Hội nghị Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ Ba, khóa VII, nhiệm kỳ 2025–2030

Tham dự hội nghị có ông Phạm Hồng Phương, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN); cùng các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2025–2030.

Tại hội nghị, bà Đinh Thị Thanh Bình – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã báo cáo kết quả thực hiện Kết luận Hội nghị Ban Thường vụ lần thứ Hai (Kết luận số 06/KL-BTV ngày 24/3/2026). Theo đó, ngay sau hội nghị lần thứ Hai, Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tập trung chỉ đạo triển khai các nhiệm vụ trọng tâm và cơ bản hoàn thành các nội dung theo kết luận đề ra.
Hội nghị đã đánh giá kết quả hoạt động công đoàn trong tháng 3 và tháng 4/2026; đồng thời tập trung triển khai các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026.
Cũng tại Hội nghị các đại biểu tham dự đã tích cực tham gia thảo luận đề ra  nhiều nội dung quan trọng, nhiều giải pháp, sáng tạo, đổi mới nhằm nâng cao hoạt động của Công đoàn ĐLVN trong thời gian tới.

Tại hội nghị, Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thống nhất 7 nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, gồm:
Một là: Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc các nội dung kết luận của Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam; tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức thực hiện tại các đơn vị. 
Hai là: Triển khai hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026; hướng mạnh hoạt động về cơ sở, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động, nhất là người lao động trực tiếp sản xuất tại vùng sâu, vùng xa, điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại. 
Ba là: Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, thi đua trên các công trình trọng điểm; động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đầu tư xây dựng của EVN. 
Bốn là: Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều hành và tuyên truyền. 
Năm là: Tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; sửa đổi, bổ sung các quy chế hoạt động phù hợp với mô hình tổ chức mới của Cơ quan Công đoàn Điện lực Việt Nam. 
Sáu là: Tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. 
Bảy là: Tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; chủ động phối hợp với chuyên môn giải quyết kịp thời các kiến nghị, đề xuất của người lao động; góp phần giữ vững ổn định quan hệ lao động trong toàn ngành. 

Phát biểu kết luận hội nghị, ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, những ý kiến tham luận tâm huyết, sát thực tiễn của các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ tại hội nghị.
Đồng chí yêu cầu các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo; tập trung chỉ đạo hoạt động công đoàn tại các đơn vị nhằm triển khai hiệu quả 7 nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra. Trong đó, cần đặc biệt quan tâm công tác chăm lo đời sống, điều kiện làm việc của đoàn viên, người lao động trong mùa nắng nóng năm 2026; tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để kịp thời có các giải pháp hỗ trợ thiết thực, hiệu quả.
Cũng tại hội nghị, Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã thực hiện công tác bỏ phiếu giới thiệu nhân sự ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN tái cử Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 – 2031 theo quy định với sự thống nhất cao đạt tỷ lệ 100% các đại biểu tham dự hội nghị đồng ý.