Trang thông tin điện tử
CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Vietnam National Union of Electric Power Workers

Công đoàn PC Đà Nẵng khẳng định là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

17/01/2025 03:51:40 PM 209 lượt xem
Chiều ngày 15/01/2025, PC Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025.

Tham dự Hội nghị, về phía Công đoàn EVNCPC có ông Trần Đình Hà - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; về phía PC Đà Nẵng có ông Lê Hồng Cương - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty, ông Trần Đình Lành - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng đông đảo đại biểu đến từ Công ty và các đơn vị trực thuộc.

Ngay từ đầu năm, theo sự chỉ đạo của Công đoàn EVNCPC và Đảng ủy Công ty, Công đoàn PC Đà Nẵng đã chú trọng triển khai các hoạt động tuyên truyền sâu rộng đến toàn thể CBCNV. Trong đó, có các nội dung tuyên truyền đáng chú ý như: kỷ niệm kỷ niệm 110 năm ngày sinh đồng chí Đại tướng Nguyễn Chí Thanh (01/01/1914 – 01/01/2024), kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2024), kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), đẩy mạnh công tác tuyên truyền thực hiện chỉ thị số 34-CT/TU ngày 27/10/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng về việc tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của một bộ phận cán bộ đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay…

Bên cạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, Công đoàn Công ty cũng chú trọng, quan tâm đến đời sống người lao động. Trong dịp Tết Giáp Thìn, Công đoàn Công ty tổ chức thăm và tặng quà cho các đơn vị trực sản xuất, hỗ trợ cho CBCNV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động, mất sức lao động.

Công đoàn PC Đà Nẵng khẳng định là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động
Ông Trần Đình Lành - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày báo cáo

Trong năm 2024, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn tổ chức gặp mặt, tặng quà CBCNV đã nghỉ hưu nhân dịp cuối năm; thăm, tặng quà 37 cán bộ lãnh đạo Công ty qua các thời kỳ; thăm, tặng quà 86 CBCNV là con thương binh, liệt sỹ...

PC Đà Nẵng cũng đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 845 CBCNV, NLĐ trong toàn Công ty; tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ. Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 06 tập thể và 09 cá nhân hướng đến chủ đề “Đoàn kết công nhân, triển khai Nghị quyết” trong Tháng Công nhân năm 2024; phối hợp với chuyên môn vận động 32 CBCNV (đợt 1 và đợt 2) tham gia Đội xung kích hỗ trợ thi công xây dựng dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối và Đội xung kích khắc phục sau bão số 3 (Yagi) tại Quảng Ninh.

Đặc biệt, Công đoàn Công ty đã tổ chức thành công Hội thao truyền thống Công ty Điện lực Đà Nẵng năm 2024 với 05 môn thi đấu gồm: cầu lông, tennis, điền kinh, bơi lội và kéo co, thu hút gần 400 VĐV tham gia, đã trao 176 huy chương các loại. Qua đó, tạo không khí thi đua sôi nổi trong toàn Công ty, đẩy mạnh phong trào rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe, phát huy tài năng, tinh thần đồng đội. Công đoàn Công ty tiếp tục triển khai “Bữa cơm Công đoàn”, qua đó chia sẻ những khó khăn, tâm tư và động viên người lao động; lắng nghe, tiếp thu ý kiến của người lao động.

Các hoạt động xã hội thường niên vẫn được Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn duy trì và phát huy trong năm 2024. Trong đó, kêu gọi CBCNV đóng góp số tiền 1,97 tỷ đồng đóng góp cho “Quỹ phòng chống thiên tai”, “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”, “Quỹ vì người nghèo”; triển khai xây dựng 07 nhà tình nghĩa trên địa bàn thành phố    Đà Nẵng và 05 nhà do EVNCPC ủy quyền với tổng số tiền 720 triệu đồng; tiếp tục phụng dưỡng 02 Mẹ VNAH với kinh phí 48 triệu đồng/1 năm; ủng hộ Làng Hy Vọng 24 triệu đồng/1 năm.

