Công đoàn EVNNPT: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo người lao động trong Tháng Công nhân 2026

Thực hiện chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Đảng ủy EVNNPT và bám sát chương trình công tác năm 2026, Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Từ định hướng đó, 100% công đoàn cơ sở trực thuộc đã xây dựng kế hoạch, tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ phù hợp với đặc thù từng đơn vị, hướng mạnh về hiện trường sản xuất, công trường trọng điểm, trạm biến áp, đội truyền tải điện, các khu vực vùng sâu, vùng xa và lực lượng lao động trực tiếp đang ngày đêm giữ vững dòng điện truyền tải quốc gia.

Điểm nhấn nổi bật trong Tháng Công nhân năm nay là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động được triển khai rộng khắp, thiết thực, giàu tính nhân văn. Công đoàn EVNNPT đã trích 506 triệu đồng từ ngân sách công đoàn để hỗ trợ các công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động; thăm hỏi 70 đơn vị thi công trong mùa nắng nóng, tại các công trình trọng điểm, vùng sâu, vùng xa với số tiền 403 triệu đồng; hỗ trợ 733 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau với tổng số tiền 243 triệu đồng; đồng thời hỗ trợ xây mới 01 nhà “Mái ấm Công đoàn”. Tổng kinh phí chăm lo đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ đạt gần 1,6 tỷ đồng. Không chỉ là những con số, mỗi chuyến thăm hỏi, mỗi phần quà, mỗi lời động viên tại công trường, trạm biến áp, đội truyền tải điện đều thể hiện sự đồng hành, sẻ chia của tổ chức Công đoàn với người lao động trong điều kiện nắng nóng, ca kíp, xa nhà và áp lực vận hành cao.

Từ Tổng công ty đến cơ sở, các hoạt động chăm lo được triển khai đồng đều trên cả ba miền Bắc - Trung - Nam, tạo khí thế thi đua và sự lan tỏa rộng khắp. Các đoàn công tác của Công đoàn EVNNPT đã trực tiếp thăm hỏi, động viên người lao động tại nhiều đơn vị, địa bàn và công trình trọng điểm như Nghệ An, Thanh Hóa, Ninh Bình, khu vực Đông Bắc, Tây Nguyên, Quảng Ngãi, cực Nam Tổ quốc, công trường nâng công suất Trạm biến áp 500kV Hòa Bình… Qua đó, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chia sẻ khó khăn và tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm công tác, chủ động vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tại các công đoàn cơ sở, nhiều hoạt động thiết thực đã được tổ chức phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị. Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức với mức hỗ trợ bình quân 100.000 đồng/suất ăn, góp phần tăng thêm sự gắn kết giữa người lao động, tổ chức Công đoàn và chuyên môn. Các đơn vị đồng thời tổ chức các diễn đàn, tọa đàm, Chương trình “Cảm ơn người lao động”, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao sôi nổi. Công tác chăm sóc sức khỏe cũng được quan tâm với 4.780 lượt người lao động được khám sức khỏe định kỳ, góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần và tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm công tác.

Cùng với chăm lo, Công đoàn EVNNPT đặc biệt chú trọng hoạt động đối thoại, lắng nghe và bảo đảm an toàn cho người lao động. Các cấp công đoàn đã tổ chức 27 cuộc đối thoại với 2.054 đoàn viên, người lao động tham gia. Nội dung đối thoại tập trung vào điều kiện làm việc, môi trường lao động, chế độ phúc lợi, công tác ATVSLĐ, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Đây là kênh quan trọng để tổ chức Công đoàn lắng nghe người lao động từ cơ sở, kịp thời phản ánh, đề xuất với chuyên môn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Trong Tháng hành động về ATVSLĐ, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tuyên truyền, tập huấn, kiểm tra, tự kiểm tra công tác an toàn tại nơi làm việc. Các công đoàn cơ sở tổ chức 04 cuộc tập huấn ATVSLĐ cho 911 cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên; phối hợp tự kiểm tra ATVSLĐ 38 cuộc; triển khai các phong trào thi đua về ATVSLĐ. Trong điều kiện truyền tải điện luôn tiềm ẩn nhiều yếu tố rủi ro, việc nâng cao nhận thức, kỹ năng, kỷ luật an toàn và phát huy vai trò của mạng lưới ATVSV có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, góp phần bảo vệ người lao động và bảo đảm hệ thống truyền tải điện quốc gia vận hành an toàn, liên tục, ổn định.

Song song với chăm lo, đối thoại và truyền thông, Công đoàn EVNNPT cũng chú trọng tôn vinh, khen thưởng các điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, học tập và làm theo Bác, phong trào sáng kiến, văn hóa an toàn và xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp. Trong dịp Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn EVNNPT đã đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam xét, tặng 24 bằng khen cho 04 tập thể và 20 cá nhân tiêu biểu thuộc các chuyên đề: học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Chương trình “10.000 sáng kiến” và phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”; Người lao động tiêu biểu ngành Điện; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”. Đồng thời, Công đoàn EVNNPT khen thưởng 20 ATVSV giỏi và 07 người lao động tiêu biểu cấp Tổng công ty. Mỗi tập thể, cá nhân được biểu dương không chỉ là một điển hình về thành tích mà còn là câu chuyện đẹp về trách nhiệm, kỷ luật, sáng tạo, nghĩa tình và niềm tự hào của người lao động truyền tải điện.

Có thể khẳng định, Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 tại EVNNPT đã thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị, phong trào hành động sâu rộng, thiết thực, lan tỏa từ Tổng công ty đến cơ sở. Các hoạt động không chỉ góp phần chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động mà còn thúc đẩy đối thoại, nâng cao nhận thức về an toàn, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo và củng cố niềm tin, sự gắn bó của người lao động với tổ chức Công đoàn, đơn vị và Tổng công ty. Giữa nắng nóng, công trường, ca trực và những cung đường truyền tải trải dài khắp mọi miền đất nước, người lao động EVNNPT vẫn bền bỉ, trách nhiệm, sáng tạo và nghĩa tình, góp phần bảo đảm truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân./.