Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

EVNHANOI tổ chức đối thoại tại nơi làm việc năm 2024

27/05/2024 09:29:19 AM 258 lượt xem
Chiều ngày 23/5/2024, tại trụ sở, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) tổ chức Hội nghị Đối thoại về Nội quy Lao động năm 2024.
EVNHANOI tổ chức đối thoại tại nơi làm việc năm 2024

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Tổng giám đốc EVNHANOI và ông Phùng Lê Dũng, Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI chủ trì Hội nghị đối thoại 
 
Điều hành Hội nghị đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Tổng Giám đốc Tổng công ty, đại diện người sử dụng lao động (NSDLĐ) và đồng chí Phùng Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đại diện tập thể người lao động (NLĐ). Tham dự hội nghị, về phía đại diện NSDLĐ còn có các các đồng chí Phó Tổng giám đốc và Trưởng các Ban chức năng của Tổng công ty; về phía NLĐ có các đồng chí trong Tổ đối thoại.
 
EVNHANOI tổ chức đối thoại tại nơi làm việc năm 2024 1

Ông Nguyễn Việt Hà - Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự báo cáo công tác sửa đổi Nội quy Lao động
 
Tại hội nghị ông Nguyễn Việt Hà - Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự  đã báo cáo công tác sửa đổi Nội quy Lao động của Tổng công ty năm 2024  và tổng hợp, tiếp thu, giải trình các ý kiến đóng góp đối với dự thảo. Qua lấy ý kiến dự thảo Nội quy Lao động, kết quả có 40 đơn vị nhất trí với dự thảo và 12 đơn vị có ý kiến góp ý.
 
Theo đó, Nội quy Lao động (NQLĐ) hiện hành được ban hành ngày theo Quyết định số 1685/QĐ –EVNHANOI ngày 15/3/2023. Nội quy được xây dựng theo Bộ luật Lao động năm 2019 và các Nghị định, Thông tư có liên quan. Tuy nhiên qua quá trình thực hiện có một số nội dung cần điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với quy định của Pháp luật và thực tế của Tổng công ty.

Trước đó ngày 22/3/2024 Công đoàn Tổng công ty đã ban hành Văn bản số 96/CĐ EVNHANOI về việc lấy ý kiến người lao động về các nội dung đối thoại theo vụ việc gồm 14 mục sửa đổi Nội quy Lao động: Bổ sung các hành vi bị nghiêm cấm đối với người lao động; Sửa đổi, bổ sung các trường hợp được chuyển người lao động làm việc khác so với HĐLĐ; Bổ sung nguyên tắc xác định thời điểm xảy ra hành vi vi phạm; Bổ sung các hành vi được coi là gây thiệt hại nghiêm trọng, đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích của EVNHANOI; Sửa đổi mức độ vi phạm và hình thức xử lý lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ khách hàng; về quản lý vận hành, quản lý kỹ thuật, an toàn vệ sinh lao động; về an ninh, trật tự, nề nếp, tác phong làm việc; về đầu tư xây dựng và đấu thầu; về kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; về truyền thông, quảng bá thương hiệu.

Các ý kiến góp ý đã được Công đoàn Tổng công ty tổng hợp gửi Tổng công ty để thực hiện đối thoại.

 
EVNHANOI tổ chức đối thoại tại nơi làm việc năm 2024 2

Đại diện cho NLĐ đã trao đổi thảo luận về các ý kiến bổ sung NQLĐ năm 2024

Tại hội nghị, các đại biểu đại diện cho NSDLĐ và NLĐ đã trao đổi thảo luận, chia sẻ và làm rõ các nội dung theo ý kiến của bên đại diện NLĐ. Hội nghị đã có 9 ý kiến đóng góp vào dự thảo sửa đổi, bổ sung NQLĐ, tập trung vào các nội dung: Các hành vi nghiêm cấm đối với NLĐ phải áp dụng hình thức sa thải; Hành vi về an ninh trật tự, nề nếp tác phong; Hành vi vi phạm lĩnh vực Tài chính kế toán; Hành vi vi phạm trong lĩnh vực điều độ và một số hành vi khác.
 
EVNHANOI tổ chức đối thoại tại nơi làm việc năm 2024 3

Đại diện các Ban chuyên môn trả lời những thắc mắc của NLĐ
 
Đại diện người sử dựng người lao động ông Nguyễn Anh Tuấn - Tổng giám đốc EVNHANOI đã lắng nghe các ý kiến đóng góp của NLĐ và yêu cầu các Ban chuyên môn trả lời những thắc mắc của người lao động đối với dự thảo Nội quy Lao động của Tổng công ty. Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn bày tỏ mong muốn những giải đáp thắc mắc từ Hội nghị sẽ giúp người lao động hiểu hơn về mối quan hệ lao động thuộc phạm vi kỷ luật lao động, trách nhiệm giữa người sử dụng lao động và người lao động trong Tổng công ty.
 
