Công đoàn EVNNPT: Phối hợp hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, chăm lo đời sống người lao động

Một năm nỗ lực, đồng hành với chuyên môn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị

Năm 2024 là năm nhiều khó khăn, thách thức đối với EVNNPT khi thực hiện “mục tiêu kép” cùng lúc: vừa đảm bảo quản lý vận hành lưới điện an toàn, liên tục, ổn định vừa tập trung mọi nguồn lực, quyết tâm hoàn thành đóng điện và khánh thành cụm dự án Đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Với tinh thần chủ động, tích cực, ngay từ đầu năm, Công đoàn EVNNPT đã phối hợp với chuyên môn triển khai các hoạt động thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty; tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ hưởng ứng các phong trào thi đua năm 2024; tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, hiệu quả. Kết quả, EVNNPT đã đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định với sản lượng điện truyền tải đạt hơn 246 tỷ kWh điện, tăng gần 11% so cùng kỳ năm 2023. Năng suất lao động theo sản lượng ước thực hiện 38,43 triệu kWh/người, đạt 108,18% kế hoạch EVN giao. Khởi công được 27 dự án, hoàn thành đóng điện 48 dự án với nhiều dự án quan trọng nhằm giải tỏa công suất nguồn điện, năng cao năng lực truyền tải điện khu vực phía Bắc…
 

 

CBCNV EVNNPT tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua của Công đoàn
 

Với dự án mạch 3, Công đoàn EVNNPT và các Công đoàn cơ sở đã triển khai, phát động thi đua trên công trường đường dây 500 kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối với các chủ đề theo từng giai đoạn như:  thi đua “5 nhất”, 120 ngày đêm, 45 ngày đêm, 30 ngày đêm nước rút… nhằm vận động cán bộ, công nhân viên quyết tâm thi đua phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ theo Kế hoạch đã đề ra.

Đây đều là các phong trào được triển khai quy mô trên toàn tổng công ty, toàn công công trường, nhận được sự tham gia, hưởng ứng nhiệt tình của tất cả CBCNV ngay sau khi phát động. Các phong trào đã động viên cán bộ công nhân viên, người lao động trên công trường nỗ lực vượt khó, hăng say làm việc, quyết tâm “vượt nắng, thắng mưa”, làm “xuyên lễ, xuyên tết”... để hoàn thành dự án đúng tiến độ.
 

 

Tồng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNNPT thăm hỏi động viên NLĐ trên công trường mạch 3

 
Trong quá trình triển khai, Lãnh đạo công đoàn các cấp luôn có mặt trực tiếp trên công trường tại những nơi khó khăn nhất để hỗ trợ, tháo gỡ các vướng mắc phát sinh kịp thời, tìm ra các giải pháp chỉ đạo, hỗ trợ các đơn vị hoàn thành nhiệm vụ; thúc đẩy việc triển khai phong trào thi đua một cách thực chất, hiệu quả; phổ biến, quán triệt đến người lao động công tác an toàn vệ sinh lao động; động viên người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… Các đợt sơ kết phong trào, khen thưởng định kỳ, đột xuất… được tổ chức ngay tại công trường đã kịp thời ghi nhận, biểu dương các đơn vị, người lao động tham gia phong trào tốt hơn.

 

Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNNPT tổ chức khen thưởng NLĐ ngay tại công trường.

 
Và “vinh quang dành cho những người đúng hẹn”. Các Dự án đường dây 500kV mạch 3 đã hoàn thành về đích đúng hẹn với khối lượng công việc rất lớn trong thời gian ngắn kỷ lục chỉ trong 7 tháng, thay vì các dự án có quy mô tương đương phải mất trên 2 năm. Các Dự án mạch 3 đã khánh thành vào ngày 28/8/2024 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đầu tư phát triển của EVNNPT - tạo nên “kỳ tích” cho ngành Điện và EVNNPT.

