Vừa qua, Công ty Điện lực Quảng Bình (PC Quảng Bình) đã vinh dự nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình nhờ những thành tích xuất sắc trong công tác chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi và thực hiện tốt các chính sách cho đoàn viên, người lao động trong năm 2024.
Hàng năm, Công đoàn kết hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị Người lao động, thống nhất xây dựng bộ quy chế của đơn vị, bao gồm nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, và bản cam kết không để xảy ra tai nạn. Các nội dung này được ký kết giữa Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn, sau đó phổ biến để mọi người nắm vững và thực hiện.
Công ty luôn quan tâm hỗ trợ việc tổ chức ôn và thi nâng bậc cho công nhân hàng năm. Hội đồng thi nâng bậc và xét lương cho cán bộ, công nhân viên tuân thủ nghiêm túc các quy định của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Bộ luật Lao động. Trong năm 2024, Công ty đã tổ chức thi nâng bậc, thi giữ bậc và kiểm tra sát hạch nghề cho 359 công nhân kỹ thuật, đồng thời cử 3.298 lượt người tham gia các lớp đào tạo tập trung như nghiệp vụ kinh doanh, kỹ thuật và huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.
Ông Hoàng Hiếu Trung-Giám đốc PC Quảng Bình (ngoài cùng bên trái) nhận bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình
Về chăm sóc sức khỏe người lao động và môi trường làm việc, Công ty đã thực hiện trang bị đầy đủ dụng cụ bảo hộ cho người lao động và đo kiểm các yếu tố môi trường như bức xạ nhiệt, ánh sáng, vi khí hậu, bụi, điện từ trường, nước sinh hoạt... Trong năm 2024, có 259/266 mẫu đo đạt tiêu chuẩn vệ sinh lao động, chiếm tỷ lệ 97,3%. Đối với 7 vị trí khảo sát chưa đạt tiêu chuẩn, Công ty đã khẩn trương lên các phương án cải thiện.
Ông Đặng Văn Ninh - Chủ tịch Công đoàn PC Quảng Bình cho biết: “Công đoàn và chuyên môn đã phối hợp chặt chẽ để xây dựng và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động. Tất cả các nội dung như tập huấn, bồi dưỡng nghề, nâng bậc lương, giải quyết chế độ nghỉ hưu, tiền lương, tiền thưởng, chế độ độc hại, tiền ăn ca và khen thưởng đều được thực hiện đầy đủ, đúng quy định.” Năm 2024, PC Quảng Bình đã hoàn thành việc nộp bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế với số tiền 24.806 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch, kịp thời xử lý các chế độ như ốm đau, thai sản...
Bên cạnh đó, Công đoàn và chuyên môn Công ty thường xuyên thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong Tháng Công nhân 2024, Công đoàn đã tổ chức các đoàn đến thăm, tặng quà cho cán bộ công nhân viên ở vùng sâu, vùng xa với tổng số tiền 95,5 triệu đồng. Ngoài ra, Công ty còn hỗ trợ đầu tư cơ sở vật chất thể dục thể thao với số tiền 100 triệu đồng, tổ chức các phong trào văn nghệ thể thao gắn kết người lao động.
PC Quảng Bình hỗ trợ 10 triệu đồng cho 50 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”
PC Quảng Bình cũng phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức các hoạt động ý nghĩa như tặng quà cho bà con vùng sâu, vùng xa; hỗ trợ 10 triệu đồng chương trình “Tết Sum Vầy - Xuân Ơn Đảng” và phiên chợ Công đoàn góp phần sưởi ấm, động viên tinh thần đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết đến, xuân về.
Ông Hoàng Hiếu Trung- Bí thư Đảng ủy Giám đốc PC Quảng Bình khẳng định: "Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng của PC Quảng Bình trong việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi người lao động. Trong năm 2025, PC Quảng Bình tiếp tục đặt mục tiêu nâng cao chất lượng đời sống và điều kiện làm việc cho cán bộ công nhân viên. Công ty sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý, tăng cường đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và an toàn lao động đồng thời mở rộng các hoạt động xã hội, từ thiện, góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp trách nhiệm và gắn kết cộng đồng."
Tác giả: Hương Nguyên-PC Quảng Bình