5 hoạt động nổi bật của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong Tháng Công nhân năm 2025

Thực hiện Kế hoạch số 192/KH-TLĐ, ngày 24/02/2025 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 và văn bản chỉ đạo của Đảng uỷ Tập đoàn Điện lực Việt Nam; ngày 10/4/2025 Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam ban hành văn bản số 117/KH-CĐĐVN về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, với Chủ đề: “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”; gồm các hoạt động trọng tâm: Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”; Chương trình “Thăm hỏi đoàn viên, người lao động”; “Cảm ơn người lao động”. 

Mục tiêu đã đạt: Đến ngày 31/5/2025, theo báo cáo tổng hợp từ các đơn vị đã có 240/240 Công đoàn cơ sở có ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, đạt tỷ lệ 100%; vượt 149% so với chỉ tiêu của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam giao.

Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”

Ngày 24/4/2025 tại Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh, Công đoàn ĐLVN đã phối hợp cùng Tập đoàn tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân 2025 và phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến trong EVN” giai đoạn 2025-2028. Tham dự lễ phát động có ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện lãnh đạo Đảng uỷ, chuyên môn Tập đoàn Điện lực Việt Nam, chủ tịch Công đoàn trực thuộc Công đoàn ĐLVN và đại diện đoàn viên, người lao động trực tiếp làm việc tại các đơn vị; tại lễ phát động Công đoàn Điện lực Việt Nam đã khen thưởng cho 23 cá nhân được nhận Bằng lao động Sáng tạo cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam; trao 15 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Các cấp Công đoàn trực thuộc: 100% các cấp Công đoàn trực thuộc Công đoàn ĐLVN đã hưởng ứng tổ chức lễ phát động Chương trình “10 nghìn sáng kiến trong EVN” giai đoạn 2025-2028. Các cấp Công đoàn trực thuộc đã tổ chức 109 cuộc, chương trình  “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; với 28.345 đoàn viên, NLĐ tham gia; với 165 sáng kiến được công nhận.

Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”.

Ngày 23/5/2025 Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN đã tổ chức buổi làm việc định kỳ với Ban Thường vụ Đảng ủy EVN nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025. Cùng ngày Công đoàn ĐLVN đã tổ chức Lễ biểu dương 117 “Người lao động ngành Điện tiêu biểu” và Diễn đàn “Đảng với Công nhân - Công nhân với Đảng”. Diễn đàn diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến các đơn vị trong toàn Tập đoàn, tạo không gian sinh hoạt chính trị rộng khắp, dân chủ và cởi mở. Đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh tới dự và có bài phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Trong diễn đàn có 45 câu hỏi tổng hợp chung thành 10 nhóm vấn đề thiết thực mà người lao động quan tâm, thể hiện tinh thần trách nhiệm và niềm tin vào vai trò lãnh đạo của Đảng, chuyên môn và tổ chức Công đoàn.

Các cấp Công đoàn trực thuộc: Các cấp Công đoàn trực thuộc đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thành công Hội nghị Người lao động; Hội nghị đối thoại; tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng” với số liệu thống kê có 200 đơn vị tổ chức với sự tham ra và hưởng ứng của trên 28.141 đoàn viên, NLĐ tại các đơn vị trong Tập đoàn;  các cấp Công đoàn trực thuộc cũng đã tổ chức biểu dương 1.392 người lao động, công nhân tiêu biểu, an toàn vệ sinh viên, cán bộ và đoàn viên tiêu biểu… nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025 với tổng số tiền trên 2,4 tỷ đồng.

Tổ chức cao điểm tháng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân.

Trong tháng công nhân năm 2025, các cấp công đoàn trong Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phát triển thêm mới được 117 đoàn viên; giới thiệu 138 đoàn viên ưu tú cho tổ chức đảng và 47 đoàn viên được kết nạp đảng viên mới.

Chương trình “Thăm hỏi đoàn viên, người lao động”; “Cảm ơn người lao động” 

Toàn ngành đã có trên 1.530 phần quà trao tặng cho NLĐ gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với tổng số tiền 4,2 tỷ đồng; thăm hỏi trên 200 tập thể vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, đơn vị mới chia tách, thăm hỏi trên các công trình trọng điểm với tổng số tiền là 6,9 tỷ đồng. Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức các đoàn thăm hỏi, động viên các hoạt động Tháng Công nhân tại 32 đơn vị cơ sở và thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh đạc biệt khó khăn với số tiền là 2,3 tỷ đồng. 

Các cấp Công đoàn trực thuộc đã tổ chức Thăm hỏi đoàn viên và Cảm ơn người lao động đối với 12.469 tập thể, cá nhân với tổng số tiền trên 22 tỷ đồng; Hoạt động chăm lo đời sống vật chất tặng quà cho 11.335 lượt, với tổng số tiền 15 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng 24 căn nhà mái ấm công đoàn, với tổng số tiền trên 933 triệu đồng; trợ cấp thăm hỏi 2.507 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 4,5 tỷ đồng.

Chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”  

Các cấp công đoàn đã đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm về tham gia xây dựng giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam; tập trung nguồn lực cho công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong Tháng công nhân năm 2025.

Tuyên truyền 117 gương điển hình tiên tiến trong lao động sản được EVN biểu dương. Quan tâm đoàn viên công nhân trực tiếp sản xuất, người lao động trên các công trình, dự án trọng điểm của Tập đoàn và các đơn vị. Tuyên truyền, quán triệt sâu rộng về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024; Tổ chức thi tìm hiểu trực tuyến kết hợp với tuyên truyền qua mạng xã hội, ứng dụng điện thoại, sân khấu hóa về 2 đạo luật này; tổ chức chương trình trò chuyện (Talkshow) mời chuyên gia tư vấn, giải đáp thắc mắc; xây dựng clip ngắn, infographic giúp công nhân tiếp cận dễ dàng. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về đại hội đảng bộ các cấp; về thời cơ và thách thức trong giai đoạn hiện nay; về kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. 

Theo Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Đỗ Đức Hùng đánh giá: Các hoạt động trong Tháng Công nhân của Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn có sự đổi mới, sáng tạo, thiết thực. Các hoạt động đã thể hiện rõ vai trò của các tổ chức công đoàn thông qua việc thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; phát động hiệu quả các phong trào thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm; khơi dậy tinh thần “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, tích cực triển khai các phong trào thi đua Chương trình “10 nghìn sáng kiến”. Các cấp công đoàn trực thuộc đã bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với tinh thần chủ động, sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị. Công tác phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn, giữa các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp được tăng cường, phát huy được vai trò của tổ chức công đoàn trong đại diện, đồng hành cùng người lao động.

"Nhiều mô hình mới, cách làm hay được triển khai có hiệu quả, thể hiện sự đổi mới trong phương pháp tổ chức, nội dung hoạt động, tạo sức lan tỏa, khơi dậy và phát huy tiềm năng trí tuệ, tinh thần cống hiến của cán bộ, công nhân viên, người lao động toàn ngành, nỗ lực phấn đấu xây dựng Tập đoàn Điện lực Việt Nam ngày càng vững mạnh", Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng cho biết.