Hướng về cơ sở, chăm lo người lao động

Không chỉ phối hợp với chuyên môn động viên người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị năm 2024, Công đoàn và chuyên môn các cấp đều hướng sự quan tâm, nguồn lực về cơ sở, chăm lo đời sống, tinh thần, động viên người lao động (NLĐ) trong dịp lễ tết, Tháng Công nhân, trên công trường mạch 3, trong mùa bão lũ…; tham gia xây dựng các chế độ chính sách liên quan đến người lao động…

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2024, Công đoàn các cấp đã trích hơn 4 tỷ đồng thăm hỏi, động viên CNVCLĐ tại các đơn vị khó khăn, vùng sâu, vùng xa, tại các công trình trọng điểm, các tổ đội, trạm; thăm hỏi tặng quà trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình CNVCLĐ thuộc diện chính sách, gia đình CNVC bị tai nạn lao động, mất sức lao động.

Trong “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về ATVSLĐ”, Công đoàn EVNNPT đã tổ chức chuỗi các hoạt động tọa đàm, khảo sát, lắng nghe tâm tư nguyện vọng người lao động tại khu vực miền Nam; hỗ trợ kinh phí hoạt động cho 10 CĐCS với số tiền 942,8 triệu đồng; thăm hỏi 76 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 97,5 triệu đồng; thăm hỏi, tặng quà 84 tập thể người lao động trên các công trình trọng điểm, cấp bách, vùng sâu, vùng xa với số tiền 448,5 đồng; gắn biển 02 Nhà “Mái ấm Công đoàn”; tuyên dương, khen thưởng 23 ATVSV, 26 người lao động tiêu biểu cấp EVNNPT. Đồng thời, tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao sôi nổi tại các đơn vị... Tổng số tiền cho các hoạt động trên là trên là 1,781 tỷ đồng.
 

 

Công đoàn các cấp trao tặng nhà “Mái ấm công đoàn”
 

Dưới sự chỉ đạo của Công đoàn EVNNPT, Công đoàn các cấp đã tập trung mọi nguồn lực hiện có, luôn đồng hành, sát cánh cùng người lao động trên công trường, với tinh thần “ở đâu công nhân khó - ở đó có công đoàn”, “chăm lo tốt nhất cho người lao động”. Đã tổ chức 76 đoàn chăm lo, thăm hỏi, trực tiếp trao quà và động viên người lao động với tổng số tiền 13 tỷ 638 triệu đồng; khen thưởng đột xuất cho các CNLĐ bám sát công trường làm việc xuyên lễ, xuyên Tết, xuyên ngày nghỉ với tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng. Thực hiện cấp kinh phí hỗ trợ 3.188 đoàn viên, người lao động theo Quyết định số 1319/QĐ-TLĐ ngày 17/7/2024 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam với mức 1.000.000 đồng/người; kết nạp 9 đảng viên, tổ chức “bữa cơm công đoàn” cho 4.178 người lao động trên công trường với tổng số tiền 208,9 triệu đồng…cùng nhiều hoạt động tập thể có ý nghĩa, kết nối người lao động trên công trường.
 

 

Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức “Bữa cơm công đoàn” cho NLĐ ngay tại công trường mạch 3
 

Đối với cơn bão Yagi, cơn bão số 6 và hoàn lưu bão đã gây thiệt hại nặng nề cho lưới điện cũng như sinh mạng và đời sống của nhân dân khu vực miền Bắc, miền Trung, CBCNV trong toàn Tổng công, Công đoàn EVNNPT đã trích 752 triệu đồng hỗ trợ cho các tập thể và cá nhân khắc phục thiệt hại do lụt bão gây ra.

