EVNGENCO1: KHẲNG ĐỊNH VAI TRÒ "NGƯỜI TRUYỀN LỬA" CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG CÁC PHONG TRÀO THI ĐUA NĂM 2025

Hội nghị do ông Lê Hải Đăng - Tổng giám đốc và ông Trần Doãn Thành - Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO1 đồng chủ trì, nhằm đánh giá kết quả thực hiện các phong trào thi đua của EVNGENCO1 trong năm 2025, đồng thời phát động triển khai các phong trào thi đua năm 2026.

Tham dự Hội nghị về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có đồng chí Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng chí Nguyễn Văn Lương – Trưởng ban Quan hệ Lao động; đồng chí Nguyễn Văn Phương – Trưởng ban Công tác Công đoàn. Về phía Tổng công ty Phát điện 1 có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Tiến Khoa – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐTV Tổng công ty cùng với sự tham dự của Lãnh đạo Tổng công ty, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty, đại diện Lãnh đạo Văn phòng, các Ban liên quan, Ban Tổ chức và Tổ giúp việc của các Cuộc thi, lãnh đạo Chuyên môn và Công đoàn đơn vị, đặc biệt là các cá nhân được khen thưởng trong các phong trào thi đua. Hội nghị được tổ chức trực tuyến từ đầu cầu Cơ quan Tổng công ty tới các điểm cầu các đơn vị.

Các phong trào thi đua được triển khai đồng bộ, tạo chuyển biến tích cực trong vận hành và sản xuất điện:

Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Lê Hải Đăng - Tổng Giám đốc EVNGENCO1 nhấn mạnh: Các phong trào thi đua trong thời gian qua đã góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty, đặc biệt trong bối cảnh yêu cầu bảo đảm cung cấp điện ngày càng cao, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn các cấp.

Năm 2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng công ty Phát điện 1, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua trong Tổng công ty; việc tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua đã mang lại lợi ích thiết thực cho mỗi cơ quan, đơn vị trong Tổng công ty, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng của Tổng công ty và các đơn vị. Các phong trào thi đua trọng tâm được triển khai đồng bộ: Thi đua vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả trong cung cấp điện; phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất giai đoạn 2024-2025; cuộc thi “xanh - sạch - đẹp - an toàn tại nơi làm việc”; phong trào Tết trồng cây giai đoạn 2021-2025; cùng với cuộc thi tìm hiểu kiến thức an toàn vệ sinh lao động trực tuyến.

Các phong trào được triển khai bài bản, đồng bộ do Công đoàn và chuyên môn phát động từ Tổng công ty đến các đơn vị, gắn với mục tiêu cụ thể trong vận hành sản xuất, quản trị kỹ thuật và xây dựng môi trường làm việc. Công đoàn các cấp đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong tuyên truyền, tổ chức, kiểm tra và đánh giá kết quả, qua đó tạo khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa sâu rộng trong toàn Tổng công ty.

Thông qua các phong trào, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật lao động và năng lực sáng tạo của người lao động tiếp tục được nâng cao. Năm 2025, EVNGENCO1 sản xuất 34,2 tỷ kWh điện, đạt 105% so với năm 2024 đồng thời vượt kế hoạch EVN giao; đồng thời không để xảy ra tai nạn lao động, bảo đảm an toàn trong quá trình sản xuất. Nhiều đơn vị đạt thành tích nổi bật, đóng góp tích cực vào kết quả chung của Tổng công ty.

Định hướng tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua trong toàn Tổng công ty:

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Nguyễn Tiến Khoa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNGENCO1 nhấn mạnh: Bước sang năm 2026, Tổng công ty phải đối mặt với nhiều thách thức lớn: hiện tượng El Nino gây căng thẳng nguồn nước; khó khăn trong cung ứng nhiên liệu do Indonesia hạn chế xuất khẩu than; ảnh hưởng từ chiến tranh Trung Đông làm tăng giá dầu và chi phí vận chuyển. Trong bối cảnh đó, đồng chí đề nghị: Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, biến phong trào thi đua thành công cụ quản lý hữu hiệu, phản ánh trực tiếp qua các chỉ số hiệu quả, giúp giảm sự cố, tăng doanh thu và lợi nhuận, từ đó cải thiện thu nhập cho người lao động. Ngoài ra, Tổng công ty sẽ tăng cường các mức thưởng cho việc vận hành an toàn, không để xảy ra sự cố, đặc biệt trong các tháng mùa khô. Song hành với đó Công đoàn và chuyên môn cần tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để khích lệ tinh thần người lao động, như chương trình thăm hỏi, động viên kịp thời các đơn vị trực tiếp sản xuất trong giai đoạn cao điểm mùa khô, tổ chức các hoạt động văn hóa, thê thao …

Tại Hội nghị, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những kết quả EVNGENCO1 đã đạt được trong triển khai các phong trào thi đua. Đồng thời nhấn mạnh Tổng công ty là đơn vị tiên phong trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức tổng kết đồng bộ các phong trào thi đua theo chuyên đề, thể hiện sự chủ động, đổi mới trong công tác thi đua, khen thưởng. Đồng chí ghi nhận và đánh gia cao các phong trào thi đua của Tổng công ty trong năm qua đã rất thiết thực, đồng chí đề nghị Công đoàn EVNGENCO1 luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tiếp tục phát huy kết quả đạt được, đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua, gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và chăm lo người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng trong toàn Tập đoàn.

Tại hội nghị, EVNGENCO1 đã công bố các quyết định khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua năm 2025; đồng thời triển khai các phong trào thi đua năm 2026 với định hướng tiếp tục phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất và xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.

Hội nghị khép lại trong không khí đoàn kết, thống nhất, tạo động lực thi đua mạnh mẽ trong toàn Tổng công ty, góp phần để EVNGENCO1 tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ cung cấp điện an toàn, ổn định, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn tới.

Các phong trào thi đua và kết quả nổi bật năm 2025 tại EVNGENCO1:

1. Sản lượng điện đạt 34,2 tỷ kWh, bằng 105% so với năm 2024, vượt kế hoạch EVN giao; không để xảy ra tai nạn lao động;

2. 577 sáng kiến giai đoạn 2024-2025, riêng năm 2025 có 332 sáng kiến (đạt 221% kế hoạch), trong đó có 3 sáng kiến cấp EVN;

3. Khen thưởng phong trào vận hành: 3 tập thể, 10 cá nhân (3,3 tỷ đồng); Công đoàn khen thưởng 12 cá nhân;

4. Phong trào sáng kiến: Khen thưởng 1 giải Nhất, 1 giải Nhì và 16 cá nhân; Công đoàn khen thưởng 5 tập thể, 12 cá nhân;

5. Cuộc thi “xanh - sạch - đẹp - an toàn”: Khen thưởng 7 tập thể (195 triệu đồng); Công đoàn khen thưởng 10 tập thể, 17 cá nhân (67 triệu đồng);

6. Phong trào Tết trồng cây: Trồng trên 165.454 cây, tổng kinh phí 10,1 tỷ đồng, vượt xa mục tiêu đề ra;

7. Cuộc thi an toàn vệ sinh lao động: 100% đơn vị tham gia, 93,83% người lao động tham gia, 55.124 bài thi, 97,83% đạt từ 70 điểm trở lên.