Thông tin từ Văn phòng Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) cho biết: Trong năm 2022, Uỷ ban kiểm tra (UBKT) Công đoàn EVNNPC đã ban hành chương trình kiểm tra năm, trọng tâm là kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, kiểm tra việc thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản công đoàn cùng cấp và cấp dưới.
Theo đó, kết thúc năm 2022, UBKT Công đoàn Tổng công ty đã thực hiện 01 cuộc kiểm tra tài chính Công đoàn cùng cấp, 05 cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ và tài chính Công đoàn đối với Công đoàn cơ sở.
Tại cấp Công đoàn cơ sở đã thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam được 171 cuộc (trong đó kiểm tra 60 cuộc đồng cấp và kiểm tra 311 cuộc Công đoàn cấp dưới); thực hiện giám sát được 124 cuộc. UBKT các CĐCS đã kiểm tra Tài chính Công đoàn được 163 cuộc (đồng cấp 48 cuộc, kiểm tra cấp dưới 115 cuộc).
Qua quá trình kiểm tra, UBKT các cấp đã kịp thời phát hiện ra các tồn tại, hạn chế trong thực hiện Điều lệ và tài chính Công đoàn của các cấp Công đoàn trong Tổng công ty, qua đó tham mưu cho Ban Thường vụ chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chấn chỉnh, khắc phục các tồn tại, hạn chế trong quá trình hoạt động, góp phần giúp cho hoạt động Công đoàn hoạt động đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Theo ông Nguyễn Ngọc Lương - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPC, Chủ nhiệm UBKT Công đoàn EVNNPC, qua các cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, kiểm tra việc thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản công đoàn cùng cấp và cấp dưới, ngoài những kết quả đã đạt được, vẫn còn tồn tại những hạn chế như: Còn có UBKT thực hiện kiểm tra, giám sát chưa đạt yêu cầu theo kế hoạch đề ra, thực hiện kiểm tra tài chính Công đoàn cùng cấp chưa kịp thời. Chất lượng một số cuộc kiểm tra chưa cao, còn mang tính hình thức.
Để khắc phục những tồn tại, hạn chế. Công đoàn Tổng công ty đề ra một số giải pháp đã đưa ra nhằm thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn của UBKT Công đoàn EVNNPC như: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp đối với công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn; lựa chọn các cán bộ có năng lực, trình độ, kinh nghiệm trong công tác kiểm tra, giám sát để bố trí làm công tác kiểm tra Công đoàn; tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra, giám sát cho đội ngũ cán bộ Công đoàn làm công tác kiểm tra. Trong thi đua khen thưởng, các cấp công đoàn có định hướng khen thưởng đối với những cán bộ công đoàn làm tốt công tác KTGS nhằm động viên, khích lệ.
Tác giả: Mai Phương - Ban TT EVNNPC