Đại hội Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2023-2028 sẽ diễn ra vào ngày 20 và 21/6/2023 với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.
Ngay từ những ngày đầu năm 2023 được dự báo tình hình khó khăn trong sản xuất kinh doanh và cung ứng điện, Công đoàn Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc đã quyết tâm thực hiện thắng lợi chủ đề là “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, chú trọng đề xuất các giải pháp về việc làm, thu nhập của người lao động trong bối cảnh Tổng công ty thực hiện tái cơ cấu, đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, triển khai quản trị nguồn nhân lực tập trung,... Đoàn viên công đoàn được tuyên truyền và nhận thức về ý nghĩa, tầm quan trọng của hoạt động thi đua trong các lĩnh vực nữ công, kiểm tra giám sát, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh… nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.
Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch công tác năm 2023
Tính đến tháng 5/2023, 41/41 Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức Đại hội thành công đảm bảo nguyên tắc dân chủ, chặt chẽ, khoa học và đúng trình tự. Thành công của Đại hội công đoàn cơ sở khẳng định sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty và cấp ủy các cấp, đồng thời thể hiện tinh thần dân chủ, đoàn kết, đồng thuận của đoàn viên, người lao động tại các đơn vị trong toàn Tổng công ty.
100% Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP. Hà Nội tổ chức thành công Đại hội
Công đoàn từ Tổng công ty đến Công đoàn các đơn vị tích cực duy trì phong trào “Tự học tập nâng cao trình độ, rèn luyện thể thao, nâng cao thể chất”, đồng thời động viên, khích lệ CBCNV tham gia nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến quản lý nghiệp vụ, không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Nổi bật với việc triển khai phong trào 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu, vượt thời gian trước gần 01 năm, hiện tại đã cập nhật 1.132 sáng kiến đạt vượt mức 152% và đã được Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng. Ngoài ra các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần như Hội thao CNVCLĐ đã được tổ chức thành công với sự tham gia của 738 vận động viên đến từ 40 đơn vị trực thuộc.
Hội thao CNVCLĐ EVNHANOI năm 2023
Đưa việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" vào chương trình, kế hoạch hoạt động, các cấp công đoàn trong Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội quyết tâm nghiêm túc thực hiện hiệu quả Kết luận số 01-KL/TW và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị. Đồng thời thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khoá XII) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của tổ chức Công đoàn, của mỗi đoàn viên, người lao động. Ngày 13/5/2023, Công đoàn Tổng công ty vinh dự nhận Bằng khen do có thành tích xuất sắc trong Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2021-2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Công đoàn Điện lực Việt Nam, EVNHANOI tham dự lễ biểu dương gương điển hình tiên tiến làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức năm 2023
Thiết thực hướng về người lao động, các hoạt động trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 đã được tập trung tổ chức như: đối thoại trực tiếp, bày tỏ tâm tư nguyện vọng cũng như thảo luận về chính sách cho đoàn viên, người lao động; các hoạt động tuyên dương Người lao động tiêu biểu, An toàn vệ sinh viên tiêu biểu…
Bên cạnh đó, ngay trong những ngày nắng nóng cao điểm Hè 2023, tổ chức công đoàn các cấp đã kịp thời quan tâm đến sức khỏe, đời sống, động viên tinh thần người lao động đang làm việc trực tiếp tại hiện trường, tại các điểm trực. Qua đó khích lệ tinh thần lao động hăng say, sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong Tổng công ty trong bối cảnh nguồn cung cấp điện gặp khó khăn.
Trong thời gian qua, Thỏa ước lao động tập thể năm 2022 cũng đã được triển khai áp dụng với nhiều nội dung có lợi cho CNVCLĐ như phụ cấp trách nhiệm hàng tháng cho an toàn vệ sinh viên; chế độ trợ cấp thai sản đều được tăng lên, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, mẫu giáo và các hoạt động chăm lo hỗ trợ khám chữa bệnh; quyên góp ủng hộ CNVCLĐ không may qua đời… Mối quan hệ lao động, việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động vẫn luôn được duy trì, ổn định. CNVCLĐ trong Tổng công ty luôn yên tâm công tác, ra sức thi đua góp phần hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Tác giả: EVNHANOI