Hướng tới Đại hội Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025–2030, EVNSPC đã ban hành Kế hoạch tổ chức Đại hội công đoàn các cấp, nhằm đảm bảo công tác chuẩn bị và triển khai Đại hội được thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và chỉ đạo của cấp trên.
Đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động. Đây không chỉ là dịp để tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ (2020 – 2025).
Dấu mốc quan trọng của phong trào công đoàn ngành Điện
Theo kế hoạch, Đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động, thể hiện tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”.
Hoạt động trao tặng mái ấm công đoàn, đồng hành cùng người lao động đã thể hiện nổi bật vai trò của Công đoàn EVNSPC trong nhiệm kỳ vừa qua
Đây không chỉ là dịp để tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ (2020 – 2025) đã qua, mà còn là thời điểm quan trọng để đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ mới (2025 – 2030), phù hợp với thực tiễn phát triển của EVNSPC trong bối cảnh chuyển đổi số và đổi mới quản trị doanh nghiệp.
Đại hội còn là cơ hội để thể hiện tiếng nói của đoàn viên, góp ý kiến vào dự thảo văn kiện đại hội công đoàn cấp trên, đề xuất sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, bầu ra Ban Chấp hành khóa mới với những cán bộ tiêu biểu, bản lĩnh, tâm huyết, đại diện cho ý chí, nguyện vọng của người lao động EVNSPC.
Đổi mới hình thức, nâng cao chất lượng đại hội
Bám sát tinh thần chỉ đạo của Đảng ủy Tổng công ty và Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNSPC yêu cầu các cấp công đoàn đổi mới nội dung và hình thức tổ chức đại hội theo hướng thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm nhưng vẫn đảm bảo tính trang trọng, ý nghĩa.
Phong trào Nữ công, CNVCLĐ đã góp phần rất lớn vào thành công của tổ chức Công đoàn
Báo cáo chính trị trình đại hội phải đánh giá khách quan, toàn diện, làm rõ kết quả, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm; đồng thời đề ra mục tiêu, giải pháp cụ thể, khả thi, đáp ứng yêu cầu phát triển mới của đơn vị.
Về thời gian tổ chức, đại hội công đoàn cấp cơ sở và trực thuộc sẽ hoàn thành trong tháng 10 và 11/2025, tiến tới Đại hội Công đoàn EVNSPC lần thứ XI trong tháng 11/2025, mỗi sự kiện Đại hội dự kiến diễn ra trong 1/2 ngày, bảo đảm gọn nhẹ, tập trung và hiệu quả.
Trong quá trình chuẩn bị, các Ban Chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS) sẽ chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức phù hợp với tình hình thực tế; báo cáo cấp ủy Đảng cùng cấp và Công đoàn EVNSPC phê duyệt. Trường hợp đặc biệt, có thể tổ chức trực tuyến hoặc kết hợp trực tiếp – trực tuyến, phù hợp điều kiện từng đơn vị.
Công tác nhân sự và đại biểu “Bảo đảm dân chủ, đúng quy trình”
Một trong những nội dung trọng tâm của kế hoạch là chuẩn bị công tác nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra các cấp công đoàn, đảm bảo thực hiện đúng quy trình, hướng dẫn của Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn EVNSPC.
Một trong những nội dung trọng tâm là chuẩn bị công tác nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra các cấp công đoàn, đảm bảo thực hiện đúng quy trình, hướng dẫn của Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn EVNSPC.
Công tác lựa chọn nhân sự phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn, cơ cấu hợp lý, kế thừa và phát triển, đặc biệt là chú trọng đào tạo cán bộ trẻ, có năng lực, uy tín và tâm huyết với phong trào công đoàn.
Về số lượng đại biểu dự đại hội, Công đoàn EVNSPC dự kiến triệu tập khoảng 120 đại biểu chính thức. Các công đoàn cơ sở có dưới 200 đoàn viên sẽ tổ chức đại hội toàn thể; các đơn vị có trên 200 đoàn viên sẽ tổ chức đại hội đại biểu. Tất cả được thực hiện theo đúng Điều lệ và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Để công tác tổ chức được thực hiện khoa học và đồng bộ, Công đoàn EVNSPC đã thành lập hai Tiểu ban chủ chốt gồm: Tiểu ban Văn kiện – Nhân sự: chuẩn bị báo cáo chính trị, đề án nhân sự, hồ sơ trình duyệt và các nội dung liên quan. Tiểu ban Tuyên truyền – Phục vụ: phụ trách công tác truyền thông, khánh tiết, hậu cần và tuyên truyền trực quan chào mừng Đại hội.
Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở có thể thành lập ban tổ chức đại hội hoặc phân công cán bộ phụ trách công tác chuẩn bị, phù hợp với quy mô đơn vị.
Đảm bảo điều kiện và kinh phí tổ chức
Kinh phí phục vụ Đại hội được sử dụng từ nguồn tài chính công đoàn, có thể huy động thêm hỗ trợ từ chuyên môn nếu cần, đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, tiết kiệm và hiệu quả. Các đơn vị sẽ lập dự toán kinh phí cụ thể, trình công đoàn cấp trên phê duyệt trước khi triển khai.
Hướng tới Đại hội thành công, tạo động lực mới cho phong trào CBCNVC, Công đoàn EVNSPC yêu cầu các CĐCS chú trọng chất lượng và tính thực chất của đại hội, tránh hình thức, coi đây là dịp để tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm và phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Quan tâm, chăm lo đời sống lao động, cải thiện môi trường làm việc góp phần cùng chuyên môn tăng năng suất lao động, tăng thu nhập cho công đoàn viên
Với sự chuẩn bị chu đáo, tinh thần chủ động và sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, Đại hội Công đoàn các cấp trong EVNSPC nhiệm kỳ 2025–2030 hứa hẹn sẽ thành công tốt đẹp, là bước khởi đầu quan trọng cho một nhiệm kỳ mới đổi mới, dân chủ, sáng tạo và phát triển, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng Tổng công ty trong sự nghiệp cung cấp điện ổn định, an toàn và bền vững cho khu vực miền Nam./.
Tác giả: Lê Tám