Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

EVNNPT phát động phong trào thi đua hoàn thành 800 sáng kiến giai đoạn 2025-2028

07/05/2025 08:38:40 AM 1.416 lượt xem
Tổng giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) và Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT vừa ban hành Chỉ thị liên tịch số 481/CTLT-CĐEVNNPT-EVNNPT phát động “Phong trào thi đua Lao động sáng tạo và Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 - 2028”.

Mục đích nhằm tuyên truyền, vận động, khuyến khích đoàn viên công đoàn, người lao động phát huy tinh thần thi đua yêu nước, dám nghĩ, dám làm, tích cực nghiên cứu, đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, để nâng cao năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công tác, góp phần xây dựng EVNNPT phát triển bền vững, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ do Đảng và Chính phủ giao.

EVNNPT phát động phong trào thi đua hoàn thành 800 sáng kiến giai đoạn 2025-2028Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng trao thưởng cho tập thể, cá nhân thuộc EVNNPT đạt thành tích xuất sắc giai đoạn 1 kế hoạch "10.000 sáng kiến" năm 2022

Phong trào thi đua lao động sáng tạo, hoạt động sáng kiến phải gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị; các sáng kiến phải đảm bảo đúng quy định pháp luật, hướng dẫn của EVNNPT, đơn vị, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, mang lại lợi ích cụ thể, góp phần vào sự phát triển và hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của EVNNPT.

Mục tiêu của phòng trào phát động mỗi năm toàn EVNNPT có tối thiểu 200 sáng kiến các cấp, trong giai đoạn 2025 - 2028 phấn đấu đạt 800 sáng kiến. Phấn đấu có 10% CBCNV là tác giả/đồng tác giả của các sáng kiến trong giai đoạn 2025 - 2028. Mỗi năm phấn đấu từ 1 đến 2 đề tài nghiên cứu khoa học cấp EVNNPT.

Đối tượng tham gia là toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động trong toàn EVNNPT. Thời gian tổ chức phong trào thi đua: Từ nay đến hết ngày 31/12/2028.

Đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia, hưởng ứng và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua lao động sản xuất kinh doanh, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, nâng cao trình độ năng lực để góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị và Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia.

Đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia, hưởng ứng phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ,... nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành để doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có lãi, không ngừng phát triển vững mạnh.

Vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có các công trình, giải pháp, đề tài khoa học, sáng kiến tham gia: Giải thưởng sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam; Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc, bộ, ngành, địa phương và Tập đoàn Điện lực Việt Nam; Bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Chứng nhận Lao động sáng tạo Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Tổ chức Hội thi thợ giỏi; Hội thi An toàn vệ sinh viên và người quản lý an toàn giỏi cấp Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia nhằm tạo không khí thi đua sáng tạo.

Tuyên truyền thường xuyên, liên tục các sáng kiến, giải pháp, công trình, đề tài khoa học tiêu biểu, mang lại giá trị lớn, những cá nhân, tập thể, gương điển hình trong phong trào thi đua lao động sáng tạo; tổ chức sơ kết, tổng kết, diễn đàn sáng kiến, sáng tạo…, góp phần lan tỏa sâu rộng phong trào thi đua, chương trình sáng kiến; khích lệ, động viên, khen thưởng kịp thời đoàn viên công đoàn, người lao động hưởng ứng, tham gia, có thành tích xuất sắc.

Công đoàn EVNNPT chủ trì, phối hợp với Ban Kỹ thuật EVNNPT, Ban Tổ chức và Nhân sự EVNNPT tổ chức triển khai thực hiện, đôn đốc, kiểm tra, theo dõi, sơ kết hằng năm và tổng kết, đề xuất khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.

EVNNPT phát động phong trào thi đua hoàn thành 800 sáng kiến giai đoạn 2025-2028 1EVNNPT ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý vận hành

Ban Kỹ thuật EVNNPT chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức và Nhân sự EVNNPT, Công đoàn EVNNPT chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, tổng kết hằng năm về hoạt động sáng kiến trong EVNNPT.

Công đoàn EVNNPT chủ trì, phối hợp với các Ban Kỹ thuật EVNNPT, Ban Tổ chức và Nhân sự EVNNPT triển khai, hướng dẫn hưởng ứng thực hiện Chương trình 10.000 sáng kiến; hướng dẫn thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến ở các cấp Công đoàn để kịp thời hỗ trợ người lao động hưởng ứng chương trình sáng kiến các cấp.

Ban Truyền thông EVNNPT chủ trì, phối hợp với Công đoàn EVNNPT thực hiện công tác truyền thông sâu rộng trong CNVCLĐ EVNNPT; xây dựng chuyên trang, chuyên mục phong trào thi đua lao động sáng tạo, chương trình đề tài, sáng kiến để tạo sân chơi, diễn đàn trao đổi khoa học sáng tạo; hằng tuần, tháng, quý đăng tải các giải pháp đã được công nhận, các tập thể, cá nhân tiêu biểu… để khích lệ động viên tinh thần người lao động tham gia phong trào thi đua, chương trình sáng kiến.

Các đơn vị trực thuộc chủ động phối hợp với Công đoàn đồng cấp cụ thể hóa Chỉ thị liên tịch này, xây dựng kế hoạch, phát động thi đua lao động sáng tạo, chương trình sáng kiến tại đơn vị.

Tổng công ty và Công đoàn EVNNPT đề nghị các đơn vị và các công đoàn trực thuộc phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị này.

