Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

EVNHCMC phát động phong trào thi đua “75 ngày nước rút thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024”

28/10/2024 02:09:17 PM 607 lượt xem
Vừa qua, Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) phối hợp cùng Công Đoàn Tổng công ty phát động phong trào thi đua “75 ngày nước rút thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024”. Thông qua đợt thi đua này sẽ tạo động lực mạnh mẽ để mỗi cán bộ và người lao động trong toàn Tổng công ty cùng nhau phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu của năm 2024.
EVNHCMC phát động phong trào thi đua “75 ngày nước rút thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024”
Đ/c Nguyễn Văn Thanh phát biểu Hội nghị Tổng kết công tác năm 2023 và phương hướng nhiệm vụ năm 2024
 
EVNHCMC phát động phong trào thi đua “75 ngày nước rút thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024” 1 
Đ/c Lê Văn Minh phát động thi đua tại Hội nghị Tổng kết công tác năm 2023 và phương hướng nhiệm vụ năm 2024
 
Theo đó, EVNHCMC yêu cầu các đơn vị trực thuộc căn cứ mục tiêu nhiệm vụ và chỉ tiêu kế hoạch năm 2024 của Tổng công ty đã giao để lập kế hoạch có tiến độ và giải pháp cụ theo các nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm như sau:
 
Thứ nhất, nhiệm vụ đảm bảo cung cấp điện an toàn, đầy đủ, ổn định, đáp ứng nhu cầu điện cho sản xuất kinh doanh và sinh hoạt của nhân dân, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Thành phố phải được đặt lên hàng đầu.
Để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ này, Tổng công ty triển khai kế hoạch cung cấp điện cả năm và hàng tháng, điều hành đảm bảo cung ứng điện liên tục, đầy đủ, đặc biệt trong giai đoạn mùa khô; Chuẩn bị kỹ các kịch bản, giải pháp để ứng phó kịp thời với các tình huống khô hạn, nắng nóng, nhu cầu điện tăng cao dịp lễ, tết. Hoàn thành kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng các công trình lưới điện đúng tiến độ theo kế hoạch; áp dụng triệt để các giải pháp công nghệ, thi công để hạn chế cắt điện (live-line, vệ sinh sứ online, máy phát, máy biến áp lưu động,...)
 
Thứ hai, đối với công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng, EVNHCMC yêu cầu các đơn vị tiếp tục duy trì thực hiện bộ mục tiêu, giải pháp trong công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng năm 2024 bám sát các nhiệm vụ, giải pháp của EVN và của Tổng công ty; Tập trung nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, phát huy tối đa hiệu quả hoạt động của Trung tâm Chăm sóc khách hàng và các kênh giao tiếp điện tử; để rút ngắn thời gian tiếp cận điện năng.
 
Thứ ba, các đơn vị tăng cường sự quan tâm quản lý chỉ đạo điều hành của lãnh đạo các cấp đối với công tác đầu tư xây dựng. Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện các dự án trên cơ sở địa chỉ và trách nhiệm hóa từng bộ phận thực hiện kế hoạch; có chế tài xử lý các trường hợp chậm trễ trong thực hiện, kết hợp chính sách khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân phấn đấu hoàn thành kế hoạch đầu tư xây dựng đề ra. Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất với Thành ủy và UBND Thành phố các cơ chế đặc thù, có tính đột phá để đẩy nhanh tiến độ triển khai xây dựng các công trình điện, đảm bảo độ dự phòng cung cấp điện cho Thành phố trong giai đoạn 2021 - 2025 và giai đoạn tiếp theo.
 
Thứ tư, đối với công tác tài chính, các đơn vị trực thuộc cần tiếp tục thực hiện các giải pháp để duy trì tài chính lành mạnh, đảm bảo năng lực tài chính của Tổng công ty ngày càng vững mạnh, minh bạch. Triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình thực hành tiết kiệm chống lãng phí năm 2023 và các chương trình hàng năm.
 
