Toàn văn Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV diễn ra từ sáng ngày 3/6 đến sáng ngày 5/6/2026 tại Thủ đô Hà Nội với sự tham dự của 780 đại biểu.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, đồng chí Tô Lâm, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Trên cơ sở ý kiến phát biểu thảo luận của đại biểu dự Đại hội và ý kiến phát biểu chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031,

QUYẾT NGHỊ

I. Thông qua những nội dung cơ bản về đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, giai đoạn 2023 - 2026 và phương hướng, nhiệm vụ 5 năm 2026 - 2031 nêu trong Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, cụ thể là:

1. Kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Giai đoạn 2023 - 2026, trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước diễn biến nhanh, phức tạp, yêu cầu đối với tổ chức Công đoàn ngày càng cao, Công đoàn Việt Nam đã nỗ lực vượt mọi khó khăn, chủ động thích ứng, đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện trên các lĩnh vực. Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy được triển khai nghiêm túc. Nội dung, phương thức hoạt động từng bước được đổi mới theo hướng thiết thực, hướng mạnh về cơ sở; vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được khẳng định; các phong trào thi đua lan tỏa sâu rộng với hơn 383.837 sáng kiến, ứng dụng trong thực tiễn có tổng giá trị làm lợi hơn 40.000 tỷ đồng; phát triển mới trên 2,2 triệu đoàn viên, với trên 15.000 công đoàn cơ sở/nghiệp đoàn cơ sở; các cấp công đoàn đã tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị được tăng cường; vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng lên. Có 8/10 nhóm chỉ tiêu đạt và vượt.

Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn còn một số hạn chế: Việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và xây dựng quan hệ lao động có nơi chưa thực chất, hiệu quả. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho đoàn viên, người lao động và nắm bắt dư luận xã hội chưa theo kịp yêu cầu thực tiễn. Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở chưa đạt chỉ tiêu đề ra; chất lượng hoạt động của một số công đoàn cơ sở còn yếu. Bên cạnh đó, mô hình tổ chức bộ máy công đoàn và việc vận hành bộ máy sau sắp xếp còn bộc lộ một số bất cập. Công tác quản lý tài chính có nơi chưa chặt chẽ; hiệu quả hoạt động của một số đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc chưa cao. Chuyển đổi số chưa đáp ứng yêu cầu, mục tiêu đề ra.

2. Mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu, khâu đột phá

2.1. Mục tiêu

Tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

2.2. Chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ

- Phát triển thực tăng ít nhất 3.000.000 đoàn viên công đoàn; ít nhất 90% doanh nghiệp có 20 công nhân, lao động trở lên có tổ chức Công đoàn.

- 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ, kỹ năng công tác công đoàn.

- Giới thiệu ít nhất 300.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

- Ít nhất 87% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn được thoả ước lao động tập thể bao phủ, 85% tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

- 100% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, ít nhất 85% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

- Hoàn thành số hóa 100% dữ liệu đoàn viên công đoàn.

- Ít nhất 90% đoàn viên công đoàn, 85% công nhân lao động tại doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn.

- Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

- Ít nhất 2 triệu sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác; xét tặng ít nhất 2.500 Bằng Lao động sáng tạo.

- Ít nhất 90% công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

2.3. Khâu đột phá

- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở.

- Ứng dụng mạnh mẽ khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

3. Phong trào thi đua, chương trình, Đề án chuyên đề thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

3.1. Phát động phong trào thi đua mới: “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”.

3.2. Chương trình

- Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp.

- Đổi mới công tác tài chính công đoàn và nâng cao phúc lợi đoàn viên.

- Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

3.3. Đề án

- Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026 - 2031.

- Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định cho người lao động.

- Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

- Xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt, năng động.

3.4. Các nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ

(1) Nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

(2) Phát huy vai trò của công đoàn các cấp tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát

(3) Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc

(4) Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng đảng và hệ thống chính trị, mở rộng hợp tác quốc tế về công đoàn

(5) Đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo tại các cấp công đoàn.

II. Thông qua Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII

Giao Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XIV tiếp thu ý kiến của Đại hội, phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong nhiệm kỳ 2026 - 2031.

III. Đại hội giao Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV hoàn thiện và ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

IV. Thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung

Giao Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, hoàn thiện nội dung trên cơ sở tiếp thu ý kiến góp ý của đại biểu dự Đại hội, đảm bảo phù hợp với chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và thực tiễn tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.

V. Thông qua kết quả bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 gồm 135 đồng chí.

Đại hội giao Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV căn cứ Nghị quyết Đại hội, ý kiến chỉ đạo của đồng chí Tô Lâm, Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các ý kiến của đại biểu Đại hội hoàn thiện các văn kiện để tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, Đại hội kêu gọi cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước đoàn kết, nêu cao tinh thần đổi mới, sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, quyết tâm vượt mọi khó khăn, thử thách, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, thiết thực hướng tới kỷ niệm 100 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, 100 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 100 năm thành lập Nước, phấn đấu đến giữa thế kỷ XXI, nước ta trở thành nước phát triển, thu nhập cao, vì một nước Việt Nam hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội.