Ngày 12/10, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2022. Ông Nguyễn Danh Duyên - Tổng Giám đốc Tổng công ty và ông Phùng Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đồng chủ trì hội nghị.
Tham dự Hội nghị có ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ Tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; ông Nguyễn Anh Tuấn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty, các đồng chí trong Ban lãnh đạo Tổng công ty cùng 242 đại biểu tại các đơn vị, đại diện cho gần 7.500 cán bộ công nhân viên trong Tổng công ty.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Nguyễn Danh Duyên - Tổng Giám đốc Tổng công ty cho biết, Hội nghị Người lao động được tổ chức để đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động, việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, chế độ chính sách cho người lao động và quy chế dân chủ của Tổng công ty năm 2020-2022, đồng thời phát huy quyền làm chủ của Người lao động tham gia đóng góp ý kiến xây dựng nhằm giúp cho các hoạt động của Tổng công ty ngày càng phát triển bền vững.
Ông Nguyễn Quang Trung - Phó Tổng giám đốc EVNHANOI trình bày báo cáo tại Hội nghị
Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất - kinh doanh giai đoạn 2021-2022 tại Hội nghị, ông Nguyễn Quang Trung - Phó Tổng giám đốc EVNHANOI cho biết, trong những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của lãnh đạo EVN, dưới sự lãnh đạo chỉ đạo chủ động, sâu sát và quyết liệt của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc, cùng sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ với Công đoàn Tổng công ty, EVNHANOI đã hoàn thành và vượt kế hoạch các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh - tài chính - đầu tư xây dựng do EVN giao; triển khai có hiệu quả Chủ đề năm 2022 “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác sản xuất, kinh doanh và dịch vụ khách hàng; thực hiện phương án tái cơ cấu doanh nghiệp.
Hội nghị đã lắng nghe các báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động của các đơn vị trực thuộc năm 2022 và tình hình thực hiện chế độ chính sách với người lao động tại Thỏa ước lao động tập thể của Tổng công ty năm 2020-2022 do ông Phùng Lê Dũng - Chủ tịch công đoàn trình bày và báo cáo kết quả và phương hướng hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân.
Qua hội nghị người lao động tại các đơn vị, Công đoàn Tổng công ty đã tổng hợp được 84 ý kiến, đề xuất của người lao động liên quan đến: Công tác Quản lý điều hành SXKD; Công tác đào tạo và bổ sung nguồn nhân lực; Về phân cấp và chế độ; Công tác trang bị phục vụ sản xuất, phương tiện vận tải. Các kiến nghị đã được ông Nguyễn Anh Tuấn - Phó Tổng giám đốc Tổng công ty thay mặt Ban Tổng giám đốc lên giải đáp các ý kiến, kiến nghị của các đơn vị tại hội nghị.
Các đơn vị tham gia đặt câu hỏi tại Hội nghị
Các đại biểu tham dự hội nghị đã tham gia đối thoại trực tiếp về dự thảo Quy định công tác lao động và tiền lương. Đây là nội dung quan trọng liên quan trực tiếp đến người lao động. Tại Hội nghị có 6 ý kiến từ đại diện người lao động đóng góp vào dự thảo quy định đã được lãnh đạo Tổng công ty ghi nhận, các câu hỏi đã được trả lời các nội dung một cách thỏa đáng. Việc đối thoại đã thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. Đối thoại trực tiếp thể hiện sự công khai, dân chủ và minh bạch qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa của Tổng công ty.
Ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu ý kiến chỉ đạo Hội nghị
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ Tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những thành tích đã đạt được của EVNHANOI trong 2 năm qua. Chủ Tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị EVNHANOI phát huy các thành tích đã đạt được và tiếp tục tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất để hoàn thành nhiệm vụ; tăng cường các biện pháp an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ phòng chống tai nạn lao động; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền vận động Người lao động hiểu và cùng chia sẻ những khó khăn của Tập đoàn, chấp hành tốt kỷ luật lao động, quy trình, quy phạm trong quản lý vận hành, làm chủ công nghệ, thiết bị đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong nhiệm vụ và thực thi văn hóa doanh nghiệp, xây dựng hình ảnh thương hiệu của Tổng công ty và Tập đoàn trong giai đoạn hiện nay.
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch HĐTV EVNHANOI phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Chủ tịch HĐTV EVNHANOI Nguyễn Anh Tuấn đã thống nhất với các báo cáo đã được thông qua tại Hội nghị, đồng thời cũng yêu cầu các đơn vị cần phối hợp triển khai để hoàn thành tốt mục tiêu kế hoạch SXKD, đầu tư xây dựng và chủ đề năm 2022 của EVN là “thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”. Trong những năm qua Tổng công ty luôn quan tâm đến người lao động và phát triển nguồn nhân lực, trong 5 chương trình công tác lớn của Đảng Ủy Tổng công ty đã có 2 chương trình quan tâm đến người lao động và phát triển nguồn nhân lực; thực hiện quy chế dân chủ, Công đoàn đã có hòm thư góp ý để đoàn viên góp ý dây dựng đơn vị, Tổng công ty; tiếp tục phát huy dân chủ từ tổ chức công đoàn tạo môi trường minh bạch và đoàn kết; Tổng công ty đang xây dựng đề án quản trị tập trung nguồn nhân lực để đảm bảo công bằng quyền lợi cho người lao động, tối ưu hóa năng suất lao động, tạo môi trường… nâng cao trình độ; phát huy và lan tỏa gương người tốt việc tốt.
Nhân dịp này, Hội nghị đã bầu Ban Thanh tra nhân dân EVNHANOI nhiệm kỳ 2022-2024 gồm 5 đồng chí.
Ông Nguyễn Danh Duyên - Tổng Giám đốc và ông Phùng Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2022
Hội nghị đã chứng kiến ông Nguyễn Danh Duyên - Tổng Giám đốc Tổng Công ty - đại diện NSDLĐ và ông Phùng Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, đại diện tập thể người lao động ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) Tổng công ty.
Với tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao, toàn thể CBCNV trong Tổng công ty đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức để hoàn thành tốt các nhiệm vụ, mục tiêu kế hoạch; cung cấp điện an toàn liên tục đáp ứng tốt nhu cầu điện cho phát triển kinh tế, chính trị, xã hội và phục vụ đời sống sinh hoạt của nhân dân Thủ đô.
Tác giả: Vân Anh - Công đoàn EVNHANOI