Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

EVNHCMC phát động phong trào thi đua “75 ngày nước rút thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024”

28/10/2024 02:09:17 PM 668 lượt xem
Vừa qua, Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) phối hợp cùng Công Đoàn Tổng công ty phát động phong trào thi đua “75 ngày nước rút thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024”. Thông qua đợt thi đua này sẽ tạo động lực mạnh mẽ để mỗi cán bộ và người lao động trong toàn Tổng công ty cùng nhau phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu của năm 2024.
EVNHCMC phát động phong trào thi đua “75 ngày nước rút thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024”
Đ/c Nguyễn Văn Thanh phát biểu Hội nghị Tổng kết công tác năm 2023 và phương hướng nhiệm vụ năm 2024
 
EVNHCMC phát động phong trào thi đua “75 ngày nước rút thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024” 1 
Đ/c Lê Văn Minh phát động thi đua tại Hội nghị Tổng kết công tác năm 2023 và phương hướng nhiệm vụ năm 2024
 
Theo đó, EVNHCMC yêu cầu các đơn vị trực thuộc căn cứ mục tiêu nhiệm vụ và chỉ tiêu kế hoạch năm 2024 của Tổng công ty đã giao để lập kế hoạch có tiến độ và giải pháp cụ theo các nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm như sau:
 
Thứ nhất, nhiệm vụ đảm bảo cung cấp điện an toàn, đầy đủ, ổn định, đáp ứng nhu cầu điện cho sản xuất kinh doanh và sinh hoạt của nhân dân, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Thành phố phải được đặt lên hàng đầu.
Để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ này, Tổng công ty triển khai kế hoạch cung cấp điện cả năm và hàng tháng, điều hành đảm bảo cung ứng điện liên tục, đầy đủ, đặc biệt trong giai đoạn mùa khô; Chuẩn bị kỹ các kịch bản, giải pháp để ứng phó kịp thời với các tình huống khô hạn, nắng nóng, nhu cầu điện tăng cao dịp lễ, tết. Hoàn thành kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng các công trình lưới điện đúng tiến độ theo kế hoạch; áp dụng triệt để các giải pháp công nghệ, thi công để hạn chế cắt điện (live-line, vệ sinh sứ online, máy phát, máy biến áp lưu động,...)
 
Thứ hai, đối với công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng, EVNHCMC yêu cầu các đơn vị tiếp tục duy trì thực hiện bộ mục tiêu, giải pháp trong công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng năm 2024 bám sát các nhiệm vụ, giải pháp của EVN và của Tổng công ty; Tập trung nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, phát huy tối đa hiệu quả hoạt động của Trung tâm Chăm sóc khách hàng và các kênh giao tiếp điện tử; để rút ngắn thời gian tiếp cận điện năng.
 
Thứ ba, các đơn vị tăng cường sự quan tâm quản lý chỉ đạo điều hành của lãnh đạo các cấp đối với công tác đầu tư xây dựng. Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện các dự án trên cơ sở địa chỉ và trách nhiệm hóa từng bộ phận thực hiện kế hoạch; có chế tài xử lý các trường hợp chậm trễ trong thực hiện, kết hợp chính sách khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân phấn đấu hoàn thành kế hoạch đầu tư xây dựng đề ra. Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất với Thành ủy và UBND Thành phố các cơ chế đặc thù, có tính đột phá để đẩy nhanh tiến độ triển khai xây dựng các công trình điện, đảm bảo độ dự phòng cung cấp điện cho Thành phố trong giai đoạn 2021 - 2025 và giai đoạn tiếp theo.
 
Thứ tư, đối với công tác tài chính, các đơn vị trực thuộc cần tiếp tục thực hiện các giải pháp để duy trì tài chính lành mạnh, đảm bảo năng lực tài chính của Tổng công ty ngày càng vững mạnh, minh bạch. Triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình thực hành tiết kiệm chống lãng phí năm 2023 và các chương trình hàng năm.
 
Thứ năm, công tác quản trị doanh nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phải được triển khai theo đúng Kế hoạch nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp của Tổng công ty trong năm 2023 và giai đoạn đến năm 2025 theo Đề án nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp của EVN; chuẩn bị mô hình tổ chức, hoạt động đáp ứng thị trường bán lẻ điện canh tranh đặc, biệt là cơ chế hoạt động phối hợp giữa các đơn vị, bộ phận của Tổng công ty, cơ chế hoạt động tài chính, kinh doanh phù hợp, cũng như đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng hoạt động trong thị trường điện. Chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng cho việc vận hành thị trường bán buôn điện cạnh tranh, thị trường điện phái sinh và sàn giao dịch sản lượng hợp đồng, và tái cấu trúc chuẩn bị cho thị trường bán lẻ điện.
 
 EVNHCMC phát động phong trào thi đua “75 ngày nước rút thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2024” 2
Công nhân kiểm tra hệ thống điện đảm bảo cung cấp điện an toàn ổn định
 
Lãnh đạo Tổng công ty và Ban Thường vụ Công đoàn EVNHCMC kêu gọi cán bộ, người lao động, đoàn viên Công đoàn trong toàn EVNHCMC tích cực hưởng ứng phong trào thi đua; đoàn kết, nỗ lực phấn đấu, quyết tâm thực hiện vượt chỉ tiêu nhiệm vụ kế hoạch năm 2024.

 

Tác giả: Song Giang
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Tháng Công nhân 2026: Công ty Điện lực Sơn La ghi nhiều dấu ấn trong đổi mới sáng tạo NEW

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Ban Giám đốc, phong trào thi đua lao động sáng tạo, nghiên cứu sáng kiến trong Công ty Điện lực Sơn La tiếp tục phát triển mạnh mẽ, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 "tiếp lửa" cho cán bộ, đoàn viên, công nhân viên đảm bảo công tác sản xuất điện

Trong không khí sôi nổi của Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026, Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã triển khai chuỗi hoạt động thiết thực, vừa tiếp thêm động lực tinh thần cho người lao động, vừa đảm bảo vững chắc mục tiêu sản xuất điện cao điểm mùa khô.

Thăm hỏi CBCNV, người lao động tại các đơn vị truộc Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa NEW

Nằm trong chuỗi các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, sáng ngày 14/5/2026, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã có chuyến thăm hỏi, động viên CBCNV tại Công ty cổ phần Điện lực Khánh Hòa (KHPC).

EVNNPC tôn vinh người lao động tiêu biểu và lan tỏa khát vọng đổi mới sáng tạo năm 2026 NEW

Chiều ngày 13/5/2026, tại Hà Nội, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã long trọng tổ chức Chương trình Gặp mặt, động viên và khen thưởng đoàn đại biểu “Người lao động ngành Điện tiêu biểu năm 2026; Lao động sáng tạo và phong trào 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025–2028; Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” cấp Tổng công ty

Tháng Năm nhớ Bác – Triệu trái tim ngành điện thắp sáng niềm tin NEW

Tháng Năm về, không gian như lắng lại trong niềm xúc động và biết ơn sâu sắc của mỗi người dân Việt Nam đối với Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu, vị lãnh tụ thiên tài, người đã dành trọn đời mình cho độc lập dân tộc, tự do của Nhân dân và hạnh phúc của mỗi con người. Với người lao động ngành điện hôm nay, tháng Năm không chỉ là dịp tưởng nhớ công lao trời biển của Người, mà còn là khoảng lặng để tự soi lại mình trong trách nhiệm phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân, góp phần thắp sáng niềm tin cho quê hương, đất nước.

Công đoàn Công ty thủy điện Ialy tổ chức Hội nghị biểu dương "Người lao động tiêu biểu năm 2026" NEW

 Đây là hoạt động nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, ngày hội của người lao động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Hội nghị đã công bố Quyết định và trao thưởng cho 14 cá nhân là “Người lao động tiêu biểu Công ty” năm 2026.

Chăm lo người lao động là đầu tư cho phát triển bền vững

Đây là phát biểu của Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng tại buổi lễ khánh thành giai đoạn 1 công trình khu nhà ở cho CBCN Nhà máy Thủy điện Khe Bố tại xã Tam Quang, tỉnh Nghệ An. Đây cũng là hoạt động ý nghĩa tổ chức vào dịp Tháng Công nhân năm 2026 của Công ty cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam - đơn vị trực thuộc Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) .

Thăm hỏi, động viên người lao động tại Nhà máy Thủy điện Bản Vẽ

Ngày 11/5/2026, đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đến thăm, động viên người lao động tại Công ty Thủy điện Bản Vẽ (Tổng công ty Phát điện 1), thể hiện sự quan tâm thiết thực tới đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân năm 2026.

Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”

Ngày 12/5/2026, tại Tổ Quản lý vận hành Trạm biến áp (Tổ QLVH TBA) 500kV Quảng Trạch, Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”.

Công đoàn KHPC: Lan tỏa chương trình “Cảm ơn người lao động” tại hiện trường sản xuất

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Công đoàn Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa (KHPC) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm tri ân, chăm lo và động viên đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất, nổi bật trong chuỗi hoạt động là chương trình “Cảm ơn người lao động”, được tổ chức trực tiếp tại các công trường - nơi CBCNV đang ngày đêm nỗ lực bảo đảm dòng điện vận hành an toàn, liên tục.

Công đoàn Công ty Nhiệt điện Duyên Hải thăm hỏi, động viên người lao động nhân Tháng Công nhân năm 2026

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Duyên Hải đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động đang trực tiếp làm việc tại các phân xưởng, khu vực sản xuất của đơn vị.

“Mr. Debugger” - Chuyên gia sửa lỗi của Công ty Viễn thông điện lực và Công nghệ thông tin.

Các đồng nghiệp tại Công ty Viễn thông điện lực và Công nghệ thông tin (EVNICT) thường gọi kỹ sư Nguyễn Quang Linh – Chuyên viên Phòng Điều hành Công nghệ thông tin, Trung tâm Hạ tầng Viễn thông và Công nghệ thông tin là “Mr. Debugger”, bởi Linh có thế mạnh trong việc phân tích, khoanh vùng và xử lý nguyên nhân gốc rễ của các sự cố kỹ thuật, giúp hệ thống công nghệ thông tin vận hành ổn định.