Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Công ty Điện lực Lạng Sơn khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật

03/11/2022 09:06:12 AM 1.218 lượt xem
Để thực hiện ngày càng hiệu quả chức năng, nhiệm vụ được giao, những năm qua Công ty Điện lực Lạng Sơn đã khuyến khích công nhân viên và người lao động phát huy tài năng, sáng tạo thông qua các phong trào thi đua, trong đó có Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.
Xác định Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật là hoạt động mang ý nghĩa quan trọng nhằm phát huy khả năng sáng tạo của mỗi bộ phận chuyên môn, cũng như mỗi cá nhân, nhằm từng bước hợp lý hoá các quy trình lao động sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động và tiết kiệm chi phí. Vì vậy, những năm qua Công ty Điện lực Lạng Sơn cũng như Công đoàn Công ty luôn quan tâm, phát động việc hưởng ứng thực hiện phong trào đến toàn thể công nhân viên, người lao động trong đơn vị. Theo đó, bình quân mỗi năm, Công ty Điện lực Lạng Sơn đều có từ 5-10 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cấp Công ty và cấp Tổng công ty. Ngay như trong năm 2022, Hưởng ứng phong trào Thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu “2.700 sáng kiến” trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Công ty Điện lực Lạng Sơn cũng đã tích cực triển khai thực hiện ngay từ đầu năm. Ông Phạm Minh Tuấn, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Lạng Sơn cho biết: “Đối với năm 2022, Tổng Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc cũng đã phát động phong trào 2.700 sáng kiến, trong đó cũng có phân bổ cho Công ty Điện lực Lạng Sơn 45 sáng kiến cho đến ngày 31/8/2023 phải thực hiện xong. Đây là nhiệm vụ cũng rất khó khăn, phải phấn đấu mới có thể hoàn thành được.
Công ty Điện lực Lạng Sơn khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật  1

