Công ty Điện lực Hóc Môn: Lắng nghe đoàn viên, người lao động để tạo môi trường làm việc gắn kết và phát triển

Tại hội nghị, các đại biểu được nghe các báo cáo về tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty trong 6 tháng đầu năm 2026, thỏa ước lao động tập thể, tài chính, trích lập, sử dụng Quỹ Khen thưởng, Quỹ Phúc lợi; báo cáo giải quyết kiến nghị của người lao động; phổ biến Quy định quản lý, phân phối và sử dụng các quỹ trong Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh... Đồng thời, hội nghị cũng lắng nghe các ý kiến, kiến nghị và giải đáp thỏa đáng những tâm tư, thắc mắc từ phía người lao động.

Với tinh thần thẳng thắn, cởi mở và xây dựng, các ý kiến đều được trao đổi trực tiếp; nhiều kiến nghị được giải đáp ngay tại hội nghị, đồng thời các đề xuất phù hợp cũng được Ban Lãnh đạo ghi nhận để tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện trong thời gian tới.

Đối thoại với người lao động không chỉ là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, minh bạch; tăng cường sự thấu hiểu, đồng thuận; tạo động lực để mỗi cán bộ, công nhân viên tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và gắn bó cùng đơn vị.