Trang thông tin điện tử
Công đoàn điện lực Việt Nam
VIETNAM ELECTRICITY TRADE UNION

Công đoàn PC Khánh Hòa: Tháng Công nhân - Nhiều hoạt động thiết thực hướng đến đoàn viên, người lao động

24/05/2024 - 11:02 1.257 lượt xem
Bám sát chủ đề “Đoàn kết công nhân – Triển khai nghị quyết”, trong Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn PC Khánh Hòa đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, tôn vinh và chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động đơn vị.
Công đoàn PC Khánh Hòa: Tháng Công nhân - Nhiều hoạt động thiết thực hướng đến đoàn viên, người lao động
Ông Nguyễn Mạnh Thông - Chủ tịch Công đoàn PC Khánh Hòa (thứ 3 từ phải sang) thăm hỏi, động viên các Tổ Công đoàn CSTV Cơ quan Công ty (ảnh: Huy Tôn).
 
Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn PC Khánh Hòa đã chủ động phối hợp cùng chuyên môn đồng cấp triển khai các hoạt động “Cảm ơn người lao động” nhằm động viên, tri ân các đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động sản xuất, có nhiều đóng góp cho đơn vị. Điểm nhấn của chương trình năm nay là các chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; trực tiếp thăm hỏi đoàn viên CNLĐ tại hiện trường, hỗ trợ các trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, từng bị TNLĐ, các gia đình có NLĐ đã qua đời do TNLĐ; khen thưởng, tôn vinh CNLĐ giỏi, ATVSV xuất sắc... Tổng số tiền cho chuỗi hoạt động trong Tháng Công nhân năm nay là: 219 triệu đồng.
Công đoàn PC Khánh Hòa: Tháng Công nhân - Nhiều hoạt động thiết thực hướng đến đoàn viên, người lao động 1
BTV Công đoàn PC Khánh Hòa thăm, động viên đoàn viên, CNLĐ các Điện lực (ảnh: Huy Tôn).
 
Theo đó, Công đoàn Công ty đã tham gia cùng đoàn công tác của Công đoàn EVNCPC tổ chức thăm hỏi và trao quà cho 02 tập thể CNLĐ tại Điện lực Vĩnh Nguyên, Điện lực Diên Khánh – Khánh Vĩnh với tổng số tiền 10 triệu đồng/tập thể; thăm hỏi và trao tiền hỗ trợ cho 02 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 4 triệu đồng/cá nhân. BTV Công đoàn Công ty tổ chức thăm hỏi, động viên 06 gia đình có CNLĐ đã qua đời do tai nạn lao động; thăm hỏi 14 trường hợp CNLĐ từng bị TNLĐ hiện vẫn đang công tác và 11 trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 24 triệu đồng; thăm hỏi, động viên CNLĐ tại các Điện lực, Xí nghiệp và Công đoàn Khối Cơ quan Công ty nhân mùa nắng nóng với tổng số tiền 133 triệu đồng; xét chọn và khen thưởng cho 22 CNLĐ giỏi tiêu biểu, 12 ATVSV xuất sắc với số tiền 34 triệu đồng.

Anh Võ Á - Công nhân Đội quản lý vận hành đường dây và trạm, Điện lực Diên Khánh – Khánh Vĩnh chia sẻ: “Không chỉ trong Tháng Công nhân, tổ chức Công đoàn luôn quan tâm, chăm lo đời sống, vật chất tinh thần và tôn vinh lực lượng CNLĐ chúng tôi, từ đó góp phần động viên, tạo niềm tin và tiếp thêm động lực để anh em công nhân lao động trực tiếp chúng tôi yên tâm làm việc, gắn bó hơn với đơn vị và Công ty”.
Công đoàn PC Khánh Hòa: Tháng Công nhân - Nhiều hoạt động thiết thực hướng đến đoàn viên, người lao động 2
Thăm hỏi, hỗ trợ các trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, từng bị TNLĐ, các gia đình có NLĐ đã qua đời do TNLĐ (ảnh: Huy Tôn).
 
“Tháng Công nhân được triển khai từ 1/5 đến 31/5/2024 là dịp cao điểm để tổ chức công đoàn triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về người lao động. Để các hoạt động chăm lo đoàn viên luôn là điểm nhấn trong Tháng Công nhân, Công đoàn PC Khánh Hòa đã luôn cố gắng đổi mới nội dung, linh hoạt phương thức triển khai, kịp thời động viên tinh thần cho người lao động, góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, từ đó phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân trong tình hình mới” – Chủ tịch Công đoàn PC Khánh Hòa Nguyễn Mạnh Thông cho biết.