Hưởng ứng thực hiện cuộc vận động “Mỗi tổ chức, cá nhân gắn với một địa chỉ nhân đạo năm 2024, Công đoàn PC Đà Nẵng đã trao tặng 560 ram vở cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại 13 trường tiểu học và THCS trên địa bàn quận Hải Châu và quận Thanh Khê với tổng số tiền 39,2 triệu đồng; hỗ trợ cho các đơn vị, tổ chức xã hội đóng trên địa bàn thành phố hơn 100 triệu đồng...

Trong năm qua, Công ty hỗ trợ huyện Hòa Vang xây dựng nông thôn mới với số tiền trên 380 triệu đồng như: xây dựng 02 nhà tình nghĩa; mua sắm trang thiết bị nhà văn hóa cho 02 thôn tại xã Hòa Phong, Hòa Phước với tổng số tiền 113 triệu đồng; xây dựng công trình Thắp sáng nghĩa trang liệt sĩ xã Hòa Châu với tổng kinh phí 70 triệu đồng; hưởng ứng chương trình “Cùng em đến trường”, trao tặng 02 tivi và 01 máy chiếu cho Trường Tiểu học và Mầm non xã Hòa Bắc, trị giá 27 triệu đồng.

Công đoàn Công ty cũng đã chỉ đạo các đơn vị đăng ký giao ước thi đua theo từng nội dung, thực hiện các phong trào thi đua như: giảm sự cố, giảm tổn thất điện năng; dịch vụ khách hàng; hoàn thành công trình ĐTXD và SCL; chỉnh trang cáp thông tin; ứng dụng CNTT trong sản xuất và điều hành; công tác truyền thông; tối ưu hóa chi phí phân phối điện; đảm bảo an toàn điện trong nhân dân…

Nổi bật trong phong trào thi đua công nhân lao động, đề tài “Nghiên cứu xây dựng hệ thống phân tích cảnh báo bất thường trên hệ thống điện” của Công ty đạt 01 giải Ba tại Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 17 và 01 giải Nhì tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật thành phố Đà Nẵng lần thứ 17; tập thể Công đoàn CSTV Điện lực Hải Châu đã đạt giải Ba với tác phẩm video “Đừng đánh mất chính mình” trong cuộc thi sáng tạo các sản phẩm truyền thông về phòng chống ma túy do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức.

Tại Hội nghị, ông Trần Đình Lành - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu: “Trong năm 2024, Công đoàn Công ty đã hoàn thành được chương trình công tác đề ra, duy trì tốt phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn, góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD điện, đảm bảo việc làm, đời sống và các chế độ chính sách đối với người lao động. Tuy nhiên, hoạt động công đoàn trong thực tế vẫn còn một số hạn chế cần quan tâm, đó là: khả năng nắm bắt pháp luật lao động và các chế độ chính sách của một số cán bộ công đoàn còn yếu; phương pháp tập hợp vận động đoàn viên chưa thật sự hiệu quả; một số cán bộ công đoàn chưa sâu sát, ngại phát biểu góp ý, phản ảnh tâm tư nguyện vọng của CNLĐ; ý thức xây dựng tổ chức của một bộ phận đoàn viên CNLĐ chưa thực sự rõ”.

Tại Hội nghị, ông Trần Đình Hà - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty về cơ bản thống nhất với nội dung báo cáo của Công đoàn PC Đà Nẵng. Bên cạnh đó, ông hy vọng rằng Công đoàn PC Đà Nẵng đẩy mạnh quan tâm hơn nữa đến nội dung “Mái ấm Công đoàn”, tạo điều kiện thuận lợi để nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ, góp phần xây dựng những ngôi nhà ấm áp, khang trang. Bên cạnh đó, ông cũng đề nghị các đơn vị đặc biệt chú trọng đến công tác an toàn; tuyệt đối đề cao, không để xảy ra tai nạn lao động, tai nạn giao thông trong năm 2025.

