EVNGENCO1: Hội nghị Người lao động năm 2025 – Dấu ấn đồng hành, lan tỏa giá trị

Tham dự hội nghị có bà Nguyễn Kim Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; ông Trần Văn Tuấn – Phó Trưởng ban CSPL&QHLĐ; ông Nguyễn Tiến Khoa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNGENCO1; các thành viên HĐTV, Phó Tổng giám đốc EVNGENCO1 cùng 191 đại biểu triệu tập là đại biểu đương nhiên và đại biểu được bầu từ Hội nghị Người lao động các đơn vị. Đây là một sự kiện có ý nghĩa đặc biệt đối với cán bộ, đoàn viên, công nhân viên của Tổng công ty. Hội nghị Người lao động là hình thức dân chủ quan trọng nhất tại cơ sở, được quy định rõ trong Bộ luật Lao động, và trong Quy chế thực hiện dân chủ tại nơi làm việc của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Ông Lê Hải Đăng - Tổng giám đốc EVNGENCO1 và ông Trần Doãn Thành - Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO1 chủ trì Hội nghị

Giai đoạn 2023–2024, EVNGENCO1 đã nỗ lực vượt qua nhiều thách thức, đảm bảo sản xuất điện an toàn, ổn định và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng được giao (đạt 104%). Công tác sửa chữa lớn tại các nhà máy được triển khai đúng tiến độ, chất lượng đảm bảo, góp phần quan trọng vào thành tích chung của Tập đoàn.

EVNGENCO1 luôn xác định người lao động là nhân tố quyết định sự phát triển bền vững của Tổng công ty. Mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, Tổng công ty vẫn triển khai hàng loạt giải pháp nhằm đảm bảo đời sống người lao động được ổn định. Lãnh đạo và Công đoàn Tổng công ty luôn phối hợp chặt chẽ, triển khai đồng bộ các chính sách chăm lo đời sống, đảm bảo thu nhập, nâng cao phúc lợi và lắng nghe, giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động.

Ngoài ra, công tác thi đua, khen thưởng luôn được chú trọng, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn Tổng công ty. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” ngày càng phát triển sâu rộng, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả lao động.

Tổng công ty cũng đã thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở theo hướng ngày càng thực chất, đồng bộ và phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Đây không chỉ là cam kết bảo vệ quyền lợi mà còn thể hiện rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đồng hành cùng người lao động vượt qua mọi thách thức, ổn định sản xuất kinh doanh.

Những kết quả trên đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo nền tảng vững chắc để Tổng công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững.

Bà Nguyễn Kim Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, bà Nguyễn Kim Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã biểu dương những thành quả nổi bật của EVNGENCO1, đồng thời nhấn mạnh vai trò then chốt của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống việc làm và tạo động lực cho người lao động. Bà đề nghị các cấp công đoàn trong Tổng công ty tiếp tục phát huy vai trò cầu nối, đồng hành cùng chuyên môn xây dựng môi trường làm việc an toàn và phát triển bền vững.

Hội nghị Người lao động năm 2025 của EVNGENCO1 không chỉ là sự kiện tổng kết, đánh giá, mà còn là bước tiến mới trong xây dựng văn hóa đối thoại, cơ chế dân chủ thực chất và sự gắn kết bền chặt giữa lãnh đạo và người lao động. EVNGENCO1 tiếp tục khẳng định: người lao động là trung tâm, là “trái tim vận hành” của Tổng công ty, là động lực để chinh phục những mục tiêu mới trong hành trình phát triển bền vững.

Trong thời gian tới, đề nghị Tổng công ty tiếp tục phát huy và có nhiều giải pháp đổi mới, tổ chức các hoạt động cụ thể nhằm tăng cường công tác đối thoại định kỳ, đối thoại theo vụ việc khi có yêu cầu, thương lượng tập thể…; thực hiện tốt quy chế dân chủ và phát huy quyền làm chủ của CBCNV, khơi dậy tiềm năng, sức mạnh của người lao động, tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được EVN giao.

Ông Nguyễn Tiến Khoa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNGENCO1 phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Tiến Khoa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNGENCO1 khẳng định: trong giai đoạn 2025–2026, EVNGENCO1 sẽ tiếp tục nỗ lực đảm bảo việc làm và thu nhập, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBCNV. Ông nhấn mạnh rằng mục tiêu nói trên chỉ có thể hoàn thành khi Ban lãnh đạo và người lao động đồng tâm hiệp lực, vận hành sản xuất điện an toàn, ổn định, đáp ứng yêu cầu huy động của hệ thống. Bên cạnh đó, ông đề nghị tập thể người lao động tích cực áp dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vào các hoạt động của Tổng công ty, từ đó không ngừng nâng cao năng suất lao động.

Phát huy tinh thần dân chủ cơ sở, tại Hội nghị, ông Lê Hải Đăng – Tổng giám đốc EVNGENCO1 đã trực tiếp lắng nghe và giải đáp các kiến nghị, đề xuất từ người lao động, thể hiện tinh thần cầu thị và trách nhiệm cao của lãnh đạo Tổng công ty.

Ký kết Thỏa ước lao động tập thể Tổng công ty Phát điện 1 năm 2025

Cũng tại Hội nghị, ông Lê Hải Đăng – Tổng giám đốc EVNGENCO1 cùng ông Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO1 đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2025, tái khẳng định cam kết vì quyền lợi, hạnh phúc và sự phát triển của người lao động.

Hội nghị đã tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2025–2027 và thông qua Nghị quyết Hội nghị với 100% đại biểu thống nhất tán thành.

Trong dịp này, Tổng công ty đã vinh danh 16 cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2020–2025. Đây là các cá nhân xuất sắc tiêu biểu, đạt nhiều Bằng khen các cấp. Với tinh thần nỗ lực, phát huy sáng kiến – sáng tạo, hằng năm các cá nhân này đã có nhiều sáng kiến được công nhận và áp dụng rộng rãi trong EVNGENCO1. Đây là dịp ghi nhận và lan tỏa những tấm gương “người thật, việc thật”, góp phần cổ vũ phong trào thi đua.