PC Lạng Sơn họp xét duyệt sáng kiến cải tiến kỹ thuật Quý III năm 2022
 
Sau khi được triển khai, Ban Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong đơn vị. Ngay trong quý III/2022 đã tổ chức xét duyệt sáng kiến cải tiến kỹ thuật của năm 2022, có 11 sáng kiến của các phòng ban đơn vị đăng ký lên, chúng tôi cũng tổ chức bảo vệ, tranh luận và bỏ phiếu đánh giá. Qua đó, có 8/11 sáng kiến được công nhận. Trong 8 sáng kiến chúng tôi cũng sẽ chọn ra 04 sáng kiến để đề nghị cấp Tổng Công ty xét duyệt”. Được biết, các sáng kiến đã được công nhận từ đầu năm đến nay của Công ty Điện lực Lạng Sơn bao gồm sáng kiến về mọi mặt hoạt động, sản xuất kinh doanh của đơn vị, như: Áp dụng thành công các qui định của pháp luật trong công tác bảo vệ hành lang lưới điện cao áp; Ứng dụng công nghệ thông tin Khai báo nhanh Đoàn viên trên Hệ thống Quản lý đoàn viên Công đoàn sử dụng dữ liệu từ phần mềm quản lý nguồn nhân lực; Ứng dụng bật, tắt chức năng tự đóng lại tại các ngăn lộ đường dây 35kV, 22 kV trạm 110kV Lạng Sơn từ phần mềm DIGSI 4; Ứng dụng thiết bị bay không người lái - Flycam để xây dựng lưới điện trung thế mới trên bản đồ GIS. Đặc biệt, với chức năng là quản lý kỹ thuật hệ thống lưới điện, Phòng Kỹ thuật Công ty Điện lực Lạng Sơn đã xây dựng 2 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, gồm sáng kiến Tiêu chí và phương pháp điều hành tối ưu hiệu quả tụ bù trung, hạ áp để giảm tổn thất điện năng và sáng kiến Ứng dụng phương pháp hòa đồng bộ để xác định kết dây kinh tế lưới trung áp. Ông Phạm Ngọc Việt, trưởng phòng Kỹ thuật, Công ty Điện lực Lạng Sơn cho biết: “Với ý tưởng nguyên lý chế độ hòa đồng bộ khép vòng, là chế độ có điểm cân bằng tốt nhất, chúng tôi đã cho triển khai hoà đồng bộ các thời điểm khác nhau, giám sát thay đổi trào lưu công suất, xác định điểm cân bằng, từ đó điều chỉnh được các điểm thường mở về vị trí ổn định nhất. Qua thời gian triển khai từ tháng 5 cho đến nay các cặp lộ đường dây đều giảm tổn thất từ 10 nghìn đến 19.000kWh/tháng. Tính hiệu quả riêng các tháng triển khai trong năm 2022 thì đã giảm được tổn thất điện năng trên lưới là 640.000 kWh, thu lợi khoảng 1,1 tỷ đồng”.
Bắt nguồn từ nhu cầu thực tế lao động sản xuất, luôn đòi hỏi phải tìm tòi những phương pháp, cách làm mới, để nâng cao năng suất, hiệu quả lao động, thời gian qua, các đơn vị Điện lực huyện, thành phố cũng đã có nhiều biện pháp khuyến khích các cá nhân, tập thể cán bộ công nhân viên có thêm ngày càng nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất như: Khen thưởng, khuyến khích kịp thời với các cá nhân, tổ đội có cách làm sáng tạo đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Tại cấp Công ty, đối với các cá nhân, tập thể có sáng kiến được công nhận, sẽ được đưa vào xét công nhận chiến sĩ thi đua, được ưu tiên trong chấm điểm hoàn thành nhiệm vụ của tập thể…Ông Nguyễn Đình Bình, Giám đốc Điện lực Bình Gia cho biết: “Hưởng ứng phong trào 2.700 sáng kiến, trong thời gian qua Điện lực Bình Gia đã đăng ký 3 sáng kiến, trong đó có 1 sáng kiến được Công ty công nhận, đó là sáng kiến dùng cưa sào cắt tỉa cành cây trên cao. Những cây này vẫn có giá trị kinh tế trong độ cao từ 4 đến 6m, chúng tôi dùng cưa sào ở trên cao tầm 4 đến 6m nên nhận được sự đồng thuận của nhân dân. Anh em thì không phải trèo lên những cây để chặt tỉa, vì những cây này có thân nhỏ và rất mềm dẻo nên như thế cũng đảm bảo an toàn cho cán bộ công nhân viên trong thực hiện phát quang hành lang”.
Có thể thấy rằng, việc thực hiện hiệu quả phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, sẽ giúp phát hiện những tài năng sáng tạo, từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hợp lý đem lại lợi ích thiết thực cho đơn vị. Để phong trào tiếp tục phát huy hiệu quả, thời gian tới, Công ty Điện lực Lạng Sơn sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đặc biệt là ở khối các đơn vị trực tiếp sản xuất. Trong đó, Công ty sẽ khuyến khích và định hướng các đơn vị tập trung vào việc ứng dụng công nghệ thông tin, ứng dụng khoa học công nghệ trong hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác chuyển đổi số…Từ đó góp phần giúp Công ty tiếp tục quản lý và vận hành lưới điện an toàn, hiệu quả, góp phần xây dựng phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Tác giả: Thu Hường - PC Lạng Sơn
Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Công đoàn EVNGENCO1 đẩy mạnh ứng dụng AI, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời kỳ chuyển đổi số

Ngày 20/8, Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 tổ chức lớp tập huấn “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cao hiệu quả công tác công đoàn” dành cho cán bộ công đoàn các cấp trong Tổng công ty. Chương trình được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối đầu cầu Cơ quan Tổng công ty với 12 Công đoàn cơ sở trực thuộc, thu hút trên 200 học viên tham gia.

"Người giữ lửa" phong trào trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026

Trong mỗi chặng đường phát triển của Công ty Điện lực Hưng Yên (CTĐL Hưng Yên), nguồn nhân lực luôn được xác định là tài sản quý giá nhất, là nền tảng vững chắc cho mọi thắng lợi trong sản xuất kinh doanh và bảo đảm cung cấp điện an toàn, liên tục trên địa bàn toàn tỉnh.

Công đoàn EVNNPC nâng cao năng lực cán bộ Công đoàn, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới NEW

Nhằm cập nhật kiến thức, kỹ năng và triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam gắn với yêu cầu thực tiễn tại cơ sở, sáng 18/8, tại tỉnh Thanh Hóa, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ Công đoàn, triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Công đoàn Công ty Điện lực Huế kiểm tra công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 NEW

Thực hiện chương trình công tác Công đoàn năm 2026, từ ngày 10/8 đến ngày 17/8/2026, Công đoàn Công ty Điện lực Huế tổ chức kiểm tra công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm tại 06 Công đoàn cơ sở thành viên (CĐCSTV): Hương Thủy, Phú Lộc, Nam Đông, Hương Trà, Phú Vang và A Lưới.

Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy tổ chức gặp mặt các cháu trúng tuyển đại học, cao đẳng năm 2026

Chiều 18/8, Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy tổ chức chương trình Gặp mặt, biểu dương các cháu là con CBCNV Công ty trúng tuyển đại học, cao đẳng năm 2026.

Người cán bộ kỹ thuật nặng lòng với nghề Điện

Hơn 26 năm gắn bó với ngành Điện, anh Thạch Quan Tiên (47 tuổi), cán bộ kỹ thuật Điện lực Châu Thành, Công ty Điện lực Vĩnh Long, luôn được đồng nghiệp tin yêu bởi sự tận tụy, trách nhiệm, không ngại khó và tinh thần đam mê sáng tạo. Những nỗ lực bền bỉ ấy đưa anh trở thành một trong những gương mặt tiêu biểu được vinh danh “Người lao động tiêu biểu” năm 2026 tại Hà Nội.

Thắp lửa bản lĩnh cán bộ công đoàn và lắng nghe "Nhịp thở" người lao động

Trong không khí sôi nổi của những ngày tháng 8/2026 lịch sử, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) đã tổ chức chuỗi hoạt động mang tính chiến lược, gồm: Tập huấn nghiệp vụ và Hội nghị “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” tại Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Điện lực Cà Mau (PC Cà Mau).

Công đoàn Công ty Điện lực Điện Biên thăm, tặng quà lực lượng làm nhiệm vụ tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia A1

Ngày 17/8, đoàn công tác do đồng chí Vũ Đức Phong - Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Điện Biên làm trưởng đoàn - đã đến thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ cán bộ, chiến sĩ cùng lực lượng chức năng đang thực hiện nhiệm vụ lấy mẫu hài cốt tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia A1.

Công đoàn EVNHCMC: Lắng nghe, đồng hành cùng người lao động từ cơ sở NEW

Thực hiện Chương trình công tác năm 2026, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM tổ chức đợt nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, kết hợp với Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty và Ban Thanh tra nhân dân Tổng công ty làm việc tại 06 Công đoàn cơ sở.

EVNHANOI chung tay “Thắp sáng đường biên” tại Mường Khương NEW

Ngày 17/8, tại xã Mường Khương, tỉnh Lào Cai, EVNHANOI cùng Hội Nông dân thành phố Hà Nội và các đơn vị địa phương khánh thành, bàn giao công trình “Thắp sáng đường biên”. 150 bộ đèn năng lượng mặt trời được đưa vào sử dụng trên 4,5 km đường vùng biên, góp phần cải thiện điều kiện đi lại, sinh hoạt của người dân nơi biên cương Tổ quốc.

EVNHCMC trao hơn 4 tỷ đồng hướng về biên giới, biển, đảo Tổ quốc

Tối 15/8, tại Chương trình giao lưu nghệ thuật “Hướng về biên giới, biển, đảo Tổ quốc” năm 2026, Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã trao hơn 4 tỷ đồng ủng hộ Quỹ “Vì biển đảo quê hương - Vì tuyến đầu Tổ quốc” TP.HCM. Đây là số tiền được đóng góp từ một ngày lương của cán bộ, người lao động trong toàn Tổng công ty.

8 học sinh và 4 gia đình EVNHCMC được tuyên dương cấp Tập đoàn

Tại Lễ biểu dương con cán bộ, công nhân viên đoạt giải quốc tế, quốc gia năm học 2025–2026 và Gia đình EVN tiêu biểu năm 2026, Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) có 8 học sinh đạt giải cấp quốc gia và 4 gia đình CBCNV tiêu biểu được tuyên dương.