Trang thông tin điện tử
Công đoàn điện lực Việt Nam
VIETNAM ELECTRICITY TRADE UNION

Đội QLĐLKV Văn Yên (CTĐL Lào Cai) đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh

01/04/2026 - 20:43 329 lượt xem
Đội Quản lý điện lực khu vực Văn Yên luôn coi ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, là “lá chắn” bảo vệ người lao động, đồng thời giữ vững sự vận hành an toàn, ổn định của lưới điện trên địa bàn.

Trong bối cảnh ngành Điện đang đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực quản lý và vận hành hệ thống điện ngày càng hiện đại, yêu cầu đặt ra đối với công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cũng ngày càng cao, đòi hỏi sự đổi mới toàn diện cả về tư duy, phương pháp và công cụ thực hiện. Xác định rõ điều đó, Đội Quản lý điện lực khu vực Văn Yên luôn coi ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, là “lá chắn” bảo vệ người lao động, đồng thời giữ vững sự vận hành an toàn, ổn định của lưới điện trên địa bàn.
Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, Đội QLĐLKV Văn Yên đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực, bám sát thực tế sản xuất và đặc thù quản lý vận hành lưới điện trải rộng trên địa bàn nhiều xã, địa hình phức tạp.

Đội QLĐLKV Văn Yên (CTĐL Lào Cai) đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh

 ATVSV thực hiện nhắc nhở  đảm bảo điều kiện an toàn trước khi bắt đầu công việc

Một trong những giải pháp được đơn vị đặc biệt chú trọng là tăng cường kiểm tra hiện trường, kiểm soát chặt chẽ các nguy cơ mất an toàn. Các tổ công tác thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra trước, trong và sau khi làm việc; rà soát kỹ điều kiện hiện trường, phương án thi công, biện pháp an toàn; đảm bảo đầy đủ các bước theo quy trình, quy định của ngành. Việc nhận diện nguy cơ rủi ro được thực hiện thường xuyên, liên tục, không chỉ dừng lại ở cấp quản lý mà lan tỏa đến từng công nhân trực tiếp sản xuất.
Song song với đó, công tác huấn luyện, bồi dưỡng kỹ năng ATVSLĐ được đẩy mạnh với nhiều hình thức linh hoạt, phù hợp. Các nội dung huấn luyện tập trung vào nhận diện nguy cơ, phân tích rủi ro, xử lý tình huống khẩn cấp, kỹ năng làm việc trên cao, sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân đúng quy cách. Thông qua các buổi huấn luyện, người lao động không chỉ nắm vững quy trình mà còn hình thành thói quen làm việc an toàn, chủ động phòng ngừa tai nạn lao động.
Cùng với huấn luyện lý thuyết, Đội QLĐLKV Văn Yên thường xuyên tổ chức các buổi diễn tập thực tế như xử lý sự cố lưới điện, sơ cấp cứu người bị nạn, phòng chống cháy nổ. Các tình huống diễn tập được xây dựng sát với thực tế, giúp CBCNV rèn luyện kỹ năng phản ứng nhanh, phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận, qua đó nâng cao năng lực xử lý khi có sự cố xảy ra, hạn chế tối đa thiệt hại về người và tài sản.

Đội QLĐLKV Văn Yên (CTĐL Lào Cai) đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh 1

 Giám sát an toàn khi thực hiện các công việc 

Điểm nổi bật trong công tác ATVSLĐ của đơn vị là việc đẩy mạnh thực hiện ứng dụng công nghệ trong quản lý an toàn. Việc sử dụng phần mềm ECP (Hệ thống quản lý công tác ngoài hiện trường) đã giúp kiểm soát chặt chẽ các công việc, từ khâu lập kế hoạch, cấp phiếu công tác, đến giám sát quá trình thực hiện và nghiệm thu. Thông qua hệ thống này, các cấp quản lý có thể theo dõi trực tuyến, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh các vi phạm, góp phần nâng cao tính minh bạch và hiệu quả.
Bên cạnh các giải pháp kỹ thuật, Đội QLĐLKV Văn Yên đặc biệt quan tâm xây dựng và lan tỏa văn hóa an toàn lao động đến từng CBCNV. Văn hóa an toàn không chỉ là việc tuân thủ quy định mà còn là ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm của mỗi người lao động đối với bản thân, đồng nghiệp và đơn vị. Thông qua các buổi sinh hoạt chuyên đề, tuyên truyền nội bộ, các khẩu hiệu, thông điệp về an toàn được truyền tải một cách sinh động, dễ hiểu, tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của người lao động.

