Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

EVNNPT phát động phong trào thi đua hoàn thành 800 sáng kiến giai đoạn 2025-2028

07/05/2025 08:38:40 AM 1.745 lượt xem
Tổng giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) và Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT vừa ban hành Chỉ thị liên tịch số 481/CTLT-CĐEVNNPT-EVNNPT phát động “Phong trào thi đua Lao động sáng tạo và Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 - 2028”.

Mục đích nhằm tuyên truyền, vận động, khuyến khích đoàn viên công đoàn, người lao động phát huy tinh thần thi đua yêu nước, dám nghĩ, dám làm, tích cực nghiên cứu, đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, để nâng cao năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công tác, góp phần xây dựng EVNNPT phát triển bền vững, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ do Đảng và Chính phủ giao.

EVNNPT phát động phong trào thi đua hoàn thành 800 sáng kiến giai đoạn 2025-2028Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng trao thưởng cho tập thể, cá nhân thuộc EVNNPT đạt thành tích xuất sắc giai đoạn 1 kế hoạch "10.000 sáng kiến" năm 2022

Phong trào thi đua lao động sáng tạo, hoạt động sáng kiến phải gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị; các sáng kiến phải đảm bảo đúng quy định pháp luật, hướng dẫn của EVNNPT, đơn vị, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, mang lại lợi ích cụ thể, góp phần vào sự phát triển và hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của EVNNPT.

Mục tiêu của phòng trào phát động mỗi năm toàn EVNNPT có tối thiểu 200 sáng kiến các cấp, trong giai đoạn 2025 - 2028 phấn đấu đạt 800 sáng kiến. Phấn đấu có 10% CBCNV là tác giả/đồng tác giả của các sáng kiến trong giai đoạn 2025 - 2028. Mỗi năm phấn đấu từ 1 đến 2 đề tài nghiên cứu khoa học cấp EVNNPT.

Đối tượng tham gia là toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động trong toàn EVNNPT. Thời gian tổ chức phong trào thi đua: Từ nay đến hết ngày 31/12/2028.

Đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia, hưởng ứng và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua lao động sản xuất kinh doanh, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, nâng cao trình độ năng lực để góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị và Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia.

Đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia, hưởng ứng phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ,... nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành để doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có lãi, không ngừng phát triển vững mạnh.

Vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có các công trình, giải pháp, đề tài khoa học, sáng kiến tham gia: Giải thưởng sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam; Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc, bộ, ngành, địa phương và Tập đoàn Điện lực Việt Nam; Bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Chứng nhận Lao động sáng tạo Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Tổ chức Hội thi thợ giỏi; Hội thi An toàn vệ sinh viên và người quản lý an toàn giỏi cấp Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia nhằm tạo không khí thi đua sáng tạo.

Tuyên truyền thường xuyên, liên tục các sáng kiến, giải pháp, công trình, đề tài khoa học tiêu biểu, mang lại giá trị lớn, những cá nhân, tập thể, gương điển hình trong phong trào thi đua lao động sáng tạo; tổ chức sơ kết, tổng kết, diễn đàn sáng kiến, sáng tạo…, góp phần lan tỏa sâu rộng phong trào thi đua, chương trình sáng kiến; khích lệ, động viên, khen thưởng kịp thời đoàn viên công đoàn, người lao động hưởng ứng, tham gia, có thành tích xuất sắc.

Công đoàn EVNNPT chủ trì, phối hợp với Ban Kỹ thuật EVNNPT, Ban Tổ chức và Nhân sự EVNNPT tổ chức triển khai thực hiện, đôn đốc, kiểm tra, theo dõi, sơ kết hằng năm và tổng kết, đề xuất khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.

EVNNPT phát động phong trào thi đua hoàn thành 800 sáng kiến giai đoạn 2025-2028 1EVNNPT ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý vận hành

Ban Kỹ thuật EVNNPT chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức và Nhân sự EVNNPT, Công đoàn EVNNPT chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, tổng kết hằng năm về hoạt động sáng kiến trong EVNNPT.

Công đoàn EVNNPT chủ trì, phối hợp với các Ban Kỹ thuật EVNNPT, Ban Tổ chức và Nhân sự EVNNPT triển khai, hướng dẫn hưởng ứng thực hiện Chương trình 10.000 sáng kiến; hướng dẫn thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến ở các cấp Công đoàn để kịp thời hỗ trợ người lao động hưởng ứng chương trình sáng kiến các cấp.

Ban Truyền thông EVNNPT chủ trì, phối hợp với Công đoàn EVNNPT thực hiện công tác truyền thông sâu rộng trong CNVCLĐ EVNNPT; xây dựng chuyên trang, chuyên mục phong trào thi đua lao động sáng tạo, chương trình đề tài, sáng kiến để tạo sân chơi, diễn đàn trao đổi khoa học sáng tạo; hằng tuần, tháng, quý đăng tải các giải pháp đã được công nhận, các tập thể, cá nhân tiêu biểu… để khích lệ động viên tinh thần người lao động tham gia phong trào thi đua, chương trình sáng kiến.

Các đơn vị trực thuộc chủ động phối hợp với Công đoàn đồng cấp cụ thể hóa Chỉ thị liên tịch này, xây dựng kế hoạch, phát động thi đua lao động sáng tạo, chương trình sáng kiến tại đơn vị.

Tổng công ty và Công đoàn EVNNPT đề nghị các đơn vị và các công đoàn trực thuộc phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị này.

Tác giả: Xuân Tiến
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi, tặng quà người lao động Điện lực Cẩm Phả NEW

Sáng ngày 22/6, Đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam do ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm Trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, tặng quà người lao động làm việc tại hiện trường tại Điện lực Cẩm Phả (Công ty Điện lực Quảng Ninh).

