Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Đội QLĐLKV Văn Yên (CTĐL Lào Cai) đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh

01/04/2026 08:43:36 PM 95 lượt xem
Đội Quản lý điện lực khu vực Văn Yên luôn coi ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, là “lá chắn” bảo vệ người lao động, đồng thời giữ vững sự vận hành an toàn, ổn định của lưới điện trên địa bàn.

Trong bối cảnh ngành Điện đang đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực quản lý và vận hành hệ thống điện ngày càng hiện đại, yêu cầu đặt ra đối với công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cũng ngày càng cao, đòi hỏi sự đổi mới toàn diện cả về tư duy, phương pháp và công cụ thực hiện. Xác định rõ điều đó, Đội Quản lý điện lực khu vực Văn Yên luôn coi ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, là “lá chắn” bảo vệ người lao động, đồng thời giữ vững sự vận hành an toàn, ổn định của lưới điện trên địa bàn.
Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, Đội QLĐLKV Văn Yên đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực, bám sát thực tế sản xuất và đặc thù quản lý vận hành lưới điện trải rộng trên địa bàn nhiều xã, địa hình phức tạp.

Đội QLĐLKV Văn Yên (CTĐL Lào Cai) đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh

 ATVSV thực hiện nhắc nhở  đảm bảo điều kiện an toàn trước khi bắt đầu công việc

Một trong những giải pháp được đơn vị đặc biệt chú trọng là tăng cường kiểm tra hiện trường, kiểm soát chặt chẽ các nguy cơ mất an toàn. Các tổ công tác thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra trước, trong và sau khi làm việc; rà soát kỹ điều kiện hiện trường, phương án thi công, biện pháp an toàn; đảm bảo đầy đủ các bước theo quy trình, quy định của ngành. Việc nhận diện nguy cơ rủi ro được thực hiện thường xuyên, liên tục, không chỉ dừng lại ở cấp quản lý mà lan tỏa đến từng công nhân trực tiếp sản xuất.
Song song với đó, công tác huấn luyện, bồi dưỡng kỹ năng ATVSLĐ được đẩy mạnh với nhiều hình thức linh hoạt, phù hợp. Các nội dung huấn luyện tập trung vào nhận diện nguy cơ, phân tích rủi ro, xử lý tình huống khẩn cấp, kỹ năng làm việc trên cao, sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân đúng quy cách. Thông qua các buổi huấn luyện, người lao động không chỉ nắm vững quy trình mà còn hình thành thói quen làm việc an toàn, chủ động phòng ngừa tai nạn lao động.
Cùng với huấn luyện lý thuyết, Đội QLĐLKV Văn Yên thường xuyên tổ chức các buổi diễn tập thực tế như xử lý sự cố lưới điện, sơ cấp cứu người bị nạn, phòng chống cháy nổ. Các tình huống diễn tập được xây dựng sát với thực tế, giúp CBCNV rèn luyện kỹ năng phản ứng nhanh, phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận, qua đó nâng cao năng lực xử lý khi có sự cố xảy ra, hạn chế tối đa thiệt hại về người và tài sản.

Đội QLĐLKV Văn Yên (CTĐL Lào Cai) đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh 1

 Giám sát an toàn khi thực hiện các công việc 

Điểm nổi bật trong công tác ATVSLĐ của đơn vị là việc đẩy mạnh thực hiện ứng dụng công nghệ trong quản lý an toàn. Việc sử dụng phần mềm ECP (Hệ thống quản lý công tác ngoài hiện trường) đã giúp kiểm soát chặt chẽ các công việc, từ khâu lập kế hoạch, cấp phiếu công tác, đến giám sát quá trình thực hiện và nghiệm thu. Thông qua hệ thống này, các cấp quản lý có thể theo dõi trực tuyến, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh các vi phạm, góp phần nâng cao tính minh bạch và hiệu quả.
Bên cạnh các giải pháp kỹ thuật, Đội QLĐLKV Văn Yên đặc biệt quan tâm xây dựng và lan tỏa văn hóa an toàn lao động đến từng CBCNV. Văn hóa an toàn không chỉ là việc tuân thủ quy định mà còn là ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm của mỗi người lao động đối với bản thân, đồng nghiệp và đơn vị. Thông qua các buổi sinh hoạt chuyên đề, tuyên truyền nội bộ, các khẩu hiệu, thông điệp về an toàn được truyền tải một cách sinh động, dễ hiểu, tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của người lao động.