Đội QLĐLKV Văn Yên (CTĐL Lào Cai) đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh 2

Kiểm tra sức khoẻ định kỳ giúp bố trí công việc phù hợp, đảm bảo an toàn lao động

Công tác chăm sóc sức khỏe người lao động, hàng năm được sự quan tâm của Công ty Điện lực Lào Cai,  Đội tổ chức đưa CBCNV-NLĐ đi khám sức khỏe định kỳ, theo dõi tình trạng sức khỏe của CBCNV, đặc biệt là những người làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại. Đồng thời, đơn vị cũng chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, đảm bảo người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh.
Không chỉ dừng lại trong nội bộ, Đội QLĐLKV Văn Yên còn tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền sử dụng điện an toàn trong cộng đồng. Thông qua các hình thức như phát tờ rơi, tuyên truyền trực tiếp, phối hợp với chính quyền địa phương, đơn vị đã góp phần nâng cao nhận thức của người dân về an toàn điện, phòng tránh tai nạn điện trong sinh hoạt và sản xuất.

Đội QLĐLKV Văn Yên (CTĐL Lào Cai) đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh 3

Quá trình làm việc trên cao phải tuân thủ các nguyên tắc về an toàn vệ sinh lao động

Đánh giá về công tác ATVSLĐ tại đơn vị, ông Nguyễn Viết Cường – Đội phó Đội QLĐLKV Văn Yên cho biết: “Chúng tôi xác định công tác an toàn không chỉ là nhiệm vụ bắt buộc mà còn là yếu tố sống còn trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc đổi mới phương thức quản lý, ứng dụng công nghệ, cùng với nâng cao ý thức của người lao động đã tạo ra những chuyển biến rõ nét. Tỷ lệ vi phạm quy trình an toàn giảm đáng kể, ý thức chấp hành của CBCNV ngày càng được nâng cao. Trong thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục duy trì và phát huy các giải pháp đã triển khai, đồng thời nghiên cứu áp dụng thêm các công nghệ mới nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác ATVSLĐ.”
Từ thực tế tại hiện trường, ông Vũ Đức Tính – Tổ trưởng Quản lý tổng hợp Mậu A chia sẻ: “Đối với anh em trực tiếp làm việc ngoài hiện trường, công tác an toàn luôn được đặt lên hàng đầu. Trước mỗi công việc, chúng tôi đều tổ chức họp giao việc, phân tích kỹ các nguy cơ, thống nhất biện pháp an toàn. Quá trình làm việc, các thành viên trong tổ thường xuyên nhắc nhở, giám sát lẫn nhau, đảm bảo thực hiện đúng quy trình. Nhờ đó, anh em yên tâm công tác, hạn chế tối đa rủi ro.”
Cùng quan điểm đó, ông Nguyễn Xuân Dũng – Tổ trưởng Quản lý tổng hợp An Bình cho biết: “Việc ứng dụng phần mềm ECP đã hỗ trợ rất nhiều cho công tác quản lý và kiểm soát an toàn. Mọi công việc đều được kiểm soát chặt chẽ từ đầu đến cuối, giúp chúng tôi chủ động hơn trong điều hành và giám sát. Bên cạnh đó, các buổi huấn luyện, diễn tập cũng giúp anh em nâng cao kỹ năng, xử lý tốt các tình huống phát sinh tại hiện trường.”
Với phương châm “An toàn để sản xuất – Sản xuất phải an toàn”, Đội QLĐLKV Văn Yên đang từng bước xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, hướng tới mục tiêu không để xảy ra tai nạn lao động do chủ quan. Những nỗ lực đó không chỉ góp phần bảo vệ người lao động mà còn đảm bảo cung cấp điện ổn định, liên tục, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
Trong thời gian tới, cùng với sự chỉ đạo sát sao của Công ty và sự quyết tâm của tập thể CBCNV, công tác ATVSLĐ tại Đội QLĐLKV Văn Yên sẽ tiếp tục được củng cố, nâng cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành Điện trong giai đoạn mới, góp phần hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026 và những năm tiếp theo.

Mai Ngọc Lương - CTĐL Lào Cai

Tác giả: Mai Ngọc Lương - CTĐL Lào Cai
Gửi email

EVNHANOI Sôi nổi khai mạc Giải bóng đá truyền thống năm 2026

Ngày 24/10, tại Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao phường Xuân Đỉnh (Hà Nội), Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) tổ chức khai mạc Giải bóng đá truyền thống năm 2026 với sự tham gia của 646 vận động viên thuộc 31 đội bóng nam, nữ.

Khai mạc Hội thao công nhân viên chức lao động Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 năm 2026

Hội thao công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 năm 2026 thu hút 308 vận động viên, với 356 lượt đăng ký tham gia từ 8 đơn vị thuộc Nhà máy, góp phần thúc đẩy phong trào rèn luyện thể dục, thể thao, tăng cường giao lưu và thắt chặt tình đoàn kết trong cán bộ, công nhân viên, người lao động.