Công đoàn PC Đà Nẵng khẳng định là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động 1
Ông Trần Đình Hà - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát biểu chỉ đạo

Tham dự Hội nghị, ông Lê Hồng Cương – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc PC Đà Nẵng gửi lời cảm ơn Công đoàn Tổng công ty đã chỉ đạo sâu sát và tạo điều kiện cho các hoạt động công đoàn của PC Đà Nẵng diễn ra thuận lợi, hoàn thành tốt các mục tiêu đề ra; đồng thời ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích mà tổ chức công đoàn và công nhân, người lao động trong Công ty đã đạt được trong năm 2024. “Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, chúng ta cần phải nghiêm túc nhìn nhận là vẫn còn một số chỉ tiêu KPI chưa thật sự hoàn thành. Do đó, tôi đề nghị các đồng chí tiếp tục tuyên truyền sâu rộng, mạnh mẽ Chỉ thị số 34-CT/TU đến toàn thể đoàn viên, NLĐ; nêu cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm, nâng cao hiệu quả làm việc, đặc biệt công tác an toàn lao động cần được bám sát, chú trọng hàng đầu. Công ty sẽ xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm về an toàn lao động và an toàn giao thông; tiếp tục phát huy hơn nữa những kết quả đạt được, khắc phục những tồn tại trong năm 2024, góp phần xây dựng Công ty, Công đoàn PC Đà Nẵng ngày càng phát triển bền vững và phấn đấu nằm trong top 3 khối các công ty điện lực thuộc Tổng công ty” – ông Cương nhấn mạnh.

Tiếp thu ý kiến của lãnh đạo các cấp, ông Trần Đình Lành - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, trước những dự báo và thách thức lớn trong năm tới, Công đoàn PC Đà Nẵng khẳng định là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động; coi đoàn viên, người lao động là trung tâm để hướng tới, là đối tượng để tiếp tục chăm lo bảo vệ. Ông cũng đã đề ra các phương hướng, nhiệm vụ triển khai trong năm 2025, trong đó, chú trọng tuyên truyền thực hiện an toàn vệ sinh lao động, an toàn giao thông; tiếp tục chăm lo đời sống cho CBCNV, người lao động; tiếp tục duy trì và nhân rộng các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, từ thiện xã hội như một nét văn hóa truyền thống, nghĩa tình của Công ty…

Tại Hội nghị, Công đoàn Công ty đã trao Giấy khen Công đoàn EVNCPC, Công đoàn PC Đà Nẵng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các hoạt động công đoàn năm 2024.

Công đoàn PC Đà Nẵng khẳng định là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động 2

 

Gửi email

Bình luận (0)

Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Các tin tức khác

Xem thêm

Công ty Điện lực Hà Tĩnh tổ chức Lễ công bố Quyết định nghỉ hưu và công tác cán bộ Công đoàn

Chiều 11/9/2025, Công ty Điện lực Hà Tĩnh(PC Hà Tĩnh) tổ chức Lễ công bố Quyết định nghỉ hưu đối với cán bộ Công đoàn và triển khai công tác nhân sự Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Sôi nổi Giải chạy UPRACE PCCB 2025 – Sức trẻ ngành điện Cao Bằng

Nhằm lập thành tích chào mừng kỷ niệm 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945 – 02/9/2025), Công đoàn Công ty Điện lực Cao Bằng đã phát động Giải chạy UPRACE PCCB năm 2025 từ ngày 23/8 đến 29/8/2025, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên tham gia.

EVNHANOI tổ chức Lễ bốc thăm Giải bóng đá truyền thống năm 2025

Chiều ngày 10/9/2025, tại trụ sở Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI) đã diễn ra Lễ bốc thăm, chia bảng Giải bóng đá truyền thống EVNHANOI năm 2025 trong không khí trang trọng, sôi nổi và đầy hào hứng.

TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN NAM PHÁT ĐỘNG PHONG TRÀO THI ĐUA HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ NĂM 2025

Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) và Ban Thường vụ Công đoàn EVNSPC vừa phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ những tháng còn lại và cả năm 2025, trong đó tập trung lĩnh vực đầu tư xây dựng (ĐTXD) trong công tác giải phóng mặt bằng (GPMB), khởi công và đóng điện công trình.