Đội QLĐLKV Văn Yên (CTĐL Lào Cai) đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh 2

Kiểm tra sức khoẻ định kỳ giúp bố trí công việc phù hợp, đảm bảo an toàn lao động

Công tác chăm sóc sức khỏe người lao động, hàng năm được sự quan tâm của Công ty Điện lực Lào Cai,  Đội tổ chức đưa CBCNV-NLĐ đi khám sức khỏe định kỳ, theo dõi tình trạng sức khỏe của CBCNV, đặc biệt là những người làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại. Đồng thời, đơn vị cũng chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, đảm bảo người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh.
Không chỉ dừng lại trong nội bộ, Đội QLĐLKV Văn Yên còn tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền sử dụng điện an toàn trong cộng đồng. Thông qua các hình thức như phát tờ rơi, tuyên truyền trực tiếp, phối hợp với chính quyền địa phương, đơn vị đã góp phần nâng cao nhận thức của người dân về an toàn điện, phòng tránh tai nạn điện trong sinh hoạt và sản xuất.

Đội QLĐLKV Văn Yên (CTĐL Lào Cai) đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh 3

Quá trình làm việc trên cao phải tuân thủ các nguyên tắc về an toàn vệ sinh lao động

Đánh giá về công tác ATVSLĐ tại đơn vị, ông Nguyễn Viết Cường – Đội phó Đội QLĐLKV Văn Yên cho biết: “Chúng tôi xác định công tác an toàn không chỉ là nhiệm vụ bắt buộc mà còn là yếu tố sống còn trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc đổi mới phương thức quản lý, ứng dụng công nghệ, cùng với nâng cao ý thức của người lao động đã tạo ra những chuyển biến rõ nét. Tỷ lệ vi phạm quy trình an toàn giảm đáng kể, ý thức chấp hành của CBCNV ngày càng được nâng cao. Trong thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục duy trì và phát huy các giải pháp đã triển khai, đồng thời nghiên cứu áp dụng thêm các công nghệ mới nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác ATVSLĐ.”
Từ thực tế tại hiện trường, ông Vũ Đức Tính – Tổ trưởng Quản lý tổng hợp Mậu A chia sẻ: “Đối với anh em trực tiếp làm việc ngoài hiện trường, công tác an toàn luôn được đặt lên hàng đầu. Trước mỗi công việc, chúng tôi đều tổ chức họp giao việc, phân tích kỹ các nguy cơ, thống nhất biện pháp an toàn. Quá trình làm việc, các thành viên trong tổ thường xuyên nhắc nhở, giám sát lẫn nhau, đảm bảo thực hiện đúng quy trình. Nhờ đó, anh em yên tâm công tác, hạn chế tối đa rủi ro.”
Cùng quan điểm đó, ông Nguyễn Xuân Dũng – Tổ trưởng Quản lý tổng hợp An Bình cho biết: “Việc ứng dụng phần mềm ECP đã hỗ trợ rất nhiều cho công tác quản lý và kiểm soát an toàn. Mọi công việc đều được kiểm soát chặt chẽ từ đầu đến cuối, giúp chúng tôi chủ động hơn trong điều hành và giám sát. Bên cạnh đó, các buổi huấn luyện, diễn tập cũng giúp anh em nâng cao kỹ năng, xử lý tốt các tình huống phát sinh tại hiện trường.”
Với phương châm “An toàn để sản xuất – Sản xuất phải an toàn”, Đội QLĐLKV Văn Yên đang từng bước xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, hướng tới mục tiêu không để xảy ra tai nạn lao động do chủ quan. Những nỗ lực đó không chỉ góp phần bảo vệ người lao động mà còn đảm bảo cung cấp điện ổn định, liên tục, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.
Trong thời gian tới, cùng với sự chỉ đạo sát sao của Công ty và sự quyết tâm của tập thể CBCNV, công tác ATVSLĐ tại Đội QLĐLKV Văn Yên sẽ tiếp tục được củng cố, nâng cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành Điện trong giai đoạn mới, góp phần hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026 và những năm tiếp theo.

Mai Ngọc Lương - CTĐL Lào Cai

Tác giả: Mai Ngọc Lương - CTĐL Lào Cai
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Tháng Công nhân 2026: Lan tỏa tinh thần “Đổi mới sáng tạo - Nâng cao năng suất lao động” NEW

Tháng 5 - tháng của người lao động - lại về trong không khí phấn khởi, mang theo niềm tin, kỳ vọng và khí thế thi đua sôi nổi trong toàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT). Năm 2026, Tháng Công nhân tiếp tục được tổ chức gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), không chỉ là dịp tôn vinh người lao động mà còn là cao điểm thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại, thích ứng với yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên số.