EVNNPT tổ chức giải chạy bộ “Sau những bước chân là ánh sáng”

Ngày 24/10, tại rừng Cúc Phương, Ninh Bình, Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) tổ chức Giải chạy bộ cán bộ, công nhân viên, người lao động năm 2026 với chủ đề “Sau những bước chân là ánh sáng”, thu hút gần 400 vận động viên đến từ Cơ quan Tổng công ty và 8 đơn vị trực thuộc tham gia.

Trò chuyện với người đạt giải Nhất Hội thi ATVSV giỏi EVNNPT năm 2026: An toàn phải bắt đầu từ ý thức và trách nhiệm của mỗi người lao động

Đạt giải Nhất Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) năm 2026, anh Trần Xuân Giang, Đội Tự động hóa 1 - Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1), không chỉ thể hiện kiến thức chuyên môn và kỹ năng xử lý tình huống mà còn cho thấy tinh thần trách nhiệm của người làm công tác an toàn.

EVNNPT tổ chức Hội thi và vinh danh 40 an toàn vệ sinh viên giỏi cấp Tổng công ty năm 2026

Sau hai ngày tranh tài sôi nổi, nghiêm túc và trách nhiệm, Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) năm 2026 đã bế mạc ngày 23/10/2026 tại Ninh Bình. Hội thi góp phần nâng cao kiến thức, kỹ năng, khả năng nhận diện và phòng ngừa nguy cơ mất an toàn trong lao động sản xuất, đồng thời lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn Tổng công ty.

EVNHCMC: Dân vận khéo từ những công trình phục vụ người dân đến chăm lo người lao động

Sáng 23/10, Đảng ủy UBND TPHCM tổ chức Chương trình tuyên dương điển hình “Dân vận khéo” năm 2026. Đảng ủy và Công đoàn Tổng công ty Điện lực TPHCM (EVNHCMC) được tuyên dương tại chương trình với những kết quả gắn công tác dân vận với nhiệm vụ phục vụ người dân, chăm lo người lao động và cộng đồng.

EVNHCMC chung tay vì người nghèo Thành phố Hồ Chí Minh với khoản ủng hộ 1,5 tỷ đồng

Tiếp tục đồng hành cùng Thành phố trong công tác chăm lo an sinh xã hội, Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) ủng hộ 1,5 tỷ đồng vào Quỹ “Vì người nghèo” Thành phố năm 2026, góp thêm nguồn lực hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn và lan tỏa tinh thần sẻ chia trong cộng đồng.

Công đoàn EVNNPC sôi nổi các hoạt động chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Hướng tới kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2026) và 16 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/2010 – 20/10/2026), Công đoàn các đơn vị trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm tôn vinh những đóng góp của nữ cán bộ, nhân viên, người lao động

Công đoàn EVNHANOI: Tôn vinh phụ nữ, tiếp sức sáng tạo trong thời đại số

Từ các hoạt động thể thao, gắn kết tập thể đến tọa đàm, hội thảo về làm chủ công nghệ, chuỗi chương trình chào mừng ngày 20/10 của Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội và các công đoàn cơ sở trực thuộc vừa tôn vinh nữ CBCNV, vừa tiếp thêm động lực để chị em khẳng định năng lực trong công việc và cuộc sống.

HÁO HỨC CHỜ GIỜ BÓNG LĂN – SÔI NỔI HƯỚNG TỚI GIẢI BÓNG ĐÁ TRUYỀN THỐNG EVNHANOI NĂM 2026

Giải bóng đá truyền thống EVNHANOI năm 2026 sẽ khai mạc vào ngày 24/10/2026, tại sân bóng Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao phường Xuân Đỉnh, số 99 Võ Chí Công, Tây Hồ, Hà Nội. Với sự tham gia của 16 đội bóng nam, 15 đội bóng nữ cùng 646 cầu thủ, giải đấu hứa hẹn trở thành ngày hội thể thao sôi động, gắn kết cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn Tổng công ty.

Ban nữ Công EVN thăm hỏi, tặng quà nữ lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Điện lực Nghĩa Lộ (Công ty Điện lực Lào Cai)

Ngày 16/10, tại Điện lực Nghĩa Lộ trực thuộc Công ty Điện lực Lào Cai, đoàn công tác Ban Nữ công Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã đến thăm hỏi, động viên và tặng quà chị Ngô Khánh Thủy, nhân viên Tổ Kiểm tra, giám sát mua bán điện, Điện lực Nghĩa Lộ, có hoàn cảnh khó khăn.

Nữ công PTC2 và CPMB tổ chức Giải Pickleball chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Chiều ngày 16/10, tại Trung tâm Thể thao Quốc phòng III, Ban Nữ công Công ty Truyền tải điện 2 (PTC2) phối hợp với Ban Nữ công Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Trung (CPMB) tổ chức Giải Pickleball, tạo sân chơi thể thao lành mạnh, tăng cường giao lưu, gắn kết giữa nữ CBCNV hai đơn vị; với 30 vận động viên nam và nữ của 2 đơn vị với các nội dung thi đấu đôi nữ, đôi nam nữ.