Ngày 2/10, tại tỉnh Lâm Đồng, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) tổ chức hội nghị tập huấn “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo nâng cao năng suất làm việc cho nữ công EVNHCMC”. Hoạt động góp phần hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam 4/10/2026, đồng thời hỗ trợ nữ cán bộ công đoàn nâng cao kỹ năng số, đổi mới phương pháp làm việc và thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số.
Toàn cảnh hội nghị tập huấn.
Tham dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Kim Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thanh Nhã, Phó Tổng giám đốc, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ EVNHCMC; đồng chí Lê Thị Luyến, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự Tổng công ty; đồng chí Lê Văn Minh, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; cùng các đồng chí lãnh đạo nữ, nguyên lãnh đạo nữ Tổng công ty, cán bộ nữ công và đại diện các đơn vị trực thuộc.
Với thông điệp “Làm việc thông minh – Bứt phá hiệu suất cùng AI”, đồng chí Trần Anh Tuấn – Phó Trưởng Ban Viễn thông và Công nghệ thông tin Tổng công ty trình bày chuyên đề về ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc. Nội dung tập huấn tập trung giúp cán bộ chủ động tiếp cận công nghệ, khai thác công cụ AI phù hợp với nhiệm vụ thực tế, qua đó nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
Phát triển kỹ năng gắn với yêu cầu công việc thực tế
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang được đẩy mạnh tại EVNHCMC, việc trang bị kỹ năng số, kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo cho người lao động ngày càng trở thành một yêu cầu thiết thực. Từ tổng hợp thông tin, chuẩn bị tài liệu, xây dựng nội dung tuyên truyền đến lập kế hoạch hoạt động, các công cụ AI có thể hỗ trợ cán bộ tiết kiệm thời gian, nâng cao chất lượng công việc và dành thêm thời gian cho các nhiệm vụ cần sự tương tác trực tiếp với đoàn viên, người lao động.
Hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam năm 2026, chương trình tập huấn tập trung trang bị, bồi dưỡng kỹ năng số cho cán bộ nữ; đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc, đồng thời khuyến khích tinh thần chủ động học tập, học tập suốt đời và chia sẻ tri thức trong đơn vị.
.jpg)
Các đại biểu dự Hội nghị chụp ảnh lưu niệm
Việc lựa chọn chuyên đề ứng dụng AI cho lớp tập huấn cũng thể hiện định hướng đổi mới trong công tác bồi dưỡng cán bộ của Công đoàn EVNHCMC, đưa kỹ năng số đến gần hơn với nhiệm vụ hằng ngày. Qua đó, đội ngũ cán bộ nữ được khuyến khích chủ động học tập, cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực thích ứng và từng bước hình thành phương pháp làm việc hiện đại, hiệu quả hơn.
Chương trình còn kết hợp giao lưu, trao đổi kinh nghiệm với các đồng chí lãnh đạo nữ và nguyên lãnh đạo nữ Tổng công ty. Đây là dịp để các thế hệ cán bộ nữ chia sẻ kinh nghiệm công tác, tăng cường kết nối, học hỏi và lan tỏa tinh thần học tập, phát triển kỹ năng trong toàn đơn vị.
Bên cạnh hoạt động tập huấn, đoàn đã đến thăm và thực hiện hoạt động xã hội tại Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Lâm Đồng, trao tặng hiện vật với tổng trị giá 29.962.700 đồng, góp phần hỗ trợ công tác chăm sóc, nuôi dưỡng các đối tượng đang được Trung tâm bảo trợ. Hiện Trung tâm đang chăm sóc, nuôi dưỡng 77 người, gồm 18 trẻ em và 59 người cao tuổi, người có bệnh lý tâm thần. Hoạt động thăm hỏi, trao tặng thể hiện sự sẻ chia với những hoàn cảnh khó khăn, tiếp nối tinh thần trách nhiệm với cộng đồng của tập thể cán bộ, người lao động EVNHCMC.
Đoàn đã đến thăm và thực hiện hoạt động xã hội tại Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Lâm Đồng, trao tặng hiện vật với tổng trị giá 29.962.700 đồng, góp phần hỗ trợ công tác chăm sóc, nuôi dưỡng các đối tượng đang được Trung tâm bảo trợ.
Hội nghị nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2026), đồng thời hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam 4/10/2026. Thông qua chương trình, Công đoàn EVNHCMC tiếp tục khuyến khích tinh thần học tập suốt đời, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và năng lực số, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn mới.
Tác giả: Duy Đoàn