Thứ năm, công tác quản trị doanh nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phải được triển khai theo đúng Kế hoạch nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp của Tổng công ty trong năm 2023 và giai đoạn đến năm 2025 theo Đề án nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp của EVN; chuẩn bị mô hình tổ chức, hoạt động đáp ứng thị trường bán lẻ điện canh tranh đặc, biệt là cơ chế hoạt động phối hợp giữa các đơn vị, bộ phận của Tổng công ty, cơ chế hoạt động tài chính, kinh doanh phù hợp, cũng như đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng hoạt động trong thị trường điện. Chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng cho việc vận hành thị trường bán buôn điện cạnh tranh, thị trường điện phái sinh và sàn giao dịch sản lượng hợp đồng, và tái cấu trúc chuẩn bị cho thị trường bán lẻ điện.
 
 EVNHCMC phát động phong trào thi đua “75 ngày nước rút thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024” 2
Công nhân kiểm tra hệ thống điện đảm bảo cung cấp điện an toàn ổn định
 
Lãnh đạo Tổng công ty và Ban Thường vụ Công đoàn EVNHCMC kêu gọi cán bộ, người lao động, đoàn viên Công đoàn trong toàn EVNHCMC tích cực hưởng ứng phong trào thi đua; đoàn kết, nỗ lực phấn đấu, quyết tâm thực hiện vượt chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch năm 2024.

 

Tác giả: Song Giang
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Công đoàn Công ty Điện lực Lâm Đồng triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 NEW

Nhằm cụ thể hóa chương trình công tác của Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC), tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới, Công đoàn cơ sở Công ty Điện lực Lâm Đồng (PC Lâm Đồng) tổ chức Hội nghị triển khai các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 và thực hiện công tác cán bộ theo quy định.

Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Đối thoại dân chủ - Hài hòa lợi ích trong phân phối tiền lương NEW

Với tinh thần "Thiện chí - Hợp tác - Công khai - Minh bạch", ngày hôm nay 19/3 Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã tổ chức thành công buổi đối thoại giữa Người sử dụng lao động (NSDLĐ) và đại diện Người lao động (NLĐ). Tâm điểm của buổi đối thoại là nội dung sửa đổi, bổ sung Quy định phân phối tiền lương cho người lao động – vấn đề sát sườn, thực tiễn, gắn liền với quyền lợi và động lực làm việc của mỗi cán bộ công nhân viên.

Công đoàn EVNHANOI tổng kết và trao giải thưởng Cuộc thi Thơ - Ảnh Xuân năm 2026. NEW

Thực hiện các hoạt động văn hóa – tinh thần nhằm khơi dậy niềm tự hào về truyền thống ngành Điện, đồng thời lan tỏa những giá trị tốt đẹp của CBCNV, Sáng ngày 18/3/2026 Công đoàn EVNHANOI đã tổ chức tổng kết và trao giải Cuộc thi “Thơ - Ảnh Xuân năm 2026”.

Công đoàn EVNHANOI tổ chức hội thảo hướng dẫn đăng ký mua căn hộ nhà ở xã hội tại Dự án Khu nhà ở Minh Đức, xã Mê Linh, Hà Nội. NEW

Chiều 16/3/2026, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) tổ chức Hội thảo hướng dẫn thủ tục đăng ký mua căn hộ nhà ở xã hội tại Dự án Khu nhà ở Minh Đức, xã Mê Linh, TP Hà Nội, nhằm hỗ trợ CBCNV nắm bắt đầy đủ thông tin và quy trình đăng ký theo quy định.

Công đoàn - Chuyên môn đồng hành nâng tầm truyền thông EVNNPT năm 2026

Trong bối cảnh EVNNPT bước vào năm 2026 với nhiều nhiệm vụ trọng tâm về đầu tư xây dựng, vận hành hệ thống truyền tải điện và chuyển đổi số, công tác truyền thông ngày càng giữ vai trò quan trọng trong kết nối thông tin, tạo đồng thuận và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp. Chương trình phối hợp truyền thông năm 2026 giữa Công đoàn EVNNPT và Ban Truyền thông & Văn hóa doanh nghiệp EVNNPT được triển khai nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông, gắn chặt với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty.

