ĐỘT PHÁ NĂNG SUẤT VÀ THẮP SÁNG NIỀM TIN TỪ NHỮNG PHONG TRÀO THI ĐUA THIẾT THỰC

Tham dự Hội nghị có ông Lê Hoàng Oanh, Thành viên Hội đồng thành viên EVNSPC; ông Đào Hòa Bình - Phó Tổng Giám đốc EVNSPC; Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty, và các Chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, phong trào thi đua với khẩu hiệu "Dân chủ - Sáng tạo - Đổi mới" đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn Tổng công ty, khơi dậy tinh thần nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật của đoàn viên, người lao động.

Năm 2025, toàn Tổng công ty có 416 sáng kiến, trong đó có 5 sáng kiến cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và 117 sáng kiến cấp EVNSPC. Nhiều sáng kiến của các đơn vị, như: Công ty Điện lực (PC) Đồng Nai, PC Đồng Tháp, PC Lâm Đồng, PC Cần Thơ và Ban Quản lý dự án Điện lực miền Nam đã được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất lao động, tối ưu hóa công tác quản lý vận hành, đẩy mạnh chuyển đổi số, giảm tổn thất điện năng, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và bảo đảm an toàn trong sản xuất.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Xuân Thái, Chủ tịch Công đoàn EVNSPC nhấn mạnh: "Phong trào thi đua "2.000 sáng kiến" giai đoạn 2025 - 2028, và phấn đấu hoàn thành công tác đầu tư xây dựng, bảo đảm cung cấp điện năm 2026, là minh chứng rõ nét cho vai trò, trách nhiệm của công đoàn các cấp trong việc đồng hành cùng chuyên môn. Đây cũng là những hành động cụ thể để hưởng ứng có trách nhiệm Phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động trong nhiệm kỳ 2026-2031, nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, qua đó cải thiện trực tiếp mức sống, phúc lợi và thu nhập bền vững cho người lao động".

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Hoàng Oanh, Thành viên HĐTV EVNSPC ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn trong việc triển khai các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty.

Ông nhấn mạnh phong trào thi đua "2.000 sáng kiến" giai đoạn 2025-2028 và hoàn thành công tác đầu tư xây dựng, bảo đảm cung cấp điện năm 2026, thể hiện trách nhiệm của Công đoàn các cấp trong Tổng công ty trong đồng hành cùng chuyên môn, nhằm lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo, phát huy trí tuệ và trách nhiệm của đoàn viên, người lao động; đồng thời đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả, khuyến khích đoàn viên, người lao động tích cực nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh và đầu tư xây dựng năm 2026.

Tại Hội nghị, Lãnh đạo EVNSPC và Công đoàn EVNSPC đã trao Giấy khen cho 9 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sáng tạo và chương trình "2.000 sáng kiến" giai đoạn 2025 - 2028 và trao Giấy khen cho 6 tập thể, 6 cá nhân có thành tích xuất sắc (giai đoạn 1) trong phong trào thi đua "Hoàn thành toàn diện công tác đầu tư xây dựng, đảm bảo cung cấp điện năm 2026", qua đó kịp thời biểu dương, động viên các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần thi đua, đổi mới sáng tạo và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hiệu quả từ các phong trào thi đua thiết thực không chỉ giúp EVNSPC hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cung ứng điện cho phát triển kinh tế - xã hội, mà còn mang lại quả ngọt về thu nhập cho người lao động. Sự gắn kết chặt chẽ giữa Công đoàn và chuyên môn chính là bệ phóng cho các sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Tiếp nối tinh thần của phong trào “2.000 sáng kiến” và mục tiêu đảm bảo điện năm 2026, tập thể cán bộ, đoàn viên EVNSPC quyết tâm nỗ lực thi đua, chung tay thắp sáng niềm tin, chính là giá trị cốt lõi của ngành Điện lực Việt Nam./.