Tác giả: Xuân Tiến
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Công ty Điện lực Hà Tĩnh tổ chức Lễ công bố Quyết định nghỉ hưu và công tác cán bộ Công đoàn NEW

Chiều 11/9/2025, Công ty Điện lực Hà Tĩnh(PC Hà Tĩnh) tổ chức Lễ công bố Quyết định nghỉ hưu đối với cán bộ Công đoàn và triển khai công tác nhân sự Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Sôi nổi Giải chạy UPRACE PCCB 2025 – Sức trẻ ngành điện Cao Bằng NEW

Nhằm lập thành tích chào mừng kỷ niệm 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945 – 02/9/2025), Công đoàn Công ty Điện lực Cao Bằng đã phát động Giải chạy UPRACE PCCB năm 2025 từ ngày 23/8 đến 29/8/2025, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên tham gia.

EVNHANOI tổ chức Lễ bốc thăm Giải bóng đá truyền thống năm 2025

Chiều ngày 10/9/2025, tại trụ sở Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã diễn ra Lễ bốc thăm, chia bảng Giải bóng đá truyền thống EVNHANOI năm 2025 trong không khí trang trọng, sôi nổi và đầy hào hứng.

TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN NAM PHÁT ĐỘNG PHONG TRÀO THI ĐUA HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ NĂM 2025

Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) và Ban Thường vụ Công đoàn EVNSPC vừa phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ những tháng còn lại và cả năm 2025, trong đó tập trung lĩnh vực đầu tư xây dựng (ĐTXD) trong công tác giải phóng mặt bằng (GPMB), khởi công và đóng điện công trình.

Công đoàn EVNNPT động viên người lao động đang nỗ lực đẩy nhanh tiến độ Dự án lắp máy 2 Trạm biến áp 500kV Tây Hà Nội

Ngày 8/9/2025, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) – Nguyễn Huy Thắng cùng đoàn công tác của Công đoàn EVNNPT đã đến thăm hỏi, động viên người lao động đang nỗ lực thi công đẩy nhanh tiến độ Dự án lắp máy 2 Trạm biến áp 500kV Tây Hà Nội. Đây là một trong những dự án cấp bách của Tổng công ty.

Công đoàn Công ty Điện lực Thuận An đã tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”

Chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động và tạo không khí đoàn kết, thân thiện trong đơn vị là việc làm hết sức ý nghĩa của tổ chức Công đoàn. Phát huy những kết quả đạt được, trưa ngày 04/9/2025, Công đoàn Công ty Điện lực Thuận An đã tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” để gắn kết người lao động trong đơn vị.

EVNNPT triển khai phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và phong trào “Bình dân học vụ số”

Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) vừa ban hành Kế hoạch triển khai phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và phong trào “Bình dân học vụ số” trong Tổng công ty.

Công đoàn EVNHCMC làm việc với PC Bình Dương: Thấu hiểu tâm tư người lao động, củng cố tổ chức Công đoàn cơ sở

Sáng ngày 04/9/2025, đoàn công tác của Công đoàn Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) do đồng chí Lê Văn Minh – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty làm Trưởng đoàn đã đến thăm và làm việc tại Công ty Điện lực Bình Dương (PC Bình Dương) nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động sau quá trình sáp nhập, tái cấu trúc.

EVNHCMC trao học bổng đỡ đầu “Cùng em đến trường” năm 2025

Sáng ngày 03/9/2025, Công đoàn Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã phối hợp cùng Sở Y tế TP tổ chức chương trình trao học bổng đỡ đầu “EVNHCMC cùng em đến trường” năm 2025 tại Trung tâm Công tác xã hội – Giáo dục dạy nghề Thiếu niên Thành phố Hồ Chí Minh. Đây là hoạt động thường niên nằm trong chương trình bảo trợ trẻ em mồ côi do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trên địa bàn Thành phố.

Công đoàn Công ty Điện lực Lào Cai sau sáp nhập: Điểm tựa vững vàng chăm lo đời sống người lao động

Sau khi hai tỉnh Lào Cai và Yên Bái sáp nhập, Công ty Điện lực Lào Cai (PC Lào Cai) trở thành một trong những đơn vị có quy mô lớn trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc, với gần 1.200 cán bộ, công nhân viên phân bố tại 14 Đội quản lý Điện lực khu vực và 3 đơn vị gồm Xí nghiệp lưới điện cao thế, Trung tâm thí nghiệm điện và Ban quản lý dự án… hoạt động trên địa bàn rộng. Trong bối cảnh mới, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết: vừa là cầu nối giữa chuyên môn với người lao động, vừa là điểm tựa tin cậy trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi, tạo động lực để cán bộ, đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của đơn vị.

Công đoàn EVNHANOI đồng hành cùng chuyên môn đảm bảo điện cho Đại lễ A80

Lễ kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám (19/8/1945 – 19/8/2025) và Quốc khánh 2/9, Thủ đô Hà Nội trở thành tâm điểm của cả nước với hàng loạt sự kiện chính trị – văn hóa trọng đại, đặc biệt là Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành cấp quốc gia tại Quảng trường Ba Đình. Đây là thời khắc lịch sử, thu hút sự quan tâm của nhân dân cả nước và bạn bè quốc tế.

Công đoàn Công ty Điện lực Gia Lai: Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, bền vững

Ngay sau khi hoàn tất việc sáp nhập, Công đoàn Công ty Điện lực Gia Lai (GLPC) đã khẩn trương rà soát, xây dựng và ban hành đồng bộ các quy định mới liên quan đến hoạt động công đoàn, quản lý tài chính và sử dụng các quỹ tập thể. Đây không chỉ là yêu cầu trong công tác quản trị mà còn thể hiện quyết tâm xây dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn kết cho toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Thông báo