Tác giả: Bài: Hồng Tú, ảnh: Huy Tôn
Gửi email

Công đoàn Điện lực Việt Nam ra mắt giao diện mới Trang thông tin điện tử và Fanpage, biểu dương 32 cộng tác viên

Chiều 25/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức lễ ra mắt giao diện mới Trang thông tin điện tử và Fanpage Công đoàn Điện lực Việt Nam; đồng thời biểu dương 32 cộng tác viên tích cực của Trang thông tin điện tử giai đoạn 2023–2025.

Hơn 100 cán bộ công đoàn ngành Điện được tập huấn kỹ năng truyền thông số

Sáng 25/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác truyền thông số, tập trung vào kỹ năng sản xuất nội dung và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong truyền thông công đoàn. Hội nghị được truyền hình trực tiếp trên Fanpage và kênh YouTube Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy EVN làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam

Sáng 23/9, tại Hà Nội, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) làm việc với Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam nhằm đánh giá kết quả thực hiện Kết luận số 07-KL/ĐU ngày 4/7/2026 của Đảng ủy EVN; đồng thời trao đổi, định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công đoàn thời gian tới.

Hội nghị Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ năm, khóa VII

Chiều 22/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ lần thứ năm, khóa VII, nhiệm kỳ 2025–2030, nhằm đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ thời gian qua, thống nhất nhiệm vụ trọng tâm quý IV/2026 và xem xét một số nội dung thuộc thẩm quyền.

590 “Mái ấm Công đoàn” – 10 năm nối dài hành trình sẻ chia

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn (2016-2026). Đồng chí Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam chủ trì Hội nghị.

EVN tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) phối hợp với Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Hội nghị nhằm triển khai Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, lắng nghe và giải quyết những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.

Tổng Liên đoàn hướng dẫn triển khai phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” và Cuộc vận động “3 tiết kiệm”

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Hướng dẫn số 09/HD-TLĐ về triển khai thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” và Cuộc vận động “3 tiết kiệm” giai đoạn 2026–2031.

Tối 27/9: Trực tuyến giải đáp về tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân

Tối 27/9/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức Chương trình “Đoàn viên hỏi – Công đoàn trả lời” số 3 với chủ đề “Tiền lương, phúc lợi và thuế thu nhập cá nhân - Những điều người lao động cần biết”. Chương trình được phát sóng trực tuyến từ 20h00 đến 21h00.

Công đoàn Điện lực Việt Nam họp Tổ đối thoại EVN

Sáng 16/9, tại trụ sở Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức họp Tổ đối thoại EVN theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, nhằm chuẩn bị nội dung cho Hội nghị đối thoại định kỳ với Tổng giám đốc EVN, dự kiến diễn ra ngày 18/9.

Ấm áp mái nhà Công đoàn – tiếp thêm động lực cho đoàn viên khó khăn tại A Lưới

Sáng 11/9/2026, tại gia đình anh Nguyễn Văn Ngành, công nhân Điện lực A Lưới thuộc Công ty Điện lực Huế, ở thôn Giồng, xã A Lưới 5, thành phố Huế, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung và Công đoàn Công ty Điện lực Huế tổ chức Lễ khánh thành, bàn giao nhà thuộc chương trình “Xóa nhà tạm, nhà dột nát” cho gia đình anh Ngành.

Chung tay xây ước mơ “an cư, lạc nghiệp” cho người lao động

10 năm qua, chương trình “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa trên 600 căn nhà, giúp nhiều đoàn viên, người lao động khó khăn về nhà ở ổn định cuộc sống, yên tâm công tác và gắn bó với ngành Điện.

Phát huy vai trò chăm lo sức khỏe, tăng cường gắn kết trong đội ngũ lao động qua bữa ăn ca

Trong 10 năm thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 và 5 năm thực hiện Kết luận 03/KL-BCH ngày 18/1/2022 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) và các cấp công đoàn trực thuộc đã duy trì, nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, đồng thời từng bước phát huy vai trò trong kiểm tra, giám sát, đối thoại và thương lượng để bảo đảm quyền lợi người lao động.