Công đoàn EVNNPT thăm hỏi NLĐ đang khắc phục thiệt hại do bão lũ gây ra
 

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, Công đoàn EVNNPT đã tham gia góp ý với chuyên môn về các quy chế, quy định liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động: hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong EVN; Dự thảo sửa đổi, bổ sung Quy chế về công tác lao động và tiền lương (Quy chế 135); dự thảo sửa đổi, bổ sung Quy định thực hiện Quy chế DCCS tại nơi làm việc trong EVNNPT; phương án sử dụng lao động khi tái cơ cấu NPTS; đề xuất với Tập đoàn Điện lực Việt Nam có chế độ tốt nhất đối với lực lượng thi công trực tiếp trên công trường mạch 3...Chú trọng công tác tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể để sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT, Nội quy lao động EVNNPT năm 2024. Phối hợp với chuyên môn tổ chức thành công Hội nghị Người lao động EVNNPT năm 2024 đồng thời ký kết TƯLĐTT EVNNPT năm 2024 với nhiều điểm có lợi cho người lao động…
 

 

Công đoàn và chuyên môn ký kết TƯLĐTT năm 2024

 
Công tác Nữ công, chăm lo các cháu là con CBCNV EVNNPT cũng được các cấp công đoàn quan tâm. Trong năm, Công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực cho chị em nhân ngày 8/3, 20/10 và các cháu thiếu niên, nhi đồng trong dịp Tết thiếu nhi, Trung thu, kết thúc năm học... Đã đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương khen thưởng10 cháu đạt giải quốc gia, quốc tế, 3 gia đình CBCNVCLĐ tiêu biểu năm 2024; khen thưởng 132 cháu đạt giải cao cấp Quốc gia; hỗ trợ các nữ CBCNVC có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo…

Để ghi nhận, động viên kịp thời các tập thể cá nhân đã đóng góp tích cực trong phong trào thi đua xây dựng đường dây mạch 3, Công đoàn các cấp đã phối hợp với chuyên môn rà soát, khen thưởng, đề xuất khen thưởng cho tổng số 753 tập thể và 2772 cá nhân với nhiều hình thức khen thưởng các cấp. Trong phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn, Công đoàn EVNNPT đã đề nghị Tổng Liên đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam xét tặng 02 Cờ, 36 Bằng khen đồng thời xét khen thưởng cho 178 tập thể và cá nhân…

Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động hướng tới Đại hội Đảng bộ EVNNPT lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030

Bước sang năm 2025 - năm có nhiều sự kiện ý nghĩa đặc biệt quan trọng, một trong sự kiện quan trọng là tiến hành Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội IV Đảng bộ EVNNPT, Đại hội IV EVN, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV với kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Đây cũng là năm đầu tiên triển khai thực hiện Luật Công đoàn Việt Nam được Quốc hội khóa 15 thông qua (ngày 27/11) với nhiều định hướng thay đổi quan trọng trong tổ chức và hoạt động công đoàn nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của đoàn viên người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao trình độ, tay nghề, năng suất lao động, phát huy sáng kiến, sáng tạo đóng góp cho sự phát triển của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và phát triển kinh tế - xã hội.

Bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, đồng chí Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT cho rằng trong thời gian tới, hoạt động công đoàn các cấp năm 2025 cần tập trung vào một số nội dung sau:

Tích cực trong việc tham gia triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Tổng Bí thư Tô Lâm về tập trung phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Tiếp tục phối hợp với chuyên môn động viên người lao động tập trung đảm bảo Hệ thống truyền tải điện Quốc gia được vận hành an toàn, liên tục và ổn định; tham gia đảm bảo việc làm, cải thiện đời sống, thu nhập, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động trong điều kiện khó khăn của Tổng công ty và các đơn vị.

Tổ chức các đợt thi đua, gắn biển công trình chào mừng Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Xây dựng Nghị quyết về nâng cao chất lượng của mạng lưới ATVSV đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Tích cực tham gia với chuyên môn trong công tác ATVSLĐ, hướng đến xây dựng Văn hóa an toàn từng bước theo lộ trình của Tập đoàn và Tổng công ty đề ra.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai, thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về tình hình công đoàn trong thời gian tới, trọng tâm là tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, Tổng công ty. Thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo quyết định số 217-QĐ/TW, Quyết định số 218-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ chính trị (khóa XI)...