Dấu ấn Công đoàn Điện lực Việt Nam tại Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026

Hội nghị được tổ chức nhằm đánh giá kết quả thực hiện Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 trong toàn hệ thống Công đoàn Việt Nam; đồng thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, những mô hình hay, cách làm sáng tạo trong chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tại Hội nghị, Công đoàn Điện lực Việt Nam có 02 đại diện tiêu biểu được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen, gồm: đồng chí Đỗ Đức Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn LĐVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh.

Đây là sự ghi nhận xứng đáng đối với những nỗ lực nổi bật của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026; đồng thời khẳng định vai trò, trách nhiệm của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng hành cùng chuyên môn bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định, liên tục.

Dấu ấn nổi bật trong kết quả chung đó là vai trò chỉ đạo sâu sát của đồng chí Đỗ Đức Hùng. Trên cương vị Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí đã chỉ đạo các cấp công đoàn cụ thể hóa chủ trương của Tổng Liên đoàn thành chương trình hành động phù hợp với đặc thù ngành Điện; đảm bảo các hoạt động không dàn trải, không hình thức, giải quyết được những vấn đề thiết thực: người lao động được chăm lo gì, hưởng lợi gì, kiến nghị được giải quyết đến đâu, điều kiện làm việc và an toàn lao động được cải thiện như thế nào.

Từ định hướng đó, toàn hệ thống Công đoàn Điện lực Việt Nam đã triển khai đồng bộ nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả như: “Đối thoại tháng 5”, Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, Chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”, "Lễ biểu dương Người lao động ngành Điện tiêu biểu năm 2026", sơ kết và khen thưởng phong trào thi đua Lao động sáng tạo, phong trào 10.000 sáng kiến, sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo...

Đối với tập thể được khen thưởng, Công đoàn Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh là một trong những đơn vị tiêu biểu của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo người lao động. Trên địa bàn đô thị đặc biệt, nơi phụ tải điện lớn, yêu cầu cung cấp điện an toàn, liên tục, chất lượng cao luôn đặt ra áp lực rất lớn, Công đoàn Tổng công ty đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động.

Điểm nhấn nổi bật của Công đoàn Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh là mô hình hỗ trợ đoàn viên, người lao động tiếp cận, đăng ký mua nhà ở xã hội. Đây là cách làm mới, thể hiện tư duy chăm lo căn cơ, lâu dài của tổ chức Công đoàn. Trong điều kiện Thành phố Hồ Chí Minh có chi phí sinh hoạt và nhu cầu nhà ở rất lớn, việc đồng hành cùng người lao động trong vấn đề an cư không chỉ là hỗ trợ phúc lợi, mà còn là giải pháp giúp người lao động ổn định đời sống, yên tâm gắn bó với đơn vị và ngành Điện.

Cùng với đó, Công đoàn Tổng công ty đã triển khai hiệu quả các hoạt động đối thoại, chăm lo, truyền thông, văn hóa - thể thao, chuyển đổi số và an toàn vệ sinh lao động. Đơn vị phát huy mạng lưới 436 an toàn vệ sinh viên, tổ chức huấn luyện, kiểm tra, giám sát, nhận diện nguy cơ mất an toàn tại hiện trường; kịp thời kiến nghị, phối hợp chuyên môn cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm phương tiện bảo hộ, nước uống, bữa ăn, sức khỏe cho người lao động trong cao điểm nắng nóng và khi xử lý sự cố. Đáng chú ý, đến thời điểm đề nghị khen thưởng, Tổng công ty không để xảy ra tai nạn lao động trong năm 2026.

Hai đại diện tiêu biểu được ghi nhận tại Hội nghị hôm nay là nguồn động viên để các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.