Người lao động PC Nghệ An không ngừng “lao động sáng tạo” trên từng vị trí công việc được giao

Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2024

Năm 2024, Công ty Điện lực Nghệ An thực hiện công tác sản xuất kinh doanh trong điều kiện tình hình kinh tế - xã hội cả nước nói chung và tỉnh Nghệ An nói riêng có nhiều chuyển biến tích cực. Các khách hàng công nghiệp xây dựng phục hồi mạnh mẽ nên nhu cầu sử dụng điện tăng cao, các dự án lớn tiếp tục được đầu tư, mở rộng trên địa bàn tỉnh đem lại thời cơ cũng như thách thức đối với việc cung ứng điện. Mặt khác, trong những ngày nắng nóng mùa hè khi phụ tải tăng cao đột biến công tác đảm bảo cấp điện gặp rất nhiều khó khăn. Lãnh đạo chuyên môn và tổ chức Công đoàn các cấp đã chủ động tuyên truyền, động viên người lao động chia sẻ khó khăn của ngành Điện, ổn định tâm lý, tư tưởng, yên tâm công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Tính đến ngày 31/12/2024, PC Nghệ An có 1.452 CBCNV, trong đó lao động nữ chiếm tỷ lệ 29%; tuổi đời bình quân là 43,05 tuổi. Tập thể người lao động đã đoàn kết, chung sức, đồng lòng cùng với Ban lãnh đạo Công ty nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt Nghị quyết người lao động đề ra. Công ty tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất, chú trọng áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào công tác  quản lý vận hành, thực hiện tốt công tác chuyển đổi số trên mọi lĩnh vực nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đặc biệt quan tâm công tác quản trị doanh nghiệp. Đồng thời nghiêm túc thực hiện chủ đề năm của Công ty là “Văn hóa học tập”, tạo động lực góp phần hoàn thành thành tốt các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh và nhiệm vụ chính trị cung cấp điện, đáp ứng mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, các sự kiện chính trị lớn trên địa bàn tỉnh, vận hành lưới điện ổn định, hiệu quả.

Kết quả năm 2024, tập thể CBCNV đã đạt nhiều giải thưởng về các nội dung chuyên đề, lợi nhuận sản xuất khác đạt 130% so với Nghị quyết đề ra, thu nhập người lao động tăng 10% so với năm 2023, đời sống tinh thần nâng cao, chương trình khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được thực hiện kịp thời và bố trí công việc hợp lý phù hợp với sức khỏe.

Tham dự và chỉ đạo hội nghị, ông Trịnh Quang Minh - Ủy viên Ban thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã ghi nhận và đánh giá cao kết quả sản xuất - kinh doanh, việc làm, thu nhập của PC Nghệ An năm 2024, đặc biệt đã đóng góp nhân lực và hỗ trợ các đội xung kích đơn vị tham gia thi công hỗ trợ đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) - Phố Nối (Hưng Yên), hỗ trợ đơn vị bạn khắc phục sự cố, thiệt hại nặng nề về tài sản, lưới điện do cơn bão số 3 (YAGI) đã gây ra tại Quảng Ninh, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung của Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Đồng chí Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cũng đã có một số ý kiến chỉ đạo về việc thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và Quy chế Thực hiện dân chủ ở cơ sở trong EVNNPC.

Mục tiêu, nhiệm vụ thực hiện Nghị quyết Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2025

Năm 2025 là năm cuối cùng thực hiện kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021-2025 của Tổng công ty Điện lực miền Bắc; tình trạng khả năng thiếu điện vẫn còn; thay đổi tương thích liên quan đến sự thay đổi khi thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước về “tinh gọn bộ máy”, tái cơ cấu ngành Điện. Trước những cơ hội, thách thức đó, kết luận hội nghị, ông Bành Hồng Hiển - Giám đốc Công ty đã đề ra một số nội dung trọng tâm Nghị quyết hội nghị người lao động năm 2025.

• Năm 2025, ngoài 11 dịch vụ điện đã thực hiện, sẽ triển khai thêm nhiều dịch vụ điện nữa nhằm đảm bảo đời sống thu nhập cho người lao động, đặc biệt dịch vụ điện mặt trời mái nhà tự sản tự tiêu.
• Thực hiện tốt Luật Dân chủ ở cơ sở và Quy chế Thực hiện dân chủ ở cơ sở trong EVNNPC, tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ. Phân công nhiệm vụ cho các đồng chí trong Ban lãnh đạo Công ty và các phòng chức năng liên quan kiểm tra, xác minh, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo và báo cáo lãnh đạo Công ty xem xét, đề xuất xử lý hành vi vi phạm trong lĩnh vực phụ trách. Kiên quyết xử lý nghiêm hành vi vi phạm Nội quy lao động và những hành vi lợi dụng việc thực hiện dân chủ ở cơ sở để thoái thác thực hiện nhiệm vụ, tụ tập, kích động người lao động trái với chủ trương, tôn chỉ, mục đích của Công ty, gây mất đoàn kết, xâm phạm lợi ích của tập thể đơn vị.
• Thực hiện tốt Nội quy lao động, không để xảy ra tai nạn lao động, tai nạn giao thông trong CBCNV Công ty và hạn chế tai nạn điện trong dân.
• Tiếp tục thực hiện Quy định điều động biệt phái lao động đến khi hết tình trạng mất cân bằng lao động giữa các vùng miền.
• Thực hiện tốt phong trào CNVC-LĐ chăm lo đời sống cho người lao động, nâng cao chất lượng khám sức khỏe định kỳ, lựa chọn cơ sở y tế khám đạt chất lượng cao, bổ sung nội dung khám chuyên sâu.
• Với chủ đề năm 2025 “Lao động sáng tạo”, đồng chí Giám đốc Công ty yêu cầu mỗi đại biểu tham dự hội nghị sẽ lan tỏa tinh thần trách nhiệm nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, lao động sáng tạo trên từng vị trí công việc được giao.