Công ty Điện lực Sơn La viết tiếp “hành trình thắp sáng niềm tin”

Trải qua 36 năm (1990 - 2026) xây dựng và trưởng thành, Công ty Điện lực Sơn La nỗ lực bền bỉ kéo điện vượt núi, băng rừng, không ngừng mở rộng hệ thống điện trải khắp từ thành thị tới nông thôn, từ vùng thấp đến vùng cao, biên giới; vượt nắng, thắng mưa, làm chủ kỹ thuật, đảm bảo cấp điện ổn định trong mọi điều kiện thời tiết, phục vụ nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và nhu cầu điện sản xuất, kinh doanh, điện sinh hoạt của nhân dân.

Mỗi lá phiếu - một trách nhiệm: Đoàn viên, người lao động EVNNPT tích cực tham gia Ngày hội bầu cử 15/3/2026.

Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) vừa ban hành Văn bản số 51/CĐEVNNPT về việc đẩy mạnh tuyên truyền bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031, kêu gọi toàn thể đoàn viên, người lao động tích cực tham gia bỏ phiếu, thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ của cử tri trong “Ngày hội non sông”. 

75 vận động viên tranh tài sôi nổi môn Cờ tướng Hội thao EVNHCMC 2026

Ngày 04/3/2026, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVNHCMC) tổ chức thi đấu môn Cờ tướng trong khuôn khổ Hội thao CNVC-LĐ Tổng Công ty năm 2026, chào mừng 50 năm thành lập Sở Quản lý và Phân phối điện TP Hồ Chí Minh (07/8/1976 – 07/8/2026). Hoạt động nhằm tiếp tục lan tỏa phong trào rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động trong toàn Tổng Công ty.

Vĩnh Tân 4: gieo mầm xanh trên vùng đất nắng gió khô cằn – khởi động Lễ phát động "Tết trồng cây" Xuân Bính Ngọ 2026

Sáng nay (11/3), tại khuôn viên Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4, tiếng máy reo hòa cùng không khí rộn rã trong Lễ phát động “Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ” năm 2026. Đây không chỉ là hoạt động hưởng ứng phong trào của Chính phủ, mà còn là lời cam kết mạnh mẽ của ngành Điện lực Việt Nam về một hệ sinh thái phát triển bền vững.

Công ty Điện lực Sơn La tạo môi trường bình đẳng, thúc đẩy nội lực từ lao động nữ

Công ty Điện lực Sơn La có gần 200 lao động nữ, chiếm hơn 22% tổng số cán bộ, công nhân viên toàn đơn vị, đang làm việc ở nhiều vị trí từ công tác quản lý, chuyên môn và vận hành sản xuất trực tiếp. Công ty đã chú trọng công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, tạo điều kiện cho lực lượng cán bộ, lao động nữ phát huy năng lực, bản lĩnh và năng động, góp phần tích cực vào kết quả chung của ngành Điện.

Chung tay bảo vệ môi trường – Kiến tạo không gian làm việc xanh, sạch, đẹp

Hưởng ứng phong trào “Tết trồng cây – Đời đời nhớ ơn Bác Hồ” năm 2026, Công đoàn Công ty Điện lực Cao Bằng đã phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể phát động, triển khai hoạt động trồng và chăm sóc cây xanh tại đơn vị, địa phương và dọc bờ kè sông Bằng, khu vực ven khuôn viên trụ sở Công ty.

Phụ nữ EVNHANOI “bứt phá vươn xa” trong kỷ nguyên số

Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026. Chương trình là dịp đánh giá những kết quả đã đạt được, định hướng nhiệm vụ thời gian tới và tôn vinh vai trò, đóng góp của nữ CBCNV trong toàn Tổng công ty.