Khởi công xây dựng nhà tình nghĩa cho hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn NEW

Sáng 03/04/2026, Công ty Điện lực Huế (PC Huế) cùng UBND phường Phong Điền tổ chức lễ khởi công xây dựng nhà tình nghĩa cho gia đình bà Lê Thị Lương, người có công với cách mạng, tại tổ dân phố Khe Trăn.

Hội thao Công ty Điện lực Ninh Bình lần thứ I: Gắn kết sức mạnh, lan tỏa tinh thần đoàn kết NEW

Trong không khí thi đua sôi nổi chào mừng 61 năm Ngày truyền thống Công ty Điện lực Ninh Bình (08/04/1965 – 08/04/2026), ngày 03/4/2026, tại Khu liên hợp Thể dục Thể thao Công ty, Công ty Điện lực Ninh Bình đã long trọng tổ chức Hội thao Công ty Điện lực Ninh Bình lần thứ I.

Công ty Điện lực Sơn La phát động Tết trồng cây “Đời đời nhớ ơn Bác Hồ” năm 2026

Sáng ngày 02/4/2026, tại Điện lực Tô Hiệu, Công ty Điện lực Sơn La tổ chức phát động Tết trồng cây “Đời đời nhớ ơn Bác Hồ” năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Công ty và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty.

Công ty Điện lực Phú Thọ: Ưu tiên các sáng kiến mang tính ứng dụng cao và số hóa dữ liệu

Với định hướng lấy chất lượng làm trọng tâm, cuộc họp xét duyệt sáng kiến quý I năm 2026 tại Công ty Điện lực Phú Thọ tiếp tục hướng tới giá trị thực chất và hiệu quả. Việc ưu tiên các giải pháp ứng dụng dữ liệu, phần mềm trong quản lý vận hành không chỉ khẳng định tinh thần đổi mới sáng tạo mà còn bám sát mục tiêu chuyển đổi số, nâng cao năng suất lao động của toàn đơn vị.

Công ty Điện lực Vĩnh Long hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ năm 2026

Công ty Điện lực Vĩnh Long hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ năm 2026

Công đoàn Công ty Điện lực Ninh Bình: 1.306 người lao động được hỗ trợ kinh phí bảo dưỡng phương tiện xe máy cá nhân

Thực hiện chủ trương của Công ty Điện lực Ninh Bình về tăng cường chăm lo đời sống, đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, Công đoàn Công ty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động ở cơ sở.

EVNHANOI tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026

Sáng ngày 30/3/2026, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 với sự tham dự của 201 đại biểu, đại diện cho hơn 7.200 cán bộ, công nhân viên toàn Tổng công ty. Hội nghị do Tổng Giám đốc Nguyễn Anh Tuấn và Chủ tịch Công đoàn Đoàn Đức Tiến đồng chủ trì.

Khởi công xây dựng nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Ngày 31/03/2026, tại xã A Lưới 5, thành phố Huế, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Trung phối hợp cùng Công đoàn Công ty Điện lực Huế đã tổ chức lễ khởi công xây dựng nhà ở theo chương trình hỗ trợ kinh phí xóa nhà tạm, nhà dột nát cho anh Nguyễn Văn Ngành – Nhân viên Điện lực A Lưới - Công ty Điện lực Huế có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn EVNNPT động viên người lao động thi công Dự án đường dây 500/220kV Nho Quan – Phủ Lý – Thường Tín

Nhằm cụ thể hóa Kế hoạch 130/KH-CĐĐVN của Công đoàn Điện lực Việt Nam về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026, Đoàn công tác của Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) do ông Nguyễn Huy Thắng – Quyền Chủ tịch Công đoàn làm Trưởng đoàn vừa đến thăm hỏi, động viên người lao động các đơn vị tham gia thi công Dự án đường dây 500/220kV Nho Quan – Phủ Lý – Thường Tín.

EVNGENCO1: KHẲNG ĐỊNH VAI TRÒ "NGƯỜI TRUYỀN LỬA" CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG CÁC PHONG TRÀO THI ĐUA NĂM 2025

Chiều ngày 30/3/2026, tại Hà Nội, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) đã tổ chức Hội nghị tổng kết các phong trào thi đua năm 2025 theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến các đơn vị. Hội nghị là minh chứng rõ nét cho sự phối hợp nhịp nhàng giữa chuyên môn và Công đoàn, nơi những con số ấn tượng được dệt nên từ tâm huyết và sự sáng tạo của người lao động.

Hội nghị Người lao động Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Đoàn kết - Sáng tạo - Vượt khó - Phát triển

Sáng 31/3, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026. Đây là sự kiện quan trọng nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp, với sự tham dự của đại diện Công đoàn Điện lực Việt Nam, Ban giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn và 165 đại biểu NLĐ từ các đơn vị thuộc Nhà máy.