Công đoàn EVNNPT động viên người lao động đang nỗ lực đẩy nhanh tiến độ Dự án lắp máy 2 Trạm biến áp 500kV Tây Hà Nội

Ngày 8/9/2025, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) – Nguyễn Huy Thắng cùng đoàn công tác của Công đoàn EVNNPT đã đến thăm hỏi, động viên người lao động đang nỗ lực thi công đẩy nhanh tiến độ Dự án lắp máy 2 Trạm biến áp 500kV Tây Hà Nội. Đây là một trong những dự án cấp bách của Tổng công ty.

Công đoàn Công ty Điện lực Thuận An đã tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”

Chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động và tạo không khí đoàn kết, thân thiện trong đơn vị là việc làm hết sức ý nghĩa của tổ chức Công đoàn. Phát huy những kết quả đạt được, trưa ngày 04/9/2025, Công đoàn Công ty Điện lực Thuận An đã tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” để gắn kết người lao động trong đơn vị.

EVNNPT triển khai phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và phong trào “Bình dân học vụ số”

Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) vừa ban hành Kế hoạch triển khai phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và phong trào “Bình dân học vụ số” trong Tổng công ty.

Công đoàn EVNHCMC làm việc với PC Bình Dương: Thấu hiểu tâm tư người lao động, củng cố tổ chức Công đoàn cơ sở

Sáng ngày 04/9/2025, đoàn công tác của Công đoàn Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) do đồng chí Lê Văn Minh – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty làm Trưởng đoàn đã đến thăm và làm việc tại Công ty Điện lực Bình Dương (PC Bình Dương) nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động sau quá trình sáp nhập, tái cấu trúc.

EVNHCMC trao học bổng đỡ đầu “Cùng em đến trường” năm 2025

Sáng ngày 03/9/2025, Công đoàn Tổng công ty Điện lực Thành phố Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã phối hợp cùng Sở Y tế TP tổ chức chương trình trao học bổng đỡ đầu “EVNHCMC cùng em đến trường” năm 2025 tại Trung tâm Công tác xã hội – Giáo dục dạy nghề Thiếu niên Thành phố Hồ Chí Minh. Đây là hoạt động thường niên nằm trong chương trình bảo trợ trẻ em mồ côi do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trên địa bàn Thành phố.

Công đoàn Công ty Điện lực Lào Cai sau sáp nhập: Điểm tựa vững vàng chăm lo đời sống người lao động

Sau khi hai tỉnh Lào Cai và Yên Bái sáp nhập, Công ty Điện lực Lào Cai (PC Lào Cai) trở thành một trong những đơn vị có quy mô lớn trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc, với gần 1.200 cán bộ, công nhân viên phân bố tại 14 Đội quản lý Điện lực khu vực và 3 đơn vị gồm Xí nghiệp lưới điện cao thế, Trung tâm thí nghiệm điện và Ban quản lý dự án… hoạt động trên địa bàn rộng. Trong bối cảnh mới, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết: vừa là cầu nối giữa chuyên môn với người lao động, vừa là điểm tựa tin cậy trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi, tạo động lực để cán bộ, đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của đơn vị.

Công đoàn EVNHANOI đồng hành cùng chuyên môn đảm bảo điện cho Đại lễ A80

Lễ kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám (19/8/1945 – 19/8/2025) và Quốc khánh 2/9, Thủ đô Hà Nội trở thành tâm điểm của cả nước với hàng loạt sự kiện chính trị – văn hóa trọng đại, đặc biệt là Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành cấp quốc gia tại Quảng trường Ba Đình. Đây là thời khắc lịch sử, thu hút sự quan tâm của nhân dân cả nước và bạn bè quốc tế.

Công đoàn Công ty Điện lực Gia Lai: Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, bền vững

Ngay sau khi hoàn tất việc sáp nhập, Công đoàn Công ty Điện lực Gia Lai (GLPC) đã khẩn trương rà soát, xây dựng và ban hành đồng bộ các quy định mới liên quan đến hoạt động công đoàn, quản lý tài chính và sử dụng các quỹ tập thể. Đây không chỉ là yêu cầu trong công tác quản trị mà còn thể hiện quyết tâm xây dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn kết cho toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Thông báo