15 năm vun đắp giá trị văn hóa doanh nghiệp tại Thủy điện An Khê – Ka Nak

Có những giá trị không được đo bằng sản lượng điện phát lên lưới hay những con số tăng trưởng qua từng năm. Đó là tinh thần trách nhiệm được giữ vững trong từng ca trực, là tình đồng nghiệp, là niềm tự hào của những người đã dành cả tuổi trẻ để đồng hành cùng Thủy điện An Khê – Ka Nak.

Lần đầu tiên EVNNPT tổ chức Hội thi bơi CBCNVLĐ

Ngày 18/6, Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đã ban hành Chỉ thị liên tịch số 144/CTLT-EVNNPT ngày 18/6/2026 về tổ chức Hội thi bơi cho cán bộ, công nhân viên, lao động EVNNPT năm 2026.

Phong trào công đoàn ngày càng thiết thực, có sức sống

Thời gian qua, hoạt động Công đoàn tại Điện lực Thanh Khê (PC Đà Nẵng) đã từng bước khơi thông dòng nhiệt huyết của đoàn viên và người lao động. Sự phối hợp nhịp nhàng, thấu hiểu giữa chuyên môn và Công đoàn đã tạo nền tảng vững chắc, góp phần tích cực để dòng điện vận hành an toàn, liên tục, đồng thời thắp sáng những giá trị nhân văn cao đẹp trong đơn vị và lan tỏa ngoài cộng đồng.

EVNHCMC gặp gỡ, lắng nghe và tuyên dương An toàn vệ sinh viên tiêu biểu năm 2026

Sáng ngày 12/6, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) tổ chức chương trình gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và tuyên dương An toàn vệ sinh viên tiêu biểu năm 2026. Tại Hội nghị 43 An toàn vệ sinh viên (ATVSV) tiêu biểu đến từ 25 Công đoàn cơ sở trực thuộc đã được Công đoàn EVNHCMC tuyên dương, khen thưởng tại chương trình gặp gỡ, lắng nghe và tri ân lực lượng ATVSV năm 2026.

Công đoàn Công ty Điện lực Thuận An chăm lo thiết thực cho người lao động mùa nắng nóng

Người lao động luôn là tài sản quý giá của doanh nghiệp, đặc biệt với ngành Điện - nơi những người công nhân ngày đêm bám trụ, bám hiện trường, đảm bảo giữ cho dòng điện vận hành an toàn, liên tục. Thấu hiểu những khó khăn, vất vả của lực lượng lao động trực tiếp, Công đoàn Công ty Điện lực Thuận An đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực về vật chất lẫn tinh thần, góp phần động viên người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị.

Công ty Điện lực Lào Cai: Lan tỏa văn hóa sẻ chia qua phong trào hiến máu tình nguyện

Sáng ngày 13/6/2026, hưởng ứng Chương trình “Hành trình Đỏ - Giọt hồng hạnh phúc” tỉnh Lào Cai năm 2026, gần 50 cán bộ, công nhân viên Văn phòng cơ quan Công ty Điện lực Lào Cai (CTĐL) và các đơn vị trực thuộc khu vực phía Nam đã tích cực tham gia hiến máu tình nguyện tại Bệnh viện Đa khoa số 1 tỉnh Lào Cai.

Công đoàn EVNNPC tổ chức tập huấn nghiệp vụ An toàn vệ sinh viên năm 2026

Sáng 11/6, tại Hội trường Nhà khách Điện lực thuộc Công ty Điện lực Thanh Hóa, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ An toàn vệ sinh viên (ATVSV) và hướng dẫn triển khai Module phần mềm quản lý ATVSV năm 2026.

Tháng công nhân 2026 đã có trên 750 lượt thăm hỏi, động viên người lao động.

Hưởng ứng Tháng công nhân 2026 với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động", trong toàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã có trên 750 lượt thăm hỏi, động viên người lao động (NLĐ).

Siết chặt kỷ luật lao động, đảm bảo an toàn trong sản xuất kinh doanh

An toàn lao động luôn là yêu cầu hàng đầu trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Với ngành điện, yêu cầu về an toàn càng phải nghiêm ngặt. Đặc biệt trong giai đoạn cao điểm mùa nắng nóng, khi khối lượng công việc tăng cao và điều kiện làm việc ngoài trời trở nên khắc nghiệt hơn, việc bảo đảm an toàn cho người lao động được Công ty Điện lực Quảng Trị đặc biệt quan tâm.

Công ty Điện lực Huế khánh thành và bàn giao nhà tình nghĩa cho gia đình người có công với cách mạng

Sáng ngày 02/6/2026, Công ty Điện lực Huế (PC Huế) phối hợp với UBND phường Phong Điền tổ chức lễ khánh thành và bàn giao nhà tình nghĩa cho gia đình bà Lê Thị Lương (sinh năm 1950, người có công với cách mạng, bị nhiễm chất độc hóa học) tại tổ dân phố Khe Trăn, phường Phong Điền, thành phố Huế.

Công đoàn EVNNPT: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo người lao động trong Tháng Công nhân 2026

Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 đã khép lại, để lại nhiều dấu ấn đẹp trong công tác chăm lo người lao động EVNNPT. Với kinh phí gần 1,6 tỷ đồng, Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) và các công đoàn cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, từ thăm hỏi, động viên, đối thoại, tập huấn ATVSLĐ đến “Bữa cơm Công đoàn” và tôn vinh người lao động tiêu biểu, qua đó lan tỏa tinh thần sẻ chia, trách nhiệm và văn hóa an toàn trong toàn Tổng công ty.