan Tổng công ty đã nghiêm túc thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết và thực hiện các văn bản của Công đoàn cấp trên, tuyên truyền phổ biến đầy đủ đến tất cả CNVC-LĐ về các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của EVN và của EVNSPC; kịp thời thăm hỏi khi đoàn viên, vợ, chồng, con, tứ thân phụ mẫu khi ốm đau bệnh tật; phúng viếng khi gia đình đoàn viên có tang lễ; tổ chức thăm hỏi, chúc mừng khi đoàn viên kết hôn; chủ động tổ chức đổi mới hình thức hoạt động và tham gia đầy đủ các phong trào do Công đoàn Tổng công ty tổ chức và phát động.

Tại Hội nghị, đại diện Ban Thanh tra nhân dân trình bày báo cáo hoạt động của Ban TTND trong năm 2025 với 10 nội dung nổi bật và nêu ra 03 phương hướng nhiệm vụ năm 2026. Phần thảo luận, chủ trì Hội nghị đã gợi ý và nêu ra 17 ý kiến từ các Tổ công đoàn gửi về, được giải đáp tại Hội nghị để hoàn thiện Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Quy định quản lý sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi của Cơ quan và của Tổng công ty.

Thay mặt lãnh đạo EVNSPC, ông Nguyễn Phước Đức phát biểu chia sẻ: Điểm mới tại Hội nghị năm nay là ngắn gọn, tiết kiệm thời gian nhưng vẫn đảm bảo đúng quy định. Cơ quan Tổng công ty là đầu não để giúp việc cho Lãnh đạo EVNSPC, năm 2025 vừa qua đã góp phần để EVNSPC đứng đầu EVN về hoàn thành công tác đầu tư xây dựng, đây là vinh dự lớn cho những nỗ lực của chúng ta, góp phần ổn định đời sống việc làm thu nhập ổn định. Năm 2026 dự báo khá nặng nề do chúng ta phải tự xây dựng chính sách điều hành, do đó các Ban chuyên môn phải nỗ lực nhiều để tham mưu giúp việc cho lãnh đạo EVNSPC. Người lao động không ngừng tự học tập, nâng cao trình độ kiếm thức, đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.”

“Ngoài ra, Công đoàn cũng tăng cường quan tâm đến phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cải thiện sức khỏe, điều kiện làm việc để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ năm 2026. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hun đúc tinh thần công đoàn viên, chấp hành tốt kỷ luật kỷ cương của ngành điện để EVNSPC trở thành một Doanh nghiệp hiện đại.” Ông Nguyễn Phước Đức nhấn mạnh.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn EVNSPC cho biết “Tiền lương tăng so với năm 2024 đã góp phần cho tinh thần người lao động phấn khởi hơn, đó là tín hiệu vui cho năm 2026 này. Hội nghị là dịp để chúng ta bàn thảo, tháo gỡ những khó khăn về mọi mặt nên rất quan trọng, nhất là về đời sống của người lao động. Công đoàn EVNSPC cũng xây dựng đề án hỗ trợ nhà cho người lao động từ mức 60 triệu lên 100 triệu đồng, các mức hỗ trợ khác được tối đa mội CĐV là 160 triệu; tạo điều kiện tốt nhất để CĐV có thể mua được nhà ở xã hội, xây nhà lắp ghép tiền chế tại khu vực TPHCM”.

Trước khi kết thúc Đại hội, các Đại biểu đã bầu 25 đại biểu chính thức dự Hội nghị cấp trên, biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2026 và đối thoại định kỳ nơi làm việc. Chủ tịch Công đoàn Cơ sở Cơ quan Tổng công ty phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ 2026.