Trong những năm qua, cùng với nhiệm vụ đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục, ổn định phục vụ phát triển kinh tế – xã hội và đời sống nhân dân khu vực phía Nam, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) luôn xác định công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh.
Xác định năm 2026 có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả quản trị và phát triển bền vững, Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty đồng chủ trì phát động phong trào thi đua “Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc năm 2026”. Phong trào thể hiện sự thống nhất cao giữa chuyên môn và tổ chức công đoàn trong chăm lo, bảo vệ người lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và tai nạn giao thông.
Người lao động phải nâng cao ý thức tự bảo vệ an toàn cho chính mình
An toàn – giá trị cốt lõi trong mọi hoạt động
Ngành điện là lĩnh vực lao động có tính đặc thù cao, tiềm ẩn nhiều nguy cơ rủi ro như làm việc trên cao, tiếp xúc trực tiếp với điện, vận hành sửa chữa lưới điện trong điều kiện thời tiết phức tạp, thường xuyên di chuyển trên đường giao thông, các vùng sâu vàng xa, có điều kiện đi lại và thời tiết khó khăn… do đó chỉ một hành vi chủ quan hoặc vi phạm quy trình an toàn cũng có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng, gây tổn thất về con người và tài sản.
An toàn từ tổ sản xuất ra đến công trường
Nhận thức sâu sắc điều đó, EVNSPC xác định an toàn không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn là danh dự, trách nhiệm và thước đo văn hóa của mỗi cá nhân, tập thể. Phong trào thi đua năm 2026 được phát động nhằm tiếp tục nâng cao năng lực quản trị an toàn, kiểm soát rủi ro và tăng cường tuân thủ hệ thống quy trình, quy định kỹ thuật – an toàn trong toàn Tổng công ty.
Làm việc vào ban đêm, tại các khu vực khuất, thiếu ánh áng càng phải thận trọng về mặt an toàn
Thông qua phong trào, EVNSPC hướng đến mục tiêu phòng ngừa tai nạn lao động, tai nạn giao thông, bệnh nghề nghiệp; hạn chế đến mức thấp nhất tai nạn lao động nghiêm trọng, tai nạn chết người, đồng thời từng bước xây dựng và duy trì “Văn hóa An toàn” bền vững tại nơi làm việc.
Phong trào thi đua “Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc năm 2026” được triển khai với mục tiêu rõ ràng, nội dung cụ thể, tiêu chí đánh giá minh bạch, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và công tác quản lý an toàn tại từng đơn vị.
Thi đua gắn với hành động thiết thực
Theo Chỉ thị liên tịch, phong trào tập trung vào các nội dung trọng tâm như: Nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của người lao động, cán bộ quản lý, cán bộ an toàn trong việc chấp hành pháp luật, quy trình, quy định về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và an toàn giao thông (ATGT); Tăng cường vai trò, trách nhiệm của lãnh đạo các cấp trong chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện an toàn tại hiện trường; Khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp an toàn, góp phần giảm thiểu rủi ro, nâng cao năng suất và hiệu quả lao động; Kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, tạo động lực thi đua sôi nổi, thực chất trong toàn Tổng công ty.
Thời tiết nắng nóng, chú ý các điều kiện ATVSLĐ khi làm việc trên cao
Phong trào được tổ chức trên tinh thần thiết thực – hiệu quả – tránh hình thức, lấy kết quả thực hiện an toàn làm tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể và cá nhân.
Phong trào thi đua được triển khai đến tất cả các đơn vị có bộ phận trực tiếp sản xuất, bao gồm các đơn vị lao động trực tiếp tại Công ty Điện lực trực thuộc, Công ty Thí nghiệm điện miền Nam. Đối tượng tham gia thi đua là tập thể và cá nhân trực tiếp làm công tác sản xuất, vận hành, sửa chữa, thí nghiệm điện, cùng đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ an toàn, an toàn vệ sinh viên.
Điểm nổi bật của phong trào là đề cao vai trò chủ thể của người lao động, mỗi cá nhân không chỉ là người thụ hưởng môi trường làm việc an toàn mà còn là người trực tiếp xây dựng và lan tỏa văn hóa an toàn thông qua việc tự giác chấp hành quy trình, chủ động nhận diện mối nguy và phòng ngừa rủi ro trước khi thực hiện công việc.
Để tạo động lực cho phong trào, EVNSPC dành 495 triệu đồng từ quỹ khen thưởng để khen thưởng 41 tập thể và 83 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2026. Việc xét chọn, khen thưởng được thực hiện công khai, minh bạch, đúng đối tượng, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ an toàn trong năm, qua đó lan tỏa các điển hình tiên tiến và nhân rộng các mô hình, cách làm hay.
Tiêu chí trọng tâm xét chọn là không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, tai nạn chết người do nguyên nhân chủ quan; không để xảy ra tai nạn giao thông trong quá trình thực hiện nhiệm vụ do vi phạm quy định ATGT; không có cá nhân vi phạm quy trình, quy định an toàn bị xử lý kỷ luật từ mức khiển trách trở lên; thực hiện nghiêm túc công tác điều tra, khắc phục tai nạn và trung thực trong báo cáo.
Khi di chuyển, làm việc trên địa bàn vùng sông nước phải tuân thủ an toàn về giao thông đường thủy nội địa
Đối với cá nhân, tiêu chí tập trung vào việc chấp hành nghiêm quy trình, quy định an toàn, nội quy lao động; không vi phạm quy định ATGT trong và ngoài giờ làm việc; có tinh thần trách nhiệm cao và có sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, an toàn mang lại hiệu quả thiết thực.
Phong trào thi đua “Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc năm 2026” là lời hiệu triệu mạnh mẽ, thể hiện quyết tâm của EVNSPC trong việc lấy con người làm trung tâm, lấy an toàn làm nền tảng cho sự phát triển bền vững. “An toàn hôm nay – Hạnh phúc ngày mai”, mỗi người lao động EVNSPC một hành động an toàn cho chính mình và đồng đội./.
Tác giả: Lê Tám - Thành Công