EVNHANOI tổ chức đối thoại tại nơi làm việc năm 2024 4
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Tổng giám đốc EVNHANOI và ông Phùng Lê Dũng, Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI ký kết biên bản
Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc năm 2024

 
Kết luận hội nghị, Tổng Giám đốc Tổng công ty yêu cầu các Ban soạn thảo trên cơ sở các nội dung thảo luận nhất trí tại hội nghị hoàn thiện dự thảo và thực hiện các bước tiếp theo theo quy định tại Quy chế dân chủ ở cơ sở của Tổng công ty trước khi đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước và ban hành Nội quy lao động để áp dụng.

Sau khi Nội quy Lao động năm 2024 của Tổng công ty có hiệu lực sẽ được thông báo đến toàn thể Người lao động trong Tổng công ty và được niêm yết tại những nơi cần thiết tại nơi làm việc theo đúng quy định.

Tác giả: Vân Anh - CĐ EVNHANOI
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Đại hội Đảng bộ EVNGENCO1 nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp NEW

Trong 02 ngày 21 – 22/4/2025, tại Hà Nội, Đảng ủy Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tổ chức Đại hội Đại biểu Đảng bộ EVNGENCO1 lần thứ XXVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 201 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 1.000 đảng viên trong toàn Tổng công ty.

Hội nghị đại biểu Người lao động EVNICT năm 2025 NEW

Ngày 22/4/2025, EVNICT đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) với sự tham dự của 134/134 đại biểu được triệu tập.

EVNHANOI hưởng ứng Ngày Quốc tế Lao động 1/5: Tôn vinh truyền thống, chăm lo người lao động

Hướng tới kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 – ngày hội lớn của giai cấp công nhân và người lao động toàn thế giới, Công đoàn EVNHANOI đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa. Đây không chỉ là dịp ôn lại truyền thống đấu tranh vẻ vang của giai cấp công nhân, mà còn là cơ hội để chăm lo tốt hơn quyền lợi chính đáng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng công ty.

EVNHANOI tỏa sáng tại Hội khỏe CNVCLĐ và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025

Với tinh thần thể thao rèn luyện sức khỏe, gắn kết tập thể và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã để lại nhiều dấu ấn đậm nét tại Hội khỏe Công nhân viên chức lao động và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025.

Hội nghị người lao động Công ty Truyền tải điện 1 năm 2025

Việc thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp mang lại nhiều lợi ích như tăng tính minh bạch, nâng cao tinh thần trách nhiệm, khuyến khích sáng tạo và cải tiến. Nhờ đó, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, nhân viên gắn kết và cùng hướng tới mục tiêu chung.

EVNCPC & EVNHCMC: Gắn kết để cùng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành điện

Vừa qua, buổi giao lưu giữa Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) và Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã diễn ra tại trụ sở Tổng công ty EVNHCMC.

Tổng công ty Điện lực miền Bắc tổ chức đào tạo trực tuyến về “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc”

Ngày 09/01, Công ty CNTT Điện lực miền Bắc đã tổ chức chương trình đào tạo trực tuyến với chủ đề “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” tại các địa điểm làm việc trong toàn Công ty. Mục tiêu của chương trình là nâng cao nhận thức và kỹ năng ứng dụng công nghệ mới, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, trong công tác chuyên môn. Chương trình tập trung giới thiệu và hướng dẫn sử dụng hai công cụ AI nổi bật hiện nay: Microsoft 365 Copilot và NotebookLM của Google, với sự tham gia chia sẻ kinh nghiệm từ các cán bộ kỹ thuật có chuyên môn cao.

EVNHCMC làm việc với Đoàn giám sát của Công đoàn Điện lực Việt Nam

Sáng ngày 10/4, Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã có buổi làm việc với Đoàn giám sát của Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), giám sát việc thực hiện quy chế giám sát và phản biện xã hội, ban hành theo Quyết định 217-QĐ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng.

TRAO NHÀ MÁI ẤM CÔNG ĐOÀN

Trong thời gian qua Chương trình Nhà ở “Mái ấm Công đoàn” đã được Công đoàn các cấp triển khai có hiệu quả, là nguồn động viên lớn cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, góp phần tạo niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn, giúp đoàn viên vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Công ty Điện lực Cao Bằng tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025

Ngày 09/4/2025, Công ty Điện lực Cao Bằng đã long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 - một sự kiện không chỉ mang ý nghĩa quan trọng đối với toàn thể cán bộ công nhân viên, mà còn là dịp để đánh giá và củng cố sự gắn kết giữa Công ty và Người lao động

Nhóm thiện nguyện "Máu và Năng lượng", lan tỏa yêu thương từ những người thợ điện Đồng Tháp Mười

Mặc dù khác nhau về tuổi đời, tuổi nghề nhưng họ có chung một tấm lòng nhân ái, những người thợ điện ở vùng đất Lấp Vò đã nắm tay thể hiện tinh thần thiện nguyện, đặc biệt là nghĩa cử ‘hiến máu cứu người’… thơm thảo và cao đẹp như hương sen hồng đẹp nhất xứ sở Tháp Mười.

EVNHANOI phát động phong trào thi đua “Ý tưởng của bạn – Sức mạnh của EVNHANOI”

Ngày 09/4, EVNHANOI tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua với chủ đề “Ý tưởng của bạn – Sức mạnh của EVNHANOI nhằm khơi dậy tính thần sáng tạo, thúc đẩy chuyển đổi số và đổi mới trong toàn Tổng công ty.