Công đoàn phát huy vai trò đại diện, chăm lo người lao động, đồng hành cùng chuyên môn

Năm 2025 là năm có nhiều sự kiện tác động trực tiếp đến đời sống và tư tưởng người lao động, đặc biệt là việc sáp nhập PC Đồng Nai và PC Bình Phước từ ngày 01/7/2025, cùng với việc điều chỉnh nhiệm kỳ tổ chức công đoàn theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Trong bối cảnh đó, dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng ủy Công ty, sự chỉ đạo sát sao của Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVN SPC) và sự phối hợp chặt chẽ của Ban Giám đốc Công ty, Công đoàn cơ sở đã nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ, chương trình công tác đề ra.

Hiện nay, Công đoàn Công ty có 3.113 đoàn viên, trong đó có 459 đoàn viên nữ. Đội ngũ người lao động có trình độ chuyên môn tương đối đồng đều, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Năm 2025, 100% đoàn viên, người lao động có việc làm ổn định, được bố trí công việc phù hợp; các chế độ tiền lương, phúc lợi được thực hiện công khai, minh bạch; thu nhập bình tăng hơn năm trước.

Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh, góp phần ổn định tư tưởng và mối quan hệ lao động hài hòa trong toàn Công ty.

Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn đã tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, các quy chế, quy định liên quan đến người lao động; phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động theo đúng quy định; phát huy hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở. Công tác an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục được quan tâm với mạng lưới trên 150 an toàn vệ sinh viên hoạt động tích cực; 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được triển khai đồng bộ, thiết thực. Trong năm 2025, Công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ trên 1.200 lượt đoàn viên với tổng số tiền hơn 2 tỷ đồng; tổ chức các chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Bữa cơm Công đoàn”, với tổng kinh phí hơn 1,7 tỷ đồng. Triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn”: xây dựng, sửa chữa nhà cho 03 đoàn viên. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được duy trì phù hợp với điều kiện thực tế. Tại Hội thao EVNSPC năm 2025, PC Đồng Nai vinh dự đạt Giải Nhất toàn đoàn.

Tiếp tục phát huy truyền thống tương thân, tương ái, Công đoàn đã phát động toàn thể CBCNV-LĐ tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa với tổng số tiền đóng góp trên 2,2 tỷ đồng. Riêng công tác hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai, bão lụt đạt gần 1,5 tỷ đồng. Nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về cộng đồng, gia đình chính sách, người nghèo trên địa bàn tỉnh được triển khai, lan tỏa hình ảnh đẹp của người thợ điện Đồng Nai.

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn tiếp tục được củng cố sau sáp nhập. 100% công đoàn bộ phận đạt xếp loại vững mạnh trở lên. Công đoàn cũng chú trọng tham gia xây dựng Đảng, trong năm đã giới thiệu 21 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Bước sang năm 2026 - năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn PC Đồng Nai xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh chuyển đổi số; tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; phát động các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, góp phần